Întrebarea interviului de locuri de muncă: „Care sunt animalele tale de companie?”
Uneori, în timpul unui interviu de angajare, un manager de angajare poate întreba „Care sunt animalele de companie?” Deși aceasta nu este tocmai o întrebare truc, este o interogare în două direcții concepută pentru a ajuta intervievatorul să evalueze nu numai personalitatea ta, ci și atitudinea pe care o exprimi în răspunsul tău.
Această întrebare ar putea părea dificilă, deoarece vă cere să vorbiți despre lucruri care vă enervează, ceea ce vă poate duce la un sunet negativ sau dezagreabil. Cu toate acestea, atunci când răspundeți cu atenție, această întrebare vă poate ajuta să demonstrați de ce sunteți un candidat puternic pentru funcție.
Ceea ce dorește cu adevărat să știe intervievatorul
Un angajator ar putea pune întrebarea „Care sunt supărările dvs. pentru animalele de companie?” din câteva motive. răspunsul îl va ajuta pe angajator să stabilească dacă v-ați potrivi bine în cultura companiei. De exemplu, dacă spuneți că sunteți deranjați de proiectele de echipă, iar slujba implică multă colaborare, este posibil să nu fie această poziție pentru dvs.
Răspunsul dvs. va arăta și angajatorului, totuși, cât de ușor sunteți iritat – deci gândiți-vă la ne cu care răspundeți.
Dacă răspunsul dvs. este o lungă tiradă a multor lucruri care vă enervează, s-ar putea să fiți un persoană neplăcută cu care să lucrezi – întotdeauna un steag roșu pentru orice manager de angajare priceput.
Cum să răspunzi „Care sunt urselile tale de companie?”
Unii oameni preferă să răspundă spunând că nu au deloc bătăi de companie. Cu toate acestea, acest răspuns s-ar putea dovedi nesincer, pentru că toată lumea este deranjată de ceva. Un răspuns mai bun se va concentra pe ceva care nu te deranjează foarte mult, pe care îl poți controla și care nu se reflectă prost asupra ta ca angajat.
O modalitate de a răspunde la această întrebare este să vă concentrați pe o supărare a animalelor de companie care nu are legătură cu slujba (de exemplu, supărarea animalului dvs. de companie ar putea fi persoanele care nu își folosesc intermitentele atunci când conduc).
Acest tip de răspuns vă va împiedica să spuneți ceva negativ legat de job.
Puteți descrie și o supărare a animalelor de companie care are legătură cu locul de muncă și care ar fi un lucru negativ pentru locul de muncă. De exemplu, dacă slujba implică o mulțime de muncă în echipă, ați putea spune că deranjul animalului dvs. de companie este atunci când o persoană nu poate lucra eficient cu un grup. Cu toate acestea, asigurați-vă că explicați atunci cum ați face față acestei situații.
De asemenea, ați putea întoarce această întrebare și vă puteți sublinia standardele de lucru. De exemplu, ați putea spune că nu vă place când oamenii nu se provocă să depășească minimul, așa că vă împingeți întotdeauna să obțineți cele mai bune rezultate pentru orice proiect.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Iată câteva exemple de răspunsuri pe care le puteți folosi pentru a vă ajuta să vă dezvoltați propriul răspuns.
Dacă mi-ai întreba fiica adolescentă, probabil că ți-ar spune că animalul meu de companie este volumul muzicii ei și mizeria din camera ei. Cu toate acestea, nu am alte specii specifice de animale de companie. Dacă ceva mă deranjează, fac un pas înapoi, analizez „de ce” și găsesc o soluție bună.
Extinde
De ce funcționează: acest răspuns este eficient deoarece descrie o supărare a animalelor de companie care nu este relevantă la locul de muncă (în afară de a sugera că candidatul apreciază organizația, o bună abilitate ușoară a unui angajat). De asemenea, explică modul în care candidatul gestionează în mod proactiv situațiile enervante.
Nu-mi place când oamenii au atitudini negative, în special la locul de muncă. Îmi place să rămân pozitivă chiar și într-o situație dificilă și nu las atitudinile negative ale oamenilor să mă afecteze .
Extinde
De ce funcționează: În timp ce acest răspuns descrie o problemă obișnuită a animalelor de companie la locul de muncă, subliniază, de asemenea, o trăsătură bună a candidatului la locul de muncă – dedicare pentru a rămâne pozitiv într-un mediu de lucru provocator.
