Förmåner för federala anställda

Det federala anställdas pensionssystem (FERS) trädde i kraft den 1 januari 1987. Alla federala civila anställda som anställts efter detta datum omfattas av FERS. FERS pensionsberättigande baseras på tjänstgöringsår och lägsta pensionsålder (MRA).

FERS pensionsplaner ger pensionsförmåner för offentliga tjänster från en kombination av Basic Benefit Plan, Social Security och Thrift Savings Plan (TSP) . Om du lämnar federal tjänst innan du går i pension socialförsäkring och TSP kan gå med dig till ditt nästa jobb. Både Basic Benefit plan och Social Security kräver att du betalar in i systemet varje lönedag. Byråer håller tillbaka kostnaden för dessa planer som löneavdrag plus att din byrå också betalar sin andel. Efter pension har du rätt till en livränta varje månad. Om du lämnar federal tjänst innan du når full pensionsålder och har minst 5 års FERS-tjänst kan du välja att skjuta upp pensionen. FERS pensionsförmåner är mycket generösa och överstiger långt vad de flesta privata företag erbjuder idag. För att bestämma din FERS pensionskvalificering, granska FERS-berättigande diagram på den här sidan.

FERS innehåller också Thrift Savings Plan (TSP) som automatiskt ställs in för dig vid första anställningen. Byråer sätter in 1% av grundlönen varje lönedag på ditt konto. Din byrå kommer att matcha upp till 5% av dina bidrag och dina bidrag är skatteuppskjutna.

FERSRättighetskrav för pension

• Bestäm din FERS-kvalificering
  • FERS livränteberäkningar
  • FERS Retensionsalternativ
• FERS Diagram över pensionskvalifikationer
• Välj ditt pensioneringsdatum – Det bästa datumet att lämna
  • 2021 Lämna & Schemalägg Excel-diagram. Detta GRATIS diagram spårar alla ledighetsbalanser.
• Så här hittar du viktig information om pension och förmåner på denna webbplats
• Tacksam tjänst
  • Insättningar och deponering
  • Deltidstjänster för posttjänst
• Begär en personlig ”Federal Pensioneringsrapport ™ ”och livräntegranskning
• Tidigt – Avser särskilda behörighetsregler
• Funktionshinderpension
• Uppskjuten
  • Hur man initierar en livränta efter lämnar federal tjänst
  • Uppskjutna livräntefrågor och svar
    • Effekter på förmåner
    • 1,1% livränta multiplikator
  • Överlevnadsvägledning (Hur man startar en livränta)
• Early Outs and Buyouts (VERA- och VSIP-program)
• Relaterade länkar
• Krediterbar tjänst
• Livräkningsräknare

Bestäm din FERS-kvalificering

Kongressen skapade Federal Employers Retirement System (FE RS) 1986 och den trädde i kraft den 1 januari 1987. Sedan dess omfattas nya federala civila anställda som har pensionsskydd av FERS. FERS-planen består av tre delar:

1. Socialförsäkringsförmåner
2. Grundförmåner (livränta)
3. Sparsamhetsplan

Anställda på civilförvaltningen betalar sociala avgifter och bidrar till grundförmånen. Dessutom bidrar din byrå med ett belopp som motsvarar 1% av din grundlön till ditt Thrift Savings Plan (TSP) -konto. Du kan göra skatteuppskjutna bidrag till TSP och en del matchas av regeringen. Den elektiva uppskjutningsgränsen för 2019 är $ 19 000 och $ 6 000 för inhämtningsbidrag över 50 år.

FERS-berättigande diagram

Förmånsberättigande för federala anställdas pension bestäms av din ålder och antal år av värdefull service. I vissa fall måste du ha uppnått minimipensionsåldern (MRA) för att få pensionsförmåner för offentliga tjänster. Använd följande diagram för att räkna ut din lägsta pensionsålder.

Omedelbar – Omedelbar pensionsförmåner börjar inom 30 dagar från datumet du slutar arbeta. Om du uppfyller någon av följande uppsättningar av ålders- och servicekrav har du rätt till omedelbar pensionsförmån:

ÅLDER	Årstjänst
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Om du går i pension vid MRA med minst 10 men mindre än 30 års tjänst minskas din förmån med 5 procent per år för varje år du är under 62 år. såvida du inte har 20 års tjänst och din förmån börjar när du fyller 60 år eller senare.

Tidigt – Avser särskilda behörighetsregler.

Förtidspensionen finns i vissa ofrivilliga separationsfall och i fall av frivilliga separationer under en större omorganisation eller minskning i kraft. För att vara berättigad måste du uppfylla följande krav:

Uppskjuten

Avser försenad utbetalning av förmån tills kriterierna är uppfyllda, enligt följande:
Om du lämnar federaltjänsten innan du uppfyller ålders- och servicekraven för en omedelbar pensionsförmån kan du komma i fråga om uppskjuten pensionsförmån. För att vara berättigad måste du ha fullgjort minst fem års krediterad civil tjänst. Du kan få förmåner när du når någon av följande åldrar:

ÅLDER	Årstjänst
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Om du går i pension vid MRA med minst 10 men mindre än 30 års tjänst kommer din förmån att minskas med 5 procent per år för varje år du är under 62 år, såvida du inte har 20 års tjänst och din förmån börjar när du fyller 60 år eller senare.

Så här initierar du en livränta efter att ha lämnat federal tjänst

OBS: Använd den första arbetsdagen i den månad som följer efter din 62-årsdag till början på din ansökan. Alla förmåner är retroaktiva fram till det datumet. Om du försummade att ansöka vid 62 års ålder kommer du att få en engångsbelopp för tiden mellan påbörjat datum och det datum du ansöker. Om du till exempel ansöker vid 65 års ålder skulle du få en engångsbetalning i tre år.

