Was ist die Amtszeit?
Die Amtszeit gewährt einem Professor eine Festanstellung an seiner Universität und schützt ihn vor einer Entlassung ohne Grund. Das Konzept ist eng mit der akademischen Freiheit verbunden, da die Sicherheit der Amtszeit es Professoren ermöglicht, jedes Thema zu erforschen und zu lehren – auch kontroverse.
Tenure Track
Der Tenure Track ist der Weg eines Professors zur Förderung und akademischen Arbeitsplatzsicherheit. Es ist der Prozess, durch den ein Assistenzprofessor und ein außerordentlicher Professor und dann ein Professor wird. Der Tenure Track existiert an den meisten amerikanischen und kanadischen Universitäten, jedoch sind nicht alle Lehr- und Forschungspositionen an diesen Institutionen auf Tenure Track. Eine Assistenzprofessur ist die Tenure-Track-Einstiegsposition. Dozenten und Adjuncts befinden sich nicht auf dem Tenure-Track.
Der Tenure Review-Prozess
Von einem Professor, der sich auf dem Tenure Track befindet, wird erwartet, dass er 6 Jahre nach Beginn eine Tenure Review durchführt die Position. Die Tenure Review bewertet die Beiträge eines Professors in drei Bereichen: Forschung, Lehre und Dienst an der Universität. Bevor der Überprüfungsprozess beginnt, muss der Professor ein Tenure-Dossier zusammenstellen. Das Dossier enthält in der Regel einen Lebenslauf, eine Liste der Veröffentlichungen, ein umfassendes Lehrportfolio, eine Amtszeiterklärung, eine Liste der Auszeichnungen und Zuschüsse sowie Einzelheiten zum Universitätsdienst. Das Tenure Committee der Abteilung wird außerdem fünf bis zehn externe Überprüfungsschreiben von prominenten hochrangigen Wissenschaftlern auf diesem Gebiet einholen. Die externen Gutachter bewerten die Arbeit des Professors und die Auswirkungen auf das Fachgebiet, um eine Empfehlung abzugeben, ob ihnen eine Amtszeit zuerkannt werden soll.
Sobald die externen Überprüfungsschreiben eingegangen sind, prüft das Tenure Committee der Abteilung das Dossier und der Abteilungsleiter geben eine Empfehlung zum Amtszeitantrag ab. Als nächstes geht das Tenure-Dossier an den Dekan der Fakultät, dann an das Campus-Komitee und letztendlich an den Provost, der die Tenure-Entscheidung trifft. Wenn der Professor eine Amtszeit erhält, wird er normalerweise auch zum außerordentlichen Professor befördert. Fünf bis sieben Jahre nach Erhalt der Amtszeit wird ein außerordentlicher Professor eine weitere Überprüfung durchführen, wonach er zum ordentlichen Professor befördert wird.
Amtszeit in Europa
Seit vielen Jahren gilt das Konzept von Die Amtszeit in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit, akademische Freiheit und Karriereentwicklung war ein Markenzeichen der amerikanischen und kanadischen Universitäten, während Professoren in vielen europäischen Ländern aufgrund ihres Beamtenstatus eine unbefristete Stelle bekamen. In den letzten zwei Jahrzehnten haben viele europäische Länder damit begonnen, Tenure-Track-Systeme zu entwickeln, die die nordamerikanische Version genauer nachahmen, um internationale Talente anzuziehen und die Arbeitsplatzsicherheit zu verbessern. In Schweden, Italien, Dänemark, Deutschland, Finnland, den Niederlanden, der Schweiz und Belgien gibt es jetzt Tenure-Track-Positionen, dh befristete Verträge, die nach der Bewertung die Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung auf einem höheren Niveau bieten. Die Tenure Tracks in diesen Ländern wurden auf zwei Arten eingerichtet. Entweder wurde eine völlig neue Tenure-Track-Position als Assistenzprofessor geschaffen (z. B. in Schweden und Finnland) oder es wurde eine Tenure-Track-Option zur aktuellen Position auf der Ebene der Assistenzprofessoren hinzugefügt (z. B. in Italien oder den Niederlanden). Infolgedessen gibt es in vielen Ländern eine Mischung aus alten und neuen Systemen.