Hawthorne-effekt (Svenska)

Vad är Hawthorne-effekten?

Hawthorne-effekten är en tendens för människor som är föremål för en experimentell studie att ändra eller förbättra beteendet som utvärderas bara för att det studeras och inte på grund av förändringar i experimentparametrar eller stimulans.

Hur Hawthorne-effekten fungerar

Hawthorne-effekten hänvisar till det faktum att människor kommer att ändra sitt beteende bara för att de observeras. Effekten får sitt namn från ett av de mest berömda industrihistoriska experimenten som ägde rum på Western Electrics fabrik i Hawthorne-förorten Chicago i slutet av 1920-talet och början av 1930-talet.

Men , efterföljande analys av effekten av ekonomer från University of Chicago 2009 avslöjade att de ursprungliga resultaten sannolikt var överskattade.

Hawthorne-experimenten designades ursprungligen av National Research Council för att studera effekten av butiksgolvsbelysning på arbetstagarnas produktivitet vid en telefonfabrik i Hawthorne. Forskarna var dock förbryllade över att produktiviteten förbättrades, inte bara när belysningen förbättrades utan också när belysningen minskade. Produktiviteten förbättrades när ändringar gjordes i andra variabler som arbetstid och vilopauser.

Forskarna drog slutsatsen att arbetarnas produktivitet inte påverkades av förändringarna i arbetsförhållandena, utan snarare av det faktum att någon var tillräckligt bekymrad över sina arbetsförhållanden för att genomföra ett experiment på det.

Hawthorne-effekten och modern forskning

Forskning ofta förlitar sig på mänskliga ämnen. I dessa fall är Hawthorne-effekten den inneboende fördom som forskare måste ta hänsyn till när de studerar sina resultat. Även om det kan vara utmanande att avgöra hur ett ämnes medvetenhet om en studie kan ändra deras beteende, bör forskare ändå sträva efter att vara medvetna om detta fenomen och anpassa sig därefter.

Medan det finns ingen allmänt överenskommen metod för att uppnå detta, erfarenhet och stor uppmärksamhet på situationen kan hjälpa forskare att förhindra att denna effekt försämrar deras resultat.

Hawthorne-effekten i praktiken

Som ett exempel på Hawthorne-effekten, överväga en undersökning från 1978 för att avgöra om cerebellära neurostimulatorer kan minska motorisk dysfunktion hos unga cerebral pares-drabbade. Den objektiva testningen visade att patienterna i studien hävdade att deras motoriska dysfunktioner minskade och att de omfamnade behandlingen. Men denna patientåterkoppling motverkade den kvantitativa analysen, som visade att det fanns en liten ökad motorisk funktion.

Den ökade mänskliga interaktionen med läkare, sjuksköterskor, terapeuter och annan medicinsk personal under dessa försök hade en positiv psykologisk inverkan på patienter, vilket följaktligen främjade deras illusion av fysiska förbättringar av deras tillstånd. När man analyserade resultaten drog forskarna slutsatsen att Hawthorne-effekten påverkade data negativt, eftersom det inte fanns några bevis för att de cerebellära neurostimulatorerna var mätbart effektiva.