Passera Caliper Personality Assessment och bli listad för ditt önskade jobb (2021)
För att få omedelbar tillgång till förberedelsesatsen
Eller läs vidare för att lära dig mer om testet, prova exempelfrågor och få viktiga tips
Fullständig utvärderingsguide
- Vad är bedömningen av bromsok?
- Vad man kan förvänta sig vid bedömningen av personlighetens bromsok?
- Hur svarar man på Caliper Personality Test?
- Caliper Cognitive Avdelning
- Hur man klarar Caliper Test framgångsrikt?
- Vanliga frågor
Vad är bedömningen av bromsok?
Testet före arbetet utvärderar din personlighetsprofil och kognitiva förmågor. Den har 98 frågor och är indelad i fyra segment:
- Två personlighetsfrågeformulär – att välja uttalanden som speglar dig mest / minst.
- Kognitiv – välja den saknade siffran eller siffran i en serie.
- Personlighet – bestäm din nivå av överensstämmelse med ett uttalande.
Medan de flesta sökande spenderar ungefär en timme på att ta hela mätprovet, finns det ingen verklig tidsgräns.
Vill du få de bästa tipsen för att lösa detta test från våra experter? Titta på den här korta videon:
Låt oss nu titta på gratis exempelfrågor i personlighetsavsnittet och fokusera sedan på den kognitiva delen av provet.
Vad kan man förvänta sig vid Caliper Personality Assessment?
Syftet med personlighetsavsnittet är att utvärdera dina egenskaper mot de som är nödvändiga för rollen. Baserat på dina svar får din arbetsgivare en profil över dina styrkor, motivationer, begränsningar och potential.
Efter att ha fått en rapport om din profil, företaget strävar efter att anställa kandidaterna med den högsta matchningen mellan deras egenskaper och jobbkraven.
Låt oss se ett exempel på de frågor du kommer att stöta på:
- Välj uttalanden som återspeglar din synpunkt mest eller minst: Den här frågetypen visas i del 1 och del 2 i testet.
- Rangordna ditt avtal l uttalanden – välj ett svar av 7 mellan ”mycket överens” till ”helt oense”:
Den här typen av frågor visas i det fjärde avsnittet av provet.
Dessa frågor kan vara knepiga eftersom varje roll har sin distinkta idealprofil och olika svar som matchar den.
Så vi skapade ett PrepPack ™ som erbjuder skräddarsydda förberedelser för 22 olika positioner som täcker alla aspekt av ditt kommande bromsokstest.
Efter att ha läst guiden och tagit övningstestet kommer vårt system att sammanfatta dina svar och ge dig en omfattande rapport.
Du får rekommendationer om vilka områden du behöver förbättra och förklaringar om hur du optimerar dina svar för rollen.
På så sätt perfektar du dina färdigheter och förstår de önskvärda egenskaperna att betona på testet.
Dessutom liknar Caliper-simuleringarna på PrepPack det verkliga testet. Att möta dessa hjälper dig att minska stress och förbättra prestanda.
Det vill säga att se till att du inte kommer att stöta på några överraskningar på testet och vet det bästa sättet att svara på det.
Fortsätt läsa för att lära dig att svara på Caliper-frågorna.
Hur svarar man på Caliper Personality Test?
Här är det viktigaste tipset jag har till dig – svara på varje fråga som om du redan arbetar i ditt önskade jobb och gör utmärkt arbete.
Att svara på frågorna i detta sinnestillstånd kommer att framkalla svar som återspeglar ditt bästa beteende i arbetssammanhang.
Till exempel om du stöter på en fråga som denna:
”Anser du dig själv som en inflytelserik person?”
Först försök att tänka på dig själv som en stark bidragsgivare i samband med detta jobb. Svara sedan med tron att du kan göra en betydande påverkan i den här rollen.
Låt oss öva på några frågor!
Testa denna Caliper-fråga:
Välj ett uttalande som bäst beskriver dig och ett som minst beskriver dig:
- Även om jag inte gör det inte håller med någons idéer, jag skulle fortfarande lyssna.
- Att hjälpa andra får mig att må bra.
- Jag känner ofta att andra inte är tillräckligt snabba för mig.
- Jag är benägen för humörsvängningar.
