Cuénteme acerca de un logro del que está más orgulloso

Es común que los entrevistadores pidan a los candidatos que describan sus logros más orgullosos o más importantes, y para la mayoría de las personas, esto puede ser un pregunta difícil de responder.

Es importante comprender que esta pregunta generalmente tiene varios propósitos. Su descripción del logro ayuda al entrevistador a evaluar si sus habilidades y rasgos de carácter encajan bien con el puesto en cuestión.

El logro que elige describir también le da al entrevistador una idea de sus antecedentes, valores e intereses. Esto puede ayudar al entrevistador a decidir si sus actitudes personales encajarían bien con la cultura y los objetivos de la empresa.

Puntos para enfatizar

Debe usar su relato de sus logros como una oportunidad para compartir las razones por las que prosperaría en el trabajo para el que está siendo entrevistado. Asegúrese de hacer lo siguiente:

• Describa las habilidades prácticas que le permitieron tener éxito.
• Explique la estrategia específica que utilizó o los pasos que siguió para cumplir con sus objetivo.
• Mencione cualquier obstáculo o desafío que haya encontrado y superado.
• Mencione cualquier conocimiento o información útil que haya obtenido durante el proceso.

Asegúrese de proporcionar información detallada para establecer credibilidad y ayudar al entrevistador a comprender el valor de su logro.

Errores que debe evitar

Incluso si tiene un currículum impresionante y una lista de logros que cualquier candidato de trabajo envidiaría, describir su mayor logro durante una entrevista de trabajo puede ser complicado. Tenga cuidado con las siguientes trampas:

• No socave su logro tratando de actuar con modestia.
• No proporcione una respuesta demasiado simple o corta que no dará el entrevistador cualquier información útil.
• Trate de no concentrarse en un logro que tenga poca relevancia para el trabajo que está solicitando.
• No exagere un logro real ni invente uno que cree que sonará impresionante.

Es crucial ser sincero y descriptivo cuando responda a esta pregunta.

Respuesta de muestra

Una La respuesta eficaz a esta difícil pregunta de la entrevista podría ser algo como la siguiente respuesta:

En mi último puesto, supervisé la implementación de un nuevo sistema de software, que ahora utilizan más de 100 empleados. Desarrollé un programa de capacitación personalizado, trabajé individualmente con aproximadamente una cuarta parte de los empleados e introduje un programa de incentivos para asegurar que se mantuvieran al día con el software. Esto me permitió practicar la planificación de un proyecto a gran escala y motivar a un grupo considerable de empleados.

No importa qué tan lejos haya avanzado en su carrera o cuáles sean sus logros, responder bien esta pregunta puede ser una gran ventaja. una forma de mostrarle al entrevistador por qué está especialmente calificado para el trabajo.