Många lämnar federal tjänst för den privata sektorn och glömmer ofta bort sina FERS-bidrag och livränta. Om du arbetade för offentliga tjänster eller posttjänster i minst fem år innan du lämnade och inte tog ut dina medel kan du antingen samla in en FERS-livränta vid de åldrar som anges i tabellen ovan redan 60 år med 20 års tjänst eller 62 år med 5 års tjänst eller acceptera en engångsbetalning. Livränta beräknas som en vanlig FERS livränta, se: https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm för att uppskatta din månatliga betalning.

För att samla in din uppskjutna livränta, fyll i fullständigt OPM-formulär R1-92-19 (reviderad maj 2012) och skicka det till adressen som anges på formuläret. Blanketten har 9 sidor med detaljerade instruktioner och allmän information om berättigande och betalningar, skriv ut kontakta OPM direkt om du behöver hjälp eller för att få en kopia av detta formulär med dina servicedatum. Den första delen av formuläret fylls i av OPM och innehåller en sammanfattning av din federala tjänst.För att uppskatta FERS livränta och / eller återbetalningsbeloppet för pensionsavgifterna, gå till FERS livräntsida. Det finns ingen anledning att skjuta upp ansökan om livränta utöver ditt berättigande datum som bestäms av din MRA, 60 eller 62 år. Om du tar ut pengarna, överväg att placera pengarna i en Roth eller traditionell IRA med potential för tillväxt. Om du bestämmer dig för FERS livränta ökar inte livränta genom att vänta efter det datum då du först är berättigad till livränta.

OPM rekommenderar att du ansöker om uppskjutna pensionsförmåner, väntar till 60 dagar före ditt behörighetsdatum enligt listan ovan i tabellen och sedan kontaktar OPM för en ”Ansökan om uppskjuten pension”. OPM kan nås genom att ringa avgiftsfritt 1 (888) 767-6738, eller skriver till: Office of Personnel Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

Alla förfrågningar måste innehålla ditt namn, andra namn som används medan du är anställd, aktuell postadress, personnummer, födelsedatum, tjänstedatum och, pensionssystemet du har bidragit till, om känt. Om du väljer att använda e-post, kom ihåg att det finns risker med att skicka personlig information över osäkra nätverk på Internet. Kontakta OPM för hjälp.

Hur en överlevande kan initiera en uppskjuten livränta

Om en tidigare federal anställd dör innan han samlar in den uppskjutna livränta den överlevande maken är berättigad att få 50% av sin livränta som ska betalas från och med den dag då den avlidne arbetstagaren oyee uppnådde ålders- och servicekraven för livränta. Mindre belopp betalas om den efterlevande maken vill samla in tidigare. Granska processen ovan och kontakta OPM för att starta din livränta.

För ytterligare information om uppskjuten pension se:

• Ansöka om uppskjuten eller uppskjuten pension enligt FederalERS Retirement System (FERS )
• Ansökan om återbetalning av pensionsavdrag – SF 3106

Frågor & Svar (uppskjuten livränta)

• FRÅGA: Livräntsektionen säger att anställda vid 62 år och äldre med 20 års erfarenhet använder en faktor på 1,1% för att fastställa deras livränta. Betyder detta att om jag arbetar 40 år men går i pension under 62 år har jag bara rätt att använda en faktor på 1,0%? Detta verkar ologiskt.
  • Svar: Du har rätt. Du måste vara 62 år eller äldre med minst 20 års tjänst för att 1,1% -beräkningen ska gälla. Tänk på att dessa lagar är skrivna av kongressen och logik har aldrig varit ett krav. Skillnaden är dock troligt eftersom FERS livränstillägg endast gäller för dem som går i pension yngre än 62 år. För mer information om FERS livränstillägg, se:
• FRÅGA: Om Jag lämnar tjänsten efter 20 år men börjar inte samla in (dvs.
  skjuta upp insamlingen av min livränta) tills 62 skulle jag ha rätt till faktor 1,1%?
  • Svar: Ja enligt OPM kan du skjuta upp din livränta tills du är 62 år för att få 1,1% -beräkningen. Detta kan vara ett bra alternativ om du fortsätter att arbeta till 62 år i din nästa karriär.

• FRÅGA: Jag är för närvarande 48 år med 23 års tjänst (min MRA skulle vara 56 och 30 år) och jag skulle vilja sluta göra något utanför regeringen. Kommer jag att förlora några pensionsförmåner och om inte, när kan eller bör jag börja samla in livränta?

  • Svar: Om du lämnar federal tjänst kan du ansöka om uppskjuten livränta vid 60 års ålder eller 62 år.

• KÖR STATION: Jag har 30 års tjänst vid 52 års ålder och vill gå i pension. Hur kommer detta att påverka mina fördelar?

  • Svar: Tyvärr har du inte rätt att gå i pension förrän du når lägsta pensionsålder (MRA). Om du lämnar före din MRA med 30 års tjänst skulle du vara berättigad att ansöka om uppskjuten pension när du når MRA, men med en uppskjuten pension kommer du inte att vara berättigad till FERS-tillägg, livförsäkring eller hälsoförmåner. En annan faktor att tänka på är att du inte skulle få en årlig COLA förrän du faktiskt börjar din uppskjutna pension.
    Om du väntar med att gå i pension vid din MRA och du har haft Federal Employee Health Benefit (FEHB) täckning under de senaste fem åren, kan du fortsätta FEHB i pension till samma takt som betalas av federala anställda.

Relaterade länkar

FERS-publikationer
FERS kreditvärdig tjänst:
FERSDisability Retirement
FERS överföringshandbok – Vanliga frågor (utmärkt lista av OPM) –
Livränskalkylator – GRATIS kalkylatorprogramvara