Varje påstående tillhör en annan skala:
”Även om jag inte håller med någons idéer skulle jag fortfarande lyssna” – Toleransskala
” Att hjälpa andra får mig att må bra ”- Aktiv övervägande skala
” Jag känner ofta att andra inte är tillräckligt snabba för mig ”- Tålmodighetsskala
” Jag är benägen för humörsvängningar ”- Självkontrollskala
Här representerar de två första påståenden önskvärda beteendeegenskaper: att vara toleranta, att lyssna på andra och att älska att hjälpa. De andra två påståenden representerar oönskade beteendeegenskaper: att vara otålig och emo tionellt instabil.
De oönskade egenskaperna speglar motsatsen till vad den faktiska skalan mäter. Sådana uttalanden kallas ”omvända saker.”
Om du väljer ”Jag känner ofta att andra inte är tillräckligt snabba för mig” som ”minst” blir din tålamodspoäng högre.
Det finns 18 olika skalor som mätprovet mäter. Du kan hitta fördjupade förklaringar, som den här, på var och en av dem tillsammans med de föredragna svaren i vårt fullständiga Caliper PrepPack ™.
Försök att lösa den här frågan på ett sätt som passar din roll:
Jag bryr mig inte om att jag avbryts medan jag jobbar.
Här kan du visa att du gillar att vara mycket fokuserad på jobbet eller att du är tillgänglig även när du koncentrerar dig på andra saker. p>
Du kan frestas att välja ett obeslutsamt svar. Men det kan säga att du är en obeslutsam person och att du inte hanterade testsituationen bra.
Så, vi rekommenderar att utvärdera vilket svar som representerar de kvaliteter som passar din position. Om du till exempel kommer att arbeta som kundtjänst, visa att du är mycket tillgänglig.
Omvänt, om du är en datorprogrammerare är fokus och koncentration mer relevanta egenskaper.
Det är okej att ibland välja ett neutralt svar. Men se till att göra det begränsat, eftersom det skulle skapa ett problematiskt mönster.
Nu när du har en uppfattning om hur personlighetsavsnittet ser ut och hur du ska hantera det, låt oss gå vidare till det kognitiva segmentet.
Bromsok Kognitiv sektion
Målet med detta avsnitt är att bedöma hur väl du kan dra allmänna regler från specifika fall.
Du kan förvänta dig för att se två typer av frågor:
- Formresonemang: Du måste fylla i en saknad form i en analogifråga, en serie siffror eller matric.
Här är ett exempel på en serie siffror, försök att lösa det!
Det rätta svaret är alternativ 2.
Försök att se de två grå trianglarna som ett objekt. Detta objekt roterar 90 grader medurs varje steg. Den svarta pricken rör sig diagonalt från objektets övre vänstra hörn till objektets nedre högra hörn.
Lösningstips: när frågetecknet är mitt i sekvensen snarare än i slutet , bör du titta på den längsta sekvensen som finns tillgänglig och försöka lista ut några av reglerna. I den här frågan, till exempel, om du tittar på ramar 3-5 kan du räkna ut trianglarnas rörelse. Detta gör att du kan diskvalificera svar 3-5. Sedan kan du prova svar 1 och 2 och se om de passar hela sekvensen.
- Nummerserier: du kommer måste känna igen mönstret och ta reda på vad som är nästa nummer i serien
Se om du kan få den här rätten:
Det korrekta svaret är 148.
Denna serie består av par som består av ett tal och dess kvadratvärde.
Varje par börjar med en term som är större än föregående par. Värdet som läggs till den nya termen ökar med 1 varje gång: +1, +2, +3 …
Den kognitiva delen kräver deduktiva tänkande färdigheter. För att hjälpa dig att träna täcker dina PrepPack ™ 219 Caliper-stil frågor alla kognitiva ämnen.Att lösa den här mängden av Caliper-skräddarsydda testfrågor kommer att göra detta sätt att tänka till en andra natur för dig.
Och mer specifikt, av alla numeriska frågetyper kräver nummerserier mest praxis, eftersom de är starkt baserade på förkunskaper om vanliga mönster. Det är därför som vårt PrepPack ™ innehåller 47 nummerserier.
Eftersom denna del är mer logisk och innehåller utmanande analytiska frågor kan det vara mycket stressande. känslor av stress och ångest är en vanlig upplevelse före och under testet. Det bästa sättet att hantera denna stress är att komma förberedd. Med vår exakta förberedelse kommer du att känna till frågeformatet framåt, träna och se din förbättring och känna dig mer avslappnad.
Nu när du vet vad du kan förvänta dig på testet, låt oss ta reda på vad du kan göra för att verkligen spika det!
