O lună de duminică: Ce este mai exact o „zi lucrătoare” în aceste zile? – AlvaradoSmith: Cabinet de avocatură în afaceri | Excelență în practică. Diversitatea în oameni

Toate contractele au termene limită. În mod frecvent, acestea sunt calculate ca un număr specificat de „zile lucrătoare” de la evenimentul declanșator până la data limită corespunzătoare.

Dar, deoarece întreprinderile din toată țara sunt parțial sau complet închise chiar acum, într-o varietate de state conflictuale, comenzi de urgență pentru județe și orașe, cum puteți fi siguri ceea ce constituie în prezent o „zi lucrătoare” conform contractului dvs.? La urma urmei, calendarul arată cu totul diferit în 2020 decât în 2019.

Bineînțeles, primul loc de căutare va fi contractul în sine. Un conflict bine scris care folosește termenul „zile lucrătoare” ar trebui să aibă o definiție specifică pentru acel termen. Dar acele definiții pot varia foarte mult. Și uneori, termenul pur și simplu nu este definit.

Prin urmare, părțile ar putea fi imposibil să se pună de acord asupra a ceea ce se înțelegea prin „zile lucrătoare”, iar legea statului confundă mai degrabă decât să clarifice problema. Mai mult, răspunsurile guvernului local și de stat la amenințarea infecției cu coronavirus au făcut ca definiția să fie și mai maleabilă în acest an.

În funcție de modul în care este redactat contractul dvs., iată câteva dintre problemele la care vă puteți aștepta:

1. Dacă Zilele Lucrătoare exclud sărbătorile, ce este o sărbătoare?

Cea mai comună definiție contractuală a unei „zile lucrătoare” este de luni până vineri, cu excepția sărbătorilor. OK, ce este o sărbătoare? Asta depinde. Legiuitorul din California a furnizat două definiții diferite, iar COVID-19 ar putea avea a creat un al treilea:

A. Codul civil / definiția Codului Guvernului: secțiunea 7 a Codului Civil definește „sărbătorile” ca „în fiecare duminică și alte zile specificate sau prevăzute ca sărbători în Codul Guvernului. ” Secțiunea 6700 din Codul guvernamental definește sărbătorile ca:

• În fiecare duminică
• 1 ianuarie
• Ziua Dr. Martin Luther King, Jr. (a treia zi de luni din Ianuarie)
• Ziua Lincoln (12 februarie)
• Ziua Washingtonului (a treia zi de luni din februarie)
• Ziua Cesar Chavez (31 martie)
• Ziua Memorialului (ultima luni din mai)
• 4 iulie
• Ziua Muncii (prima luni din septembrie)
• Ziua admiterii (9 septembrie)
• Ziua americanilor nativi (a patra vineri din septembrie)
• Ziua Columbului (a doua luni din octombrie)
• Ziua Veteranilor (11 noiembrie)
• Crăciun (25 decembrie)

Nici Ziua Recunoștinței, nici a doua zi după Ziua Recunoștinței nu sunt incluse în lista respectivă, dar sunt identificate ca sărbători pentru angajații de stat în secțiunea Cod guvernamental 19853. Secțiunea Cod guvernamental 6701 modifică definiția secțiunii 6700 declarând „Dacă 1 ianuarie, 12 februarie, 31 martie, 4 iulie, 9 septembrie, 11 noiembrie sau decembrie r 25 cade într-o duminică, luni următoare este o sărbătoare. Dacă 11 noiembrie cade într-o sâmbătă, vinerea precedentă este o sărbătoare. ”

Președintele Donald Trump și guvernatorul Gavin Newsom pot adăuga sărbători, deoarece secțiunea 6700 din Codul guvernamental definește, de asemenea, o sărbătoare ca„ Fiecare zi desemnată de președinte sau Guvernator pentru un post public, mulțumire sau vacanță ”. (Nu-mi amintesc ultima dată când un președinte sau un guvernator a solicitat un post public, dar presupun că s-ar putea întâmpla).

Funcționarii județeni pot adăuga și sărbători, deoarece secțiunea 6701 prevede că, dacă oricare dintre sărbători enumerate în secțiunea 6700 cade într-o sâmbătă, consiliul de supraveghere al oricărui județ poate, prin ordonanță sau rezoluție, să prevadă că o zi alternativă va fi o zi de sărbătoare pentru angajații județului. sărbătoarea „Vinerea Mare de la 12 am până la 3 pm”; Noroc, luând în considerare acea vacanță de trei ore în calculul zilelor lucrătoare.

B. Definiția Codului de procedură civilă, inclusiv „Sărbători judiciare”: definiția Codului civil a fost puțin confuză. Definiția oferită de Codul de procedură civilă ușurează lucrurile? Nu în acest an. Codul de procedură civilă secțiunea 10 definește sărbătorile ca „ în fiecare duminică și orice alte zile care sunt specificate ca „sărbători judiciare” în secțiunea 135 din Codul de procedură civilă. Această secțiune 135 este în general conformă cu definiția din secțiunea 6700 din Codul Guvernului, dar exclude 9 septembrie (Ziua admiterilor), a patra vineri din Septembrie (Ziua Nativilor Americani) și orice zi desemnată de președinte, dar nu de guvernator, ca zi pentru un post public, mulțumire sau sărbătoare.

