Obtener comentarios de 360 grados correctamente
Si un solo correo electrónico puede hacer que el pulso se acelere, es el de recursos humanos que anuncia que es hora de otra ronda de comentarios de 360 grados. En sí mismo, este tipo de valoración no está nada mal. De hecho, muchos empresarios argumentarían que durante la última década ha revolucionado la gestión del rendimiento, para mejor. Pero […]