Sollten Geschenke für Ihren Chef auf Ihrer Einkaufsliste für den Urlaub stehen?

Dies ist die Zeit, um sich über dieses altehrwürdige Rätsel Gedanken zu machen: Geschenke für Ihren Chef. Zuallererst sollten Sie es sogar tun Holen Sie Ihrem Chef ein Geschenk? Und wenn ja, welche Art von Geschenk wird als angemessen angesehen? Und – was noch wichtiger ist – was nicht?

In einer Umfrage der Personalfirma Accountemps hat die Mehrheit der Personalmanager ( 58%) gaben an, dass es für Mitarbeiter durchaus akzeptabel ist, ihrem Chef ein Geschenk zu machen.

Da jedoch jede Arbeitskultur anders ist, ist es für Sie am wichtigsten, ein Gefühl dafür zu bekommen, was in Bezug auf Bürogeschenke in Ihrem Unternehmen akzeptabel ist sagt Kate Zabriskie, Gründerin und CEO von Business Training Works, Inc., Karrierecoach und Etikette-Expertin. „Je früher Sie herausfinden können, wie das Verfahren an Ihrem Arbeitsplatz abläuft, desto besser“, sagt sie. Wenn dies Ihr erster Urlaub am Arbeitsplatz ist, seien Sie proaktiv und fragen Sie nach.

Möglicherweise stellen Sie fest, dass das Unternehmen keine Geschenke gibt, was Ihr Leben umso einfacher macht. Wenn Sie sich jedoch in einer Kultur befinden, in der Menschen Geschenke austauschen, möchten Sie nicht das zufällige Grinsen sein, das nicht teilnimmt.

Nehmen Sie das nicht konfessionelle Geschenkpapier heraus und lesen Sie unsere allgemeinen Richtlinien um zu verhindern, dass Sie einen festlichen Fauxpas machen, sowie Vorschläge für Geschenke für Ihren Chef, die Sie nicht unangenehm aussehen lassen.

Geben Sie nicht zu viel für Bürogeschenke aus

Laut der Accountemps-Umfrage empfehlen Personalmanager den Mitarbeitern, irgendwo im Stadion 20 US-Dollar für Geschenke für Chefs auszugeben. Auf diese Weise kommt es nicht so vor, als würden Sie ihnen einen Luxusartikel geben, um Punkte zu sammeln, aber Sie erkennen sie immer noch in den Ferien an. Aber noch einmal – orientieren Sie sich an den Normen des Büros.

Überlegen Sie, was der Chef außerhalb der Arbeit mag.

Geschenke, die etwas widerspiegeln, das Sie über die Interessen oder Hobbys der Person wissen, können a großer Erfolg – Zabriskie hatte einmal speziellen Honig an einen Kunden geliefert, von dem sie wusste, dass er Bienen hielt – also denken Sie in diese Richtung. Wenn Ihr Chef beispielsweise gerne reist, eine Affinität zu einem bestimmten Sportteam hat, verschiedene Teesorten liebt oder ein Star Wars-Fan ist, passen Geschenke, die diesen Interessen entsprechen, möglicherweise gut zusammen.

Achten Sie auf alles, was als nicht farbig eingestuft werden könnte, oder senden Sie die falsche Nachricht.

Jedes Geschenk mit einem möglichen sexuellen, politischen oder religiösen Unterton ist ein automatisches Nein, sagt Zabriskie. „Selbst wenn Sie glauben, dass Sie politisch mit dieser Person verbunden sind, kann dies beispielsweise auf Sie zurückschlagen.“

Seien Sie in diesem Sinne vorsichtig mit Gag-Geschenken, die die HR-Grenzen überschreiten könnten oder beleidigend gegenüber anderen sein. Selbst solche scheinbar unschuldigen Geschenke könnten schief gehen.

Als Teresa Rose aus North Carolina ein Geschenkset von einer Rasierfirma für ihren Chef kaufte, war sie sich sicher, dass er es lieben würde. “ Am Tag des Geschenks hatte er zufällig einen Kratzer im Gesicht. Als er es öffnete, sagte er als erstes: „Sagst du mir, dass ich mich rasieren muss?“, Sagt Rose. Während er höchstwahrscheinlich nur Spaß machte, war ihr die Bemerkung immer noch peinlich, und sie veranlasste sie, ihr Urteil über das Schenken von Geschenken zu überdenken.