Nu-mi place când văd un membru al echipei care refuză să-și poarte greutatea pe un proiect. A Membrii echipei, este treaba noastră să ajutăm întreaga echipă să obțină succes. Când văd pe cineva care nu își îndeplinește sarcina, comunic clar și eficient cu echipa despre preocupările mele și încerc să găsesc o soluție, cum ar fi redistribuirea unor sarcini.
Extinde
De ce funcționează: acest răspuns demonstrează că candidata apreciază importanța muncii în echipă pe deplin angajate, precum și disponibilitatea sa de a aborda și rezolva problemele care ar putea apărea în cadrul echipei.
Un animal de casă este atunci când oamenii întârzie în mod regulat. Fiul meu întârzie întotdeauna la școală, așa că m-am străduit să-i insuflu actualitatea. Actualitatea este, de asemenea, extrem de importantă la locul de muncă.Indiferent dacă apare pur și simplu să lucreze la timp sau să predea o sarcină până la un termen dat, sunt întotdeauna prompt.
Extinde
De ce funcționează: Aceasta este un bun exemplu al modului de a transforma o supărare a unui animal de companie într-o forță profesională, actualitatea. Acesta ilustrează modul în care respondentul stabilește un standard de lucru admirabil atât pentru el, cât și pentru ceilalți.
Sfaturi pentru a oferi cel mai bun răspuns
Țineți răspunsul scurt și dulce. Alegeți o singură trăsătură relativ importantă pentru animale de companie pentru a descrie și înregistrați puncte suplimentare, explicând modul în care vă descurcați cu supărările.
Priviți tonul vocii. Evitați să folosiți un limbaj extrem de pasional, care vă va face să păreați enervat sau dezagreabil.
Vorbiți calm și spuneți clar că orice ar deranja nu vă împiedică să vă faceți treaba sau să vă continuați ziua.
Transformați un animal de companie într-o trăsătură pozitivă. Una dintre cele mai bune strategii aici este aceeași de utilizat dacă vi se pune vreodată întrebarea „Care este cea mai mare slăbiciune a dvs.?” Arătați cum ceea ce vă enervează demonstrează aprecierea dvs. pentru obiceiurile bune de lucru, cum ar fi punctualitatea, munca în echipă sau atenția la detalii.
Ce să nu spun
Evitați suna negativ Indiferent de modul în care răspundeți, evitați să sunați negativ. Indiferent de comportamentul pe care îl alegeți să menționați, micșorați cât de mult vă deranjează.
Nu pretindeți perfecțiunea. Toată lumea are urechi de animale de companie, la fel cum toată lumea are puncte slabe. Dețineți-l pe al vostru și întoarceți-l în avantajul dvs. explicând modul în care vă face de fapt un angajat mai bun.
Nu descrieți o infracțiune negativă a animalelor de companie legată de conducere sau autoritate. Evitați menționarea orice ură de animal de companie legat de stilurile de supraveghere la locul de muncă, cum ar fi „supraveghetorii care gestionează micro” sau „managerii care refuză să dea feedback” Nu știți la ce fel de stil de management vă veți conforma în cazul în care veți obține postul, dar probabil intervievatorul o face.
Întrebări posibile de urmărire
- Cum faceți față eșecului? – Cele mai bune răspunsuri
- Cum faceți față stresului și presiunii? – Cele mai bune răspunsuri
- De ce sunteți cea mai bună persoană pentru slujba? – Cele mai bune răspunsuri
Chei de luat masa
- FII POZITIV: utilizați răspundeți nu pentru a vă plânge, ci pentru a demonstra modul în care răspundeți eficient la lucrurile care vă enervează.
- PĂSTRAȚI-VĂ RĂCITUL: Răspundeți ușor, dar sincer la această întrebare, fără pasiune. .
- ALEGEȚI-VĂ OBIENUL CU ATENȚIE: Descrieți o supărare a animalelor de companie care nu va fi în detrimentul eficienței dvs. ca angajat.
- EVIDENȚIAȚI TRĂSĂTURILE BUNE: Dacă este posibil, arătați cum se supără apare de fapt din cauza angajamentului dvs. față de obiceiuri bune de performanță în muncă.