Minsta lön i Seattle – Arbetande Washington

VARFÖR ÄR DET TVÅ PRISER?

Hur minimilönen är lagen skrevs var arbetarna $ 15 / timme på olika tidslinjer, så att mindre företag & kedjor fick mer tid att se fördelarna med ökad konsumentefterfrågan. Under de närmaste åren kommer infasningen att vara klar och varje arbetstagare kommer att täckas av samma stadsjämna inflationsjusterade minimilön, oavsett storleken på den arbetsgivare du arbetar för, och oavsett om du får betalda tips eller får hälsovårdsfördelar.

Hur är det med tips eller serviceavgifter?

Tips måste gå till anställda som tillhandahållit tjänsten. Arbetsgivare eller chefer kan inte ta tips. Tips måste listas på din lönestub för att räkna med minimikompensation.

En serviceavgift kan låta som ett tips, men de har olika regler. Serviceavgifter måste säga hur stor andel som går till arbetstagare, och serviceavgifter kan inte användas för att täcka statens minimilön.

vad ska jag se på min lönekostnad?

Din lönestub måste visa: lönehastighet, eventuella tips du fått, bruttolön, sjuktidstillägg och eventuella avdrag från din lönecheck. För att en arbetsgivare ska kunna räkna saker till minsta ersättning du har för att se det på din lönestub. Tips eller arbetsgivare förutsatt att sjukvården måste anges på lönestoppen. Om det inte finns på lönestocken kan det ”inte räknas till minimikompensation.

vad sägs om jag” Är jag inte medborgare eller har jag inte ett grönt kort?

Alla anställda som arbetar i Seattle omfattas av denna lag, oavsett din dokumentationsstatus. Staden Seattle har faktiskt en policy att inte fråga om invandringsstatus och inte dela information med Immigration and Customs Enforcement (ICE).