Eine gute Faustregel: Seien Sie vorsichtig bei der persönlichen Pflege oder dem Aussehen -bezogene Geschenke.

Verwalten Sie Ihre eigenen Erwartungen

Wie sie sagen, zählt der Gedanke, also müssen Sie sich damit abfinden, dass Sie nicht kontrollieren können, was Ihr Chef ist könnte mit Ihrem Geschenk tun. „Ich habe meinem alten Chef eine teure Flasche Cognac gegeben. Er hat sie nie geöffnet, und ein paar Monate später habe ich gesehen, wie er sie als Geschenk verschenkt hat“, sagt Carol Curry, eine Geschäftsinhaberin aus Staten Island, die früher gearbeitet hat Finanzen. (Eine weitere gute Faustregel: Wenn es um Alkohol geht, könnten Sie, wenn Sie nicht wissen, dass Ihr Chef Craft Beer oder einen bestimmten Schnaps liebt, auf schwieriges Gebiet treten, sagt Zabriskie.)

Obwohl es frustrierend sein kann, dies zu sehen, versuchen Sie, es sich nicht zu Herzen zu nehmen. „Sie gehen nicht im Körper dieser Person“, sagt Zabriskie, „also können Sie nicht erwarten, dass sie ein Geschenk vor sich trägt oder benutzt . ” Dies ist auch ein Grund, warum Geschenke wie Kleidung, Parfüm oder Schmuck zweifelhaft sein können, da Sie nicht möchten, dass Ihr Chef sich verpflichtet fühlt, etwas zu verwenden, das nicht ihrem Geschmack entspricht.

Sichere Geschenke für Ihren Chef

Jetzt, da Sie eine Idee von Geschenken haben, die Sie vermeiden sollten, finden Sie hier einige sichere Einkaufsmöglichkeiten, wenn Sie ratlos sind:

• Essen. „Verbrauchsmaterialien sind großartig“, sagt Zabriskie , vor allem, weil sie nicht mehr „Zeug“ bedeuten, das die Person nicht wirklich braucht, wie ein anderes Briefbeschwerer. Leckereien (Pralinen, Backwaren usw.), die Ihr Chef genießen oder mit Familie und Freunden teilen kann, sind normalerweise Eine gute Wette.
• Gruppengeschenke. Fragen Sie frühzeitig, ob es für Ihren Arbeitsplatz üblich ist, eine Sammlung für den Chef aufzunehmen.Das erspart Ihnen die Mühe, selbst einkaufen zu müssen.
• Eine Spende in ihrem Namen. „Wenn Sie wissen, dass Ihr Chef in einer bestimmten Wohltätigkeitsorganisation aktiv ist, ist das ein großartiges Geschenk“, sagt Zabriskie.
• Ein herzlicher schriftlicher Feiertagsgruß. Im Zweifelsfall können Sie nichts falsch machen, wenn Sie nur Ihren Chef wünschen Ein wunderschöner Urlaub und ich danke ihnen für ein großartiges Jahr.

Beruhigen Sie sich

Zu wissen, was am Arbeitsplatz akzeptabel ist und was nicht, scheint ein Nein zu sein -brainer. Aber riskieren Sie es nicht. Möchten Sie Hilfe, um sich von der Liste der Unartigen fernzuhalten? Werden Sie noch heute kostenlos bei Monster. Als Mitglied erhalten Sie Karriereberatung, Tipps zur Jobsuche und vieles mehr, die Sie direkt in Ihren Posteingang schicken, um zu helfen Verhindern Sie, dass Sie eine gut gemeinte, aber schlecht aufgenommene Geste machen, die Sie für die kommenden Jahre in Verlegenheit bringen könnte. Wir können natürlich nicht versprechen, dass wir Sie vor jeder erschütternden Gaffe am Arbeitsplatz retten, aber wir werden unser Bestes geben Um Sie zu warnen. Betrachten Sie es als unser Geschenk an Sie.