Virginia Background Verificări: Ce trebuie să știți

Există o serie de modalități prin care angajatorii pot colecta informații despre fundalul unui solicitant de angajare. Angajatorii pot apela simplu fostul angajator al unui solicitant pentru a confirma datele de angajare și titlul solicitantului și pentru a încerca să obțină o referință mai detaliată de la un supraveghetor. Cu toate acestea, din ce în ce mai frecvent, angajatorii angajează terți pentru a efectua verificări de antecedente asupra solicitanților cărora li s-a oferit un loc de muncă. În plus, în funcție de natura funcției, angajatorii solicită rapoarte despre cazierul de conducere, cazierul judiciar și / sau antecedentele de credit ale solicitantului. Există adesea limite legale pentru angajatori care obțin și utilizează acest tip de informații. Când angajatorii angajează o terță parte pentru a efectua o verificare a antecedentelor sau pentru a obține rapoarte de la agenții externe, astfel de rapoarte sunt supuse Legii federale de raportare a creditelor echitabile (FCRA) și legilor statului. În Virginia, angajatorii trebuie să respecte legile referitoare la verificările de antecedente penale și conducătorul auto ” Înregistrează informații.