Hur klarar man testet med bäst resultat?
För att komma beredda till testet och få den bästa matchande profilen, det är viktigt att känna till frågorna framåt och få förtroendet för att du ska svara på dem.
För att uppnå detta självförtroende för den kognitiva delen – försök att lösa så många kognitiva Caliper-stilfrågor som möjlig. Efter att ha tränat tillräckligt med frågor och läst deras förklaringar förbättras din förmåga att identifiera mönstret i frågan och välja rätt svar. Ta dig extra tid att fokusera på ditt svagare område.
För personlighetsdelen, gör forskning för det jobb du söker. För det mesta kommer de viktiga egenskaperna för arbetsgivaren att skrivas redan i arbetsbeskrivningen – och detta ger en bra antydan till vad som förväntas av dig, liksom de viktigaste egenskaperna som är värda att betona.
Det rekommenderas också att svara på testfrågorna och få feedback på din profil. Baserat på det kan du lära dig att framgångsrikt presentera dig själv och ändra dina svar så att de passar perfekt för den önskade rollen.
Om du vill sammanfatta det med ett ord – övning är nyckeln.
Caliper PrepPack ™ hjälper dig att finjustera din förmåga att svara på både kognitiva och personliga delar genom noggrann och grundlig övning.
Se vad våra kunder säger (de ÄLSKADE det)
Utmärkt och snabb referens ⭐⭐⭐⭐⭐
”Min nya arbetsgivare berättade för mig att min Caliper Assessment var enastående! Jag köpte jobbet PrepPack ™ 24 timmar innan jag var tvungen att göra bedömningen. Metoden bakom hur man närmar mig varje typ av frågor, liksom övningsfrågorna, förbättrade verkligen min prestation. Väl värt investeringen för att hjälpa till att få nästa jobb. ”
Slutliga tips före testet
- Öka din självförtroende: Var lugn och gör dig redo att svara på testfrågor efter bästa förmåga. Kom ihåg att det inte finns några misslyckade frågor, snarare är syftet med testet att se om du är rätt passande för jobbet.
- Fortsätt fokusera under förberedelserna: Lägg bort distraktioner så att du får effektiv övningstid och simulera också den verkliga testmiljön.
- Tänk på vilka kvaliteter som är lämpliga för jobbet: memorera dem och tro att du har dem. Tro att du är en lämplig kandidat så att du kan komma till testet med rätt attityd.
Vanliga frågor om bromsokstest
Vad används mätprovet för?
Detta test kan användas för anställningsändamål, för att utveckla nuvarande anställdas potential och bygga effektiva team inom ett företag:
1.När det här testet används för anställningsändamål använder arbetsgivarna resultaten för att se om kandidater passar bra för jobbet. Testresultaten ger också intervjufrågor och beskriver hur en kandidat sannolikt kommer att prestera.
2. Genom att använda testresultat för att utveckla en anställds potential kan arbetsgivare avgöra om deras anställdas position spelar med deras styrkor eller svagheter.
iv id = ”b6bb4ee3f6” 3.
3.När en arbetsgivare vill bygga ett mer effektivt team kan de se Caliper Pro filen för varje medlem i teamet för att jämföra styrkor och svagheter. En arbetsgivare kan också se vilka anställda kompletterar varandra.
Kan du hoppa över frågor om du re Inte säker på vad du ska svara?
Det är viktigt att du besvarar alla frågor, eftersom mätprovet inte kan göras om det finns tomma blanksteg på svararket.
Kan du misslyckas med mätprovet?
Bromsokens bedömning görs inte som godkänd eller underkänd tentamen. Och en sak testadministratörer säger alltid om det är att det inte finns några rätta eller felaktiga svar.
Detta är uppenbarligen inte sant. Detta test används för att välja den bästa kandidaten för ett visst jobb. Rekryterare kommer därför att rekommendera kandidater som bäst passar de nödvändiga kriterierna och arbetsbeskrivningen och diskvalificera kandidater som inte matchar kriterierna.
Därför, även om du inte är officiellt om du inte lyckas med provet kan du passa bra och gå vidare till nästa rekryteringsfas, men din rekryteringsprocess kan sluta efteråt.
Kan du se dina utvärderingsresultat för bromsok?
Resultaten skickas till din arbetsgivare och inte direkt till dig. Så du kan inte riktigt se dem. Det är upp till företaget att avgöra om de vill dela resultaten med dig eller ge dig detaljerad feedback.