Berätta för mig om en prestation du är mest stolt över

Det är vanligt att intervjuare ber jobbkandidater att beskriva sina stoltaste eller mest betydelsefulla prestationer, och för de flesta kan detta vara en utmanande fråga att svara på.

Det är viktigt att förstå att denna fråga vanligtvis tjänar några syften. Din beskrivning av prestationen hjälper intervjuaren att utvärdera om dina färdigheter och karaktärsegenskaper passar bra för den aktuella positionen.

Prestationen som du väljer att beskriva ger också intervjuaren en känsla av din bakgrund, värderingar och intressen. Detta kan hjälpa intervjuaren att avgöra om dina personliga attityder passar bra med företagskulturen och målen.

Pekar på att betona

Du bör använda ditt konto om din prestation som en möjlighet att dela anledningarna till att du skulle trivas med det jobb du intervjuar för. Se till att göra följande:

• Beskriv de praktiska färdigheter som gjorde det möjligt för dig att lyckas.
• Förklara den specifika strategi du använde eller de steg du tog för att möta din mål.
• Nämn alla hinder eller utmaningar som du stött på och övervunnit.
• Peka på all användbar kunskap eller insikt som du fick under processen.

Se till att ge detaljerad information för att skapa trovärdighet och hjälpa intervjuaren att förstå värdet av din prestation.

Fel du borde undvika

Även om du har ett imponerande CV och en lista av prestationer som alla jobbkandidater skulle avundas, kan det vara svårt att beskriva din största prestation under en anställningsintervju. Se upp för följande fallgropar:

• Underminera inte din prestation genom att försöka agera blygsam.
• Ge inte ett alltför enkelt eller kort svar som inte kommer att ge intervjuaren några användbara insikter.
• Försök att inte fokusera på en prestation som har liten relevans för det jobb du söker.
• Överdriv inte en verklig prestation eller fabrikera en som du tycker kommer att låta imponerande.

Det är viktigt att vara uppriktig och beskrivande när du svarar på den här frågan.

Exempelsvar

En effektivt svar på den här tuffa intervjufrågan kan vara ungefär som följande svar:

Vid min sista position övervakade jag implementeringen av ett nytt mjukvarusystem, som nu används av över 100 anställda. Jag utvecklade ett anpassat träningsprogram, arbetade en-mot-en med ungefär en fjärdedel av de anställda och introducerade ett incitamentsprogram för att se till att de håller sig uppdaterade med programvaran. Detta gjorde att jag kunde öva mig på att planera ett storskaligt projekt och motivera en stor grupp medarbetare.

Oavsett hur långt du har kommit framåt i din karriär eller vad dina prestationer är, kan det vara bra att svara på den här frågan sätt att visa en intervjuare varför är unikt kvalificerade för jobbet.