C. Dar chiar acum, nu este fiecare zi o curte În plus față de zilele enumerate în paragraful 1.B de mai sus, Codul de procedură civilă secțiunea 135 permite, de asemenea, Consiliului judiciar să modifice definiția sărbătorilor judiciare.

În timp ce această autorizare este limitată de simplă limbajul statuii Până la sărbătorile judiciare care cad într-o sâmbătă sau duminică, se poate argumenta pentru extinderea acelei definiții.Secțiunea 68115 din Codul Guvernului prevede că, în timpul unei epidemii (și da, statutul folosește în mod specific acest cuvânt), judecătorul președinte al oricărei instanțe poate solicita Președintelui Consiliului Judiciar să declare sărbători judiciare suplimentare și că Președintele poate face acest lucru. Ca răspuns la COVID-19, judecătorii din aproape toate județele din California au făcut astfel de cereri în ultimele două luni, rezultând în sărbătorile judecătorești care se întind de la sfârșitul lunii martie până la sfârșitul lunii mai și, eventual, mai mult, în funcție de județul în care vă aflați în.

Părțile întreprinzătoare ar putea încerca să folosească acest lucru pentru a-și prelungi termenele contractuale cu săptămâni sau luni.

2. Ce se întâmplă dacă contractul definește zilele lucrătoare ca zile în care o parte specificată este deschisă pentru afaceri?

În acest caz, părțile se pot trezi să discute dacă trebuie să facă calculul zilei lucrătoare pe baza condițiilor istorice sau condițiile actuale. O parte care dorește să condenseze calculul zilei lucrătoare la o perioadă cât mai scurtă posibil va susține că „zile lucrătoare” înseamnă acele zile în care partea a fost de obicei deschisă pentru afaceri la momentul semnării contractului. O parte care dorește să prelungească un termen și extinderea calculului zilei lucrătoare la o perioadă cât mai lungă posibilă va căuta să excludă din calculul zilelor lucrătoare orice zi în care partea a fost forțată să-și închidă activitatea din cauza unui mandat guvernamental sau a făcut-o în mod voluntar pentru a respecta recomandările guvernamentale.

O soluție rațională ar putea determina dacă închiderea întreprinderii a avut un impact semnificativ asupra termenului limită (cum ar fi cazul în care termenul limită implica livrarea produselor și partea care produce aceste produse a fost forțată să își închidă unitatea de producție) sau a fost irelevant (cum ar fi termenele care implică o revizuire a documentelor de due diligence într-un contract de cumpărare sau livrarea polițelor de asigurare într-un contract de închiriere comercială).

3. Ce zici de unde Zilele lucrătoare sunt definite ca zile în care băncile sunt deschise pentru afaceri în California?

Definiții precum aceasta sunt adesea folosite atunci când una dintre părțile contractante are sediul în California, iar cealaltă este situată într-un stat diferit. Dacă aveți norocul să aveți această prevedere în contract, calculul „zilelor lucrătoare” ar trebui să fie ușor, întrucât băncile au fost considerate companii esențiale din California și nu au redus numărul de zile în care sunt deschise pentru afaceri.

4. În cele din urmă, ce se întâmplă dacă contractul nu oferă nicio definiție?

Dacă contractul nu conține deloc definiție, atunci este probabil cel mai sigur să ne bazăm pe definiția „zilelor lucrătoare” care se găsește la Secțiunea din Codul civil 9. Această secțiune definește zilele lucrătoare ca toate celelalte zile decât „sărbătorile”, astfel cum sunt definite în secțiunea 7. din Codul civil. Acest lucru ar trebui să fie destul de simplu, deoarece puteți consulta pur și simplu lista de zile menționată în paragraful 1.A de mai sus, fără a vă face griji peste lista ușor conflictuală din paragraful 1.B de mai sus sau problema sărbătorilor judiciare discutate în paragraful 1.C de mai sus. Atâta timp cât perioada în cauză nu include Vinerea Mare, calculul zilelor lucrătoare ar trebui să fie ușor. a include orice stat sau național da Având în vedere postul.

Avocat receptiv și orientat spre detalii, Craig Hardwick ajută clienții să satisfacă cu succes o gamă largă de nevoi imobiliare. Președinte al Departamentului de tranzacții imobiliare și de utilizare a terenurilor de la AlvaradoSmith, el a gestionat și a condus o varietate de tranzacții imobiliare de-a lungul carierei sale: de la achiziție la vânzare și tot ceea ce este între ele, inclusiv achiziționarea de drepturi de dezvoltare imobiliară, finanțare și leasing.

DECLARAȚIE DE RESPONSABILITATE: Informațiile conținute aici sunt destinate doar scopurilor informative și nu ar trebui interpretate ca consilieri profesioniști sau consiliere juridică. Căutați consilier juridic pentru sfaturi cu privire la orice problemă juridică. Este posibil ca informațiile din acest document să nu reflecte cele mai recente evoluții, deoarece subiectul este extrem de fluid și se poate schimba zilnic. Conținutul și interpretarea problemelor abordate aici pot fi modificate.