KFC Application PDF (Svenska)
Skriv ut KFC Application
Ladda ner ett utskrivbart KFC-anställningsformulär.
Fördelar med att skriva ut KFC-applikationen
Specialiserad på stekt kyckling, Kentucky Fried Chicken, även känd som KFC, har cirka 19 000 platser. Intresserade arbetssökande kan gå med i tusentalsgruppen genom att skicka pappersansökningar till närmaste plats. Det utskrivbara formuläret fungerar som ett alternativ till att skicka in en onlineansökan och ger enskilda möjligheter att träffa vakthavande chef vid inlämningstillfället. När en sökande har fyllt i formuläret helt kan kandidaten komma fram till försäljningsställen och begära en stund från anställningschefen. Ofta resulterar imponerande ansökningsblanketter med väluppfostrade och lämpligt klädda aspiranter i omedelbara intervjuer.
Att göra första intryck
Första intryck är absolut nödvändiga med tanke på den stora mängden sökande för varje jobbtitel. Arbetsjägare ska anlända under långsammare perioder, normalt utanför lunch- och middagstid, och ha en välskriven ansökan utan fel. Helst bör sökande gå förbi att lämna in formuläret till en nybörjare och sträva efter att prata direkt med anställningsledaren. Om ett hoppfullt jobb får en intervju på plats, bör individen förbereda sig för att diskutera tidigare erfarenheter, passar företaget och kunskap om de produkter som erbjuds på KFC.
Hur man fyller i KFC PDF-ansökan
Potentiella anställda laddar ner PDF-filen och skriver ut formuläret. Vissa kandidater kanske vill skriva ut några exemplar för att förbereda sig för misstag. Aspiranter bör ta så lång tid som nödvändigt för att konstruera läsbara, detaljerade och felfria anställningsförfrågningar. Pen är fortfarande det perfekta skrivinstrumentet för att fylla i dokumenten, utan det enda alternativet till att börja om givna misstag. Alla tomma utrymmen ska få svar, såvida inte vissa frågor visar sig vara relaterade till jobbtiteln eller sökanden.
”Personlig information”
Ansökan börjar med att tillhandahålla personlig information. Frågorna berör grundläggande detaljer som fullständig information namn, önskat namn, aktuell adress, personnummer och både hem- och mobiltelefonnummer. Kandidaterna måste sedan kryssa i en ruta som bekräftar ålder över 18 år. Om du är under 18 år bör aspiranter ange ålder i det angivna tomma. Avsnittet begär sedan jobbet intressentitel, dvs teammedlem, skiftövervakare, biträdande enhetschef eller restaurangchef. Jobbhoppande bör också ange tidigare anställning hos KFC, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut, eller Taco Bell. Slutligen, om den hänvisas av en KFC-anställd, ska arbetsjägaren lista namnet på den associerade.
”Tillgänglighet”
I nästa avsnitt berör nästa avsnitt direkt på timmar och dagar en blivande teammedlem s tands tillgängliga. Den första frågan tillåter förhoppningsfulla att ange antalet timmar som begärs varje vecka tillsammans med önskad lön per timme. Framåt kräver ansökningsformuläret att aspiranter ska identifiera startdatum, om de väljs för anställning. Ett enkelt diagram visas under och underhåller en vertikal kolumn från och till och en horisontell rad måndag till söndag. Individer ska ange start- och sluttider för varje tillgänglig dag. Idealiska tävlande har flexibel schemaläggning och markerar nästan öppen tillgänglighet. KFC lägger till en ansvarsfriskrivning om att religiösa helgdagar och övertygelser får särskild hänsyn till när man gör scheman.
”Arbetshistoria”
Efter arbetets tillgänglighet frågar formuläret om tidigare anställning genom att lämna utrymmen för två tidigare arbetsgivare. aspiranter börjar med den senaste eller aktuella jobbtiteln och försöker bara inkludera relevanta fakta. Tomt utrymme begär att företagsnamn, adresser, telefonnummer, sista löner, start- och slutdatum och skäl för att lämna. Rekryterare söker också tillstånd att kontakta arbetsgivarna som referenser, namnen på tidigare handledare och de positioner som den sökande hade. Samma avsnitt ger plats för en referens, antingen från jobbet eller skolan, som KFC kan kontakta.
”Bakgrund och avtal ”
Den sista sidan i ansökningsformuläret avslutar processen genom att ifrågasätta kandidatens bakgrund och tillhandahålla ett lagligt avtal. Den hoppfulla karriären bör ange om den har dömts för ett brott med våld, sex, förföljelse, minderåriga, stöld, bedrägeri, rån, droger eller skador på egendom under de senaste sju åren. Därefter markerar individer om de kan visa lagligt bevis på förmågan att arbeta i USA. Vissa stater är fortfarande undantagna från att kräva att tävlande svarar på bakgrundsfrågorna.
Ett officiellt villkoravtal följer efter bakgrundsutredningarna, inklusive en kort beskrivning av vanliga rättsliga metoder. Artiklar som omfattas inkluderar företagets arbetsgivarpolicy, information om de drogfria arbetsmiljöerna.All information måste vara korrekt vid tidpunkten för slutförandet. Det sista steget i processen ger potentiella arbetstagare ansvaret för att underteckna och dejta ansökningsblanketter.