Beneficios de jubilación de empleados federales

El Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS) entró en vigencia el 1 de enero de 1987. Todos los empleados civiles federales contratados después de esta fecha están cubiertos por FERS. La elegibilidad para la jubilación de FERS se basa en los años de servicio y la edad mínima de jubilación (MRA).

Los planes de jubilación de FERS brindan beneficios de jubilación del servicio civil a partir de una combinación del Plan de beneficios básico, el Seguro social y el Plan de ahorro de ahorro (TSP) . Si deja el servicio federal antes de jubilarse del Seguro Social y el TSP puede acompañarlo a su próximo trabajo. Tanto el plan de Beneficios Básicos como el Seguro Social requieren que pague al sistema cada día de pago. Las agencias retienen el costo de estos planes como deducciones de nómina y su agencia también paga su parte. Después de la jubilación, tiene derecho a una anualidad mensual de por vida. Si deja el servicio federal antes de alcanzar la plena edad de jubilación y tiene un mínimo de 5 años de servicio FERS, puede optar por una jubilación diferida. Los beneficios de jubilación de FERS son muy generosos y superan con creces lo que ofrecen la mayoría de las empresas privadas en la actualidad. Para determinar su elegibilidad para la jubilación de FERS, revise las tablas de elegibilidad de FERS en esta página.

FERS también incluye el Thrift Savings Plan (TSP) que se configura automáticamente para usted cuando lo contrata por primera vez. Las agencias depositan el 1% del pago básico cada día de pago en su cuenta. Su agencia igualará hasta el 5% de sus contribuciones y las contribuciones tienen impuestos diferidos.

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Determine su elegibilidad para FERS

El Congreso creó el Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FE RS) en 1986, y entró en vigencia el 1 de enero de 1987. Desde ese momento, los nuevos empleados civiles federales que tienen cobertura de jubilación están cubiertos por FERS. El plan FERS consta de tres partes:

1. Beneficios del Seguro Social
2. Plan de Beneficios Básicos (Anualidad)
3. Plan de Ahorros de Ahorro

Los empleados del servicio civil pagan los impuestos del Seguro Social y contribuyen al Plan de Beneficios Básicos. Además, su agencia aporta una cantidad equivalente al 1% de su salario básico a su cuenta del Thrift Savings Plan (TSP). Puede hacer contribuciones con impuestos diferidos al TSP y el gobierno iguala una parte. El límite de aplazamiento electivo para 2019 es de $ 19,000 y $ 6,000 para las contribuciones de recuperación mayores de 50 años.

Tablas de elegibilidad de FERS

La elegibilidad para los Beneficios de Jubilación de Empleados Federales está determinada por su edad y la cantidad de años de servicio acreditable. En algunos casos, debe haber alcanzado la edad mínima de jubilación (MRA) para recibir los beneficios de jubilación del servicio civil. Utilice el siguiente cuadro para calcular su edad mínima de jubilación.

Inmediato: los beneficios de jubilación inmediatos comienzan dentro de los 30 días posteriores la fecha en que deja de trabajar. Si cumple con uno de los siguientes conjuntos de requisitos de edad y servicio, tiene derecho a un beneficio de jubilación inmediato:

EDAD	Años de servicio
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Si se jubila en la MRA con al menos 10, pero menos de 30 años de servicio, su beneficio se reducirá en un 5 por ciento anual por cada año que tenga menos de 62 años, a menos que tenga 20 años de servicio y su beneficio comience cuando cumpla 60 años o más.

Anticipada: se refiere a reglas especiales de elegibilidad.

El beneficio de jubilación anticipada está disponible en ciertos casos de separación involuntaria y en casos de separaciones voluntarias durante una reorganización importante o reducción de personal. Para ser elegible, debe cumplir con los siguientes requisitos:

Aplazado

Se refiere a la demora en el pago de beneficios hasta que se cumplan los criterios siguientes:
Si deja el servicio federal antes de cumplir con los requisitos de edad y servicio para un beneficio de jubilación inmediato, puede ser elegible para beneficios de jubilación diferidos. Para ser elegible, debe haber completado al menos 5 años de servicio civil acreditable. Puede recibir beneficios cuando cumpla una de las siguientes edades:

EDAD	Años de servicio
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Si se jubila en la MRA con al menos 10, pero menos de 30 años de servicio, su beneficio se reducirá en un 5 por ciento anual por cada año que tenga menos de 62 años, a menos que tenga 20 años de servicio y su beneficio comienza cuando cumple 60 años o más.

Cómo iniciar una anualidad después de dejar el servicio federal

NOTA: Utilice el primer día hábil del mes siguiente a su cumpleaños número 62 para la fecha de inicio de su solicitud. Todos los beneficios son retroactivos a esa fecha. Si no hizo la solicitud a los 62 años, recibirá un pago de suma global por el tiempo entre la fecha de inicio y la fecha de solicitud. Por ejemplo, si presenta la solicitud a los 65 años, recibirá un pago de una suma global durante 3 años.

Muchos dejan el servicio federal para el sector privado y, a menudo, se olvidan de sus contribuciones y anualidades FERS. Si trabajó para el servicio civil o el servicio postal durante al menos cinco años antes de irse y no retiró sus fondos, puede cobrar una anualidad FERS a las edades especificadas en el cuadro anterior a los 60 años con 20 años de servicio o 62 años de edad con 5 años de servicio o aceptar un pago de suma global. La anualidad se calcula como una anualidad FERS regular, consulte: https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm para estimar su pago mensual.

