Fråga om jobbintervju: ”Vad är ditt husdjur?”
Ibland, under en anställningsintervju, kan en anställningschef fråga: ”Vad är ditt husdjur?” Även om detta inte exakt är en trickfråga, är det en tvåkantig fråga utformad för att hjälpa intervjuaren att utvärdera inte bara din personlighet utan också den attityd du uttrycker i ditt svar.
Den här frågan kan verka svår eftersom den ber dig att tala om saker som irriterar dig, vilket kan leda till att du låter negativt eller obehagligt. Men när du besvaras eftertänksamt kan den här frågan hjälpa till att visa varför du är en stark kandidat för positionen.
Vad intervjuaren verkligen vill veta
En arbetsgivare kan ställa frågan ”Vad är ditt husdjur?” av några anledningar. svaret hjälper arbetsgivaren att avgöra om du skulle passa bra inom företagskulturen. Om du till exempel säger att du är störd av teamprojekt och jobbet innebär en hel del samarbete kanske det här inte är positionen för dig. / p>
Ditt svar visar dock också arbetsgivaren hur lätt irriterad du är – så tänk på att ne som du svarar med.
Om ditt svar är en lång tirad av massor av saker som irriterar dig, kanske du verkar vara en obehaglig person att arbeta med – alltid en röd flagga för alla smarta anställningschefer.
Hur svarar du ”Vad är ditt husdjur?”
Vissa föredrar att svara genom att säga att de inte har några husdjur alls. Det här svaret kan emellertid komma att vara uppriktigt, för alla störs av något. Ett bättre svar kommer att fokusera på något som inte stör dig särskilt mycket, som du kan kontrollera och som inte reflekterar dåligt på dig som anställd.
Ett sätt att svara på den här frågan är att fokusera på ett husdjur som inte är relaterat till jobbet (till exempel, ditt husdjur kan vara människor som inte använder sina blinkers när de kör).
Denna typ av svar hindrar dig från att säga något negativt som är relaterat till jobbet.
Du kan också beskriva ett husdjur som är relaterat till arbetsplatsen, och som skulle vara negativt för jobbet. Om jobbet till exempel involverar mycket lagarbete kan du säga att ditt husdjur är när en person inte effektivt kan arbeta med en grupp. Var dock noga med att förklara hur du skulle hantera den situationen.
Du kan också vända denna fråga och betona dina arbetsstandarder. Du kan till exempel säga att du ogillar när människor inte utmanar sig själva att gå utöver det minsta, så du trycker alltid på dig själv för att uppnå bästa resultat i alla projekt.
Exempel på de bästa svaren
Här är några exempel på svar som du kan använda för att hjälpa dig att utveckla ditt eget svar.
Om du frågade min tonårsdotter skulle hon antagligen säga att min husdjur är volymen i hennes musik och röra i hennes rum. Men jag har inga andra specifika sällskapsdjur. Om något stör mig, går jag tillbaka, analyserar ”varför” och hittar en bra lösning.
Expand
Varför det fungerar: Detta svar är effektivt för det beskriver ett husdjur som är irrelevant för arbetsplatsen (annat än att föreslå att kandidaten uppskattar organisation, en bra mjuk skicklighet hos en anställd). Det förklarar också hur kandidaten proaktivt hanterar irriterande situationer.
Jag gillar inte när människor har negativa attityder, särskilt på arbetsplatsen. Jag gillar att förbli positiva, även under en svår situation, och låter inte människors negativa attityder påverka mig .
Expandera
Varför det fungerar: Även om det här svaret beskriver en vanlig husdjursperspektiv på arbetsplatsen, framhäver det också en god egenskap hos jobbet engagemang för att förbli positivt i en utmanande arbetsmiljö.
Jag ogillar när jag ser en lagmedlem som vägrar att bära sin vikt på en projekt s teammedlemmar är det vårt jobb att hjälpa hela laget att nå framgång. När jag ser någon som inte gör hans eller hennes uppgift kommunicerar jag tydligt och effektivt med teamet om mina bekymmer och försöker komma med en lösning, som att omfördela några av uppgifterna.
Expandera
Varför det fungerar: Det här svaret visar att kandidaten uppskattar vikten av fullt engagerat lagarbete, liksom hennes vilja att ta itu med och lösa problem som kan uppstå inom teamet.
Ett husdjur är när människor är regelbundet trötta. Min son kommer alltid sent i skolan, så jag har kämpat för att ge honom rätt tid. Aktualitet är också oerhört viktigt på arbetsplatsen.Oavsett om det bara handlar om att arbeta i tid eller lämnar in en uppgift inom en viss tidsfrist är jag alltid snabb.
Expand
Varför det fungerar: Detta är ett bra exempel på hur man gör ett husdjur till en professionell styrka, aktualitet. Det illustrerar hur respondenten sätter en beundransvärd arbetsstandard för sig själv som för andra.
Tips för att ge det bästa svaret
Håll ditt svar kort och ljuv. Välj en enda, relativt obetydlig sällskapsdjur för att beskriva och få extra poäng genom att förklara hur du lyckas hantera irritationer.
Titta på din röstton. Undvik att använda extremt passionerat språk som gör att du verkar irriterad eller obehaglig.
Tala lugnt och gör det klart att vad det än är som stör du hindrar dig inte från att göra ditt arbete eller gå vidare med din dag.
Gör ett husdjur till ett positivt drag. En av de bästa strategierna här är densamma att använda om du någonsin får frågan ”Vad är din största svaghet?” Visa hur det som irriterar dig visar din uppskattning av bra arbetsvanor som punktlighet, lagarbete eller uppmärksamhet på detaljer.
Vad man inte ska säga
Undvik att låta negativt Oavsett hur du svarar, undvik att låta negativt. Oavsett vilken husdjursbekräftelse du väljer att nämna, nedtala hur mycket det stör dig.
Inte göra anspråk på perfektion. Alla har sällskapsdjur, precis som alla har svagheter. Äg din och gör det till din fördel genom att förklara hur det faktiskt gör dig till en bättre anställd.
Beskriv inte en negativ husdjursrelaterad relation till ledning eller auktoritet. Undvik att nämna alla husdjur som är relaterade till arbetsstilsövervakningsstilar, till exempel ”handledare som mikrohanterar” eller ”chefer som vägrar att ge feedback.” Du vet inte vilken typ av ledningsstil du förväntas följa om du skulle få jobbet, men intervjuaren gör förmodligen.
Möjliga uppföljningsfrågor
- Hur hanterar du misslyckanden? – Bästa svar
- Hur hanterar du stress och tryck? – Bästa svar
- Varför är du den bästa personen för jobbet? – Bästa svar
Viktiga takeaways
- VAR POSITIV: Använd din svara inte för att klaga, utan för att visa hur du reagerar effektivt på saker som irriterar dig.
- HÅLL DIN KYLA: Svara på den här frågan lätt men ärligt, utan passion. Mycket mild självföraktande humor kan också tjäna dig väl .
- VÄLJ DIN GIFT NÅGOT: Beskriv ett husdjur som inte kommer att skada din effektivitet som anställd.
- PUNKT DINA GODA SÄTT: Om möjligt, visa hur ditt husdjur är faktiskt uppstår på grund av ditt engagemang för goda arbetsprestanda.