¿Deberían los regalos para su jefe estar en su lista de compras navideñas?
No intercambie regalos de oficina antes de leer esto primero.
Es la temporada para estresarse por este enigma consagrado: los regalos para su jefe. En primer lugar, ¿debería siquiera ¿darle un regalo a su jefe? Y si es así, ¿qué tipo de regalo se considera apropiado? Y, lo que es más importante, ¿cuál no lo es?
En una encuesta de la firma de personal Accountemps, la mayoría de los gerentes de recursos humanos ( 58%) dijo que es perfectamente aceptable que los empleados le den un regalo a su jefe.
Pero dado que cada cultura del lugar de trabajo es diferente, lo más importante es que usted se familiarice con lo que es aceptable con respecto a los obsequios de oficina en su organización. , dice Kate Zabriskie, fundadora y directora ejecutiva de Business Training Works, Inc., asesora profesional y experta en etiqueta. «Cuanto antes pueda averiguar cuál es el procedimiento en su lugar de trabajo, mejor», dice. Si estas son sus primeras vacaciones en el trabajo, sea proactivo y pregunte.
Es muy posible que descubra que la empresa tiene una política de no dar obsequios, lo que le facilitará la vida. Sin embargo, si se encuentra en una cultura en la que la gente intercambia regalos, no querrá ser el grinch accidental que no participa.
Obtenga el papel de regalo sin denominación y consulte nuestras pautas generales para ayudar a evitar que cometa un paso en falso festivo, así como sugerencias de obsequios para su jefe que no le provocarán ninguna mirada incómoda.
No gaste demasiado en regalos de oficina
Según la encuesta de Accountemps, los gerentes de recursos humanos recomiendan que los empleados gasten alrededor de $ 20 en regalos para los jefes. De esa manera, no parecerá que les está dando un artículo de lujo para ganar puntos, pero aún los está reconociendo durante las vacaciones. Pero de nuevo, siga las pautas de las normas de la oficina.
Considere lo que le gusta al jefe fuera del trabajo
Los obsequios que reflejan algo que usted sabe sobre los intereses o pasatiempos de la persona pueden ser una gran éxito: Zabriskie una vez envió miel especial a un cliente que sabía que tenía abejas, así que piense en ese sentido. Por ejemplo, si a su jefe le encanta viajar, tiene afinidad por un equipo deportivo en particular, ama diferentes tipos de tés o es un aficionado a Star Wars, los obsequios que se alinean con esos intereses pueden ser una buena opción.
Tenga cuidado con cualquier cosa que pueda considerarse poco coloreada o enviar un mensaje equivocado
Cualquier regalo con un posible matiz sexual, político o religioso es un no automático, dice Zabriskie. «Incluso si crees que estás alineado políticamente con esta persona, por ejemplo, es el tipo de cosas que pueden ser contraproducentes».
En ese sentido, ten cuidado con los obsequios de broma que podrían cruzar las líneas de recursos humanos. o ser ofensivo con los demás. Incluso esos obsequios aparentemente inocentes podrían salir mal.
Cuando Teresa Rose, de Carolina del Norte, compró un juego de obsequios de una empresa de afeitado para su jefe, estaba segura de que a él le encantaría «. El día del regalo, tenía algo de pellejo en la cara, así que lo primero que dijo cuando abrió fue ¿Me estás diciendo que necesito afeitarme? ”, Dice Rose. Si bien lo más probable es que él solo bromeara, ella todavía estaba avergonzada por el comentario, y eso la llevó a cuestionar su juicio al dar regalos.
Una buena regla general: tenga cuidado con la apariencia o el arreglo personal. -relaciones relacionadas.
Maneje sus propias expectativas
Como dicen, lo que cuenta es el pensamiento, por lo que debe resignarse al hecho de que no puede controlar lo que su jefe podría hacer con su regalo. «Le di a mi antiguo jefe una botella de coñac cara. Nunca la abrió y, un par de meses después, lo vi regalarla», dice Carol Curry, propietaria de un negocio de Staten Island que solía trabajar en (Otra buena regla general: cuando se trata de alcohol, a menos que sepa con certeza que a su jefe le encanta la cerveza artesanal o un licor en particular, podría estar entrando en un territorio complicado, dice Zabriskie).
Si bien puede ser frustrante verlo, trate de no tomárselo en serio. «No estás caminando en el cuerpo de esa persona», dice Zabriskie, «así que no puedes esperar que ellos usen o usen un regalo frente a ti . » También es una razón por la que los regalos como ropa, perfumes o joyas pueden ser dudosos, ya que no quiere que su jefe se sienta obligado a usar algo que no es de su gusto.
Regalos seguros para su jefe
Ahora que tiene una idea de los obsequios que debe evitar, aquí hay algunas selecciones de compra seguras si está perplejo:
- Alimentos. «Los consumibles son excelentes», dice Zabriskie , especialmente porque no significarán más «cosas» que la persona realmente no necesita, como otro pisapapeles. Las golosinas (chocolates, productos horneados, etc.) que su jefe puede disfrutar o compartir con familiares y amigos suelen ser una buena apuesta.
- Regalos grupales. Pregunte desde el principio si es costumbre en su lugar de trabajo hacer una colecta para el jefe.Eso puede evitarle la molestia de tener que comprar por su cuenta.
- Una donación a su nombre. «Si sabes que tu jefe está activo en una organización benéfica en particular, es un gran regalo», dice Zabriskie.
- Un sincero saludo navideño escrito. En caso de duda, no puedes equivocarte con solo desearle a tu jefe unas vacaciones maravillosas y agradecerles por un gran año.
Tranquilízate
Saber qué es y qué no es aceptable en el lugar de trabajo parece que debería ser un no es más inteligente. Pero no te arriesgues. ¿Quieres que te ayude a mantenerte fuera de la lista de traviesos? Únete a Monster gratis hoy. Como miembro, recibirás consejos sobre carreras, sugerencias para buscar trabajo y mucho más directamente en tu bandeja de entrada evitar que hagas un gesto bien intencionado pero mal recibido que podría avergonzarte en los próximos años. No podemos prometerte que te salvaremos de todos los errores laborales dignos de vergüenza, por supuesto, pero haremos todo lo posible para advertirle. Considérelo nuestro regalo para usted.