Para cobrar su anualidad diferida, complete el formulario OPM R1-92-19 (revisado en mayo de 2012) y envíelo a la dirección que figura en el formulario. El formulario tiene 9 páginas de instrucciones detalladas e información general sobre elegibilidad y pagos, imprímalo para obtener orientación detallada. Comuníquese directamente con la OPM si necesita ayuda o para obtener una copia de este formulario con las fechas de servicio. La primera parte del formulario es completada por OPM e incluye un resumen de su servicio federal.Para estimar el monto de la anualidad FERS y / o el monto del reembolso de las contribuciones de jubilación, vaya a la página de anualidades FERS. No hay razón para retrasar la solicitud de la anualidad más allá de su fecha de elegibilidad según lo determine su MRA, 60 o 62 años. Si retira los fondos, considere colocar el dinero en una IRA tradicional o Roth con potencial de crecimiento. Si se decide por la anualidad FERS, la anualidad no aumentará si espera más allá de la fecha en que es elegible por primera vez para la anualidad.

OPM aconseja que para solicitar beneficios de jubilación diferida, espere hasta 60 días antes de su fecha de elegibilidad como se indica arriba en la tabla y luego comuníquese con OPM para obtener una «Solicitud de jubilación diferida». Puede comunicarse con OPM llamando sin cargo al 1 (888) 767-6738, o escribiendo a: Office of Personnel Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

Todas las solicitudes deben incluir su nombre, otros nombres utilizados mientras trabajaba, dirección postal actual, número de seguro social, fecha de nacimiento, fechas de servicio y, si lo conoce, el sistema de jubilación al que contribuyó. Si elige usar el correo electrónico, tenga en cuenta que existen riesgos asociados con el envío de información personal a través de redes no seguras en Internet. Comuníquese con OPM para obtener ayuda.

Cómo un sobreviviente puede iniciar una anualidad diferida

Si un ex empleado federal muere antes de cobrar la anualidad diferida, el cónyuge sobreviviente es elegible para recibir el 50% de su anualidad pagadera a partir de la fecha en que el fallecido empl oyee cumplió con los requisitos de edad y servicio para la anualidad. Se pagan cantidades menores si el cónyuge sobreviviente desea cobrar antes. Revise el proceso anterior y comuníquese con la OPM para iniciar su anualidad.

Para obtener información adicional sobre la jubilación diferida, consulte:

• Solicitud de jubilación diferida o pospuesta según el Sistema de jubilación de empleados federales (FERS )
• Solicitud de reembolso de deducciones por jubilación – SF 3106

Preguntas & Respuestas (anualidades diferidas)

• PREGUNTA: La sección de anualidades establece que los empleados de 62 años o más con 20 años de experiencia usan un factor de 1.1% para determinar su anualidad. ¿Significa esto que si trabajo 40 años pero me jubilo antes de los 62 solo tengo derecho a utilizar un factor del 1,0%? Esto parece ilógico.
  • Respuesta: Tienes razón. Debe tener 62 años o más con al menos 20 años de servicio para que se aplique el cálculo del 1.1%. Tenga en cuenta que estas leyes están escritas por el Congreso y la lógica nunca ha sido un requisito. Sin embargo, es probable que la diferencia se deba a que el suplemento de anualidad de FERS solo se aplica a quienes se jubilan antes de los 62 años. Para obtener más información sobre el suplemento de anualidad de FERS, consulte:
• PREGUNTA: Si Dejo el servicio después de 20 años pero no empiezo a cobrar (es decir,
  aplazo el cobro de mi anualidad) hasta los 62 años. ¿Tendría derecho al factor de
  1,1%? , de acuerdo con la OPM, podría aplazar su anualidad hasta los 62 años para recibir el cálculo del 1.1%. Esta puede ser una excelente opción si continúa trabajando hasta los 62 años en su próxima carrera.

PREGUNTA: Actualmente tengo 48 años con 23 años de servicio (mi MRA sería 56 y 30 años) y me gustaría renunciar y hacer algo fuera del gobierno. ¿Perderé algún beneficio de jubilación y si no, ¿cuándo podría o debería empezar a cobrar la anualidad?

• Respuesta: Si dejó el servicio federal, podría solicitar una anualidad diferida a los 60 o 62 años.

QUE SCIÓN: Tengo 30 años de servicio a los 52 años y me gustaría jubilarme. ¿Cómo afectará esto a mis beneficios?

• Respuesta: Desafortunadamente, no es elegible para jubilarse hasta que alcance la edad mínima de jubilación (MRA). Si se va antes de su MRA con 30 años de servicio, sería elegible para solicitar una jubilación diferida cuando llegue a la MRA, pero con una jubilación diferida no será elegible para el suplemento de FERS, seguro de vida o beneficios de salud. Otro factor a considerar es que no recibiría un COLA anual hasta que realmente comience su jubilación diferida.
  Si espera para jubilarse en su MRA y ha tenido cobertura de Beneficio de Salud para Empleados Federales (FEHB) durante los últimos cinco años, puede continuar con FEHB hasta la jubilación a la misma tasa que pagan los empleados federales.

Enlaces relacionados

Publicaciones de FERS
Servicio acreditable de FERS:
FERSDisability Retirement
Manual de transferencia de FERS
Preguntas frecuentes (lista excelente por OPM) – Calculadora de anualidades de
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