Was die „Vier Temperamente“ -Theorie über Ihre Persönlichkeit aussagen kann

Der griechische Arzt Hippokrates glaubte dies Menschen könnten in vier Temperamente unterteilt werden – unterschiedliche, sich jedoch überschneidende Persönlichkeitstypen. Diese Temperamente – Sanguinisch, Phlegmatisch, Cholerisch und Melancholisch – basieren auf „Humor“, Körperflüssigkeiten im Mikrokosmos des Körpers, die bei Ungleichgewicht Krankheiten verursachen. Hippokrates hat diese Überzeugungen in seine medizinischen Lehren aufgenommen. Während die Theorie des Humorismus weit verbreitet ist Von der modernen Psychologie diskreditiert und entlarvt, wurde vor Tausenden von Jahren ein Temperamenttest als Grundlage für medizinische Diagnosen im antiken Griechenland verwendet. Wie jeder gute Indikator für den Persönlichkeitstyp beinhaltet auch dieser ein lustiges Quiz. Hier ist, was jedes der vier Temperamente einmal bedeutet Sie erhalten Ihre Ergebnisse:

Sanguine: Wenn Sie ein Sanguine-Temperament haben, besteht die Möglichkeit, dass Sie eine Person sind. Sie mögen es, in einer lebhaften Umgebung zu sein, also wenn Sie Bei der Arbeit ist es langweilig, es könnte sein, dass Sie nicht genug mit Menschen interagieren. Eine Auswahl einiger Dinge, in denen Sanguines gut sind: Gruppensport, Wirtschaft, Politik und Unterhaltung.

Phlegmatisch: Phlegmatisch Temperamente lieben es, Menschen zu helfen und arbeiten oft in serviceorientierten Berufen wie Gesundheitswesen oder Gastgewerbe. Sie sind ziemlich weich und fließen mit. Phlegmatiker sind großartig, um in einer Krise zu sein, weil sie nicht sehr emotional sind und nicht leicht ausflippen. Dieses Temperament lebt von Routine. Sie sind auch keine Drama-Königinnen und vermeiden es, in das Drama anderer verwickelt zu werden.

Cholerisch: Dies ist das seltenste Temperament, insbesondere für Frauen. Menschen, die in diese Gruppe fallen, sind eher aufgabenorientiert als menschenorientiert; Sie werden von den Ergebnissen bestimmt. Die meisten Choleriker sind selbstbewusst, unabhängig und arbeiten lieber alleine als in einer Gruppe. Sie benötigen auch nicht viel Schlaf, sind also in der Regel sehr produktiv und arbeiten immer auf ihre Ziele hin.

Melancholisch: Melancholische Temperamente lieben es, einen Plan zu haben, langsam und vorsichtig zu arbeiten. (Perfektionisten, das sind Sie.) Weil ihnen die Qualität ihrer Arbeit so wichtig ist, können sie sich mit dem beschäftigen, was die Leute denken, weil sie befürchten, dass es nicht gut genug ist. Aus diesem Grund können sie von Natur aus etwas ernst sein und manchmal unsicher sein. Weißt du, warum sie sich besser fühlen? Beruhigung und Rückmeldung. Melancholiker nehmen es sich zu Herzen, hören nicht nur zu, sondern nutzen es auch.

Während Sie nicht nach den vier Temperamenten leben und sterben wollen, denken Sie nach über Ihren Kommunikationsstil in jedem Kontext ist ein würdiges Unterfangen. Und hey, es könnte Ihnen auch helfen, Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen.

Der Big Five-Persönlichkeitstest kann auch einige hilfreiche Einblicke bieten. Und wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, finden Sie einen passenden Planer.