Cum să răspundeți „Ce vă motivează?” (Întrebare de interviu)
Răspunzând la întrebări de interviu de genul „ce te motivează?” sau „ce te motivează la serviciu?” poate fi dificil, deoarece sunt astfel de întrebări deschise.
Totuși, nu este atât de dificil pe cât pare dacă ai metoda potrivită.
Am să te ghidez prin o metodă dovedită pe care o puteți folosi pentru a oferi un răspuns excelent pentru a explica ce vă motivează la locul de muncă oricând vă întreabă un intervievator.
Apoi vom analiza mai multe exemple de răspuns pentru „ceea ce vă motivează”, astfel încât să puteți asigurați-vă că sunteți gata pentru următorul dvs. interviu.
Să începem …
Mai întâi, de ce pun această întrebare pentru interviu?
Există câteva motive …
Vor să obțină un sentiment al personalității tale și a ceea ce ești tu ca persoană.
Dar mai important, vor să vadă reziliența, determinarea, etc. Mă voi ocupa de provocări și contracarări (un proiect dificil sau vi se va cere să faceți ceva care nu este chiar în descrierea postului dvs. sau trebuie să lucrați târziu, completați un alt membru al echipei etc.)
Și cum o veți descurca dacă treaba este mai grea decât v-ați așteptat să învățați și să începeți inch. Cu siguranță nu vor să angajeze pe cineva care să renunțe și să-și piardă timpul.
Deci, iată câteva linii directoare atunci când răspundeți la întrebări despre ceea ce vă motivează.
Cum să răspundeți „Ce Te motivează? ” – Fă și nu faci
Fă:
Trebuie să le arăți că nu vii doar să lucrezi pentru salariu. Pentru că asta le va pune îndoială cu privire la cum vei răspunde când lucrurile devin dificile.
Nu trebuie să fie o poveste sinceră despre cum ai avut o boală bunică și ți-ai dedicat viața găsirii unui remediu etc.
Puteți spune că sunteți motivat rezolvând provocări tehnice complexe (dacă sunteți inginer software etc.)
Puteți spune că vă place să colaborați și să realizați lucruri mari ca parte a unei echipe și asta este ceea ce te determină să faci tot ce poți în fiecare zi (spune asta doar dacă munca implică munca în echipă).
Poți spune că îți place munca semnificativă … creând produse care schimbă viața oamenilor. Dar spune asta doar dacă compania cu care intervievezi are de fapt produse care schimbă viața. Dacă vând software de salarizare, nu spune asta.
Tot ceea ce spui în interviu trebuie să fie adaptat companiei. trebuie să mă gândesc slujba pe care o oferă și asigurați-vă că răspunsurile dvs. se potrivesc cu aceasta sau nu vă vor angaja.
Puteți vorbi și despre interesele personale care se leagă de slujbă. Poate că ești un mare fan al cântării la chitară, dar nu ai devenit profesionist. Așadar, intervievezi pentru locuri de muncă ca producător de muzică. Sau ca designer de chitară. Sau un profesor de chitară etc.
Un alt exemplu: Poate că erai un atlet la liceu și la facultate, iar acest lucru te pasionează. Aceasta este o explicație excelentă pentru motivul pentru care intervievezi la orice job legat de atletism și ce te motivează în fiecare zi. Acest lucru ar putea fi pentru un loc de muncă ca antrenor personal, antrenor, kinetoterapeut, cercetător sau orice alt loc de muncă legat de sport.
Nu faceți:
Hai să vorbim despre ce NU să faceți acum.
Nu vorbiți doar despre bani. Toată lumea vine la muncă pentru un salariu. Intervievatorul știe. Dacă te întreabă „ce te motivează?” într-un interviu, vor să audă ceva în afară de bani.
Dacă vi se pare prea mult concentrat pe bani în interviurile dvs., probabil este motivul pentru care nu puteți găsi un loc de muncă. locuri de muncă pentru vânzări.
Dacă primiți un salariu la fiecare 10 zile lucrătoare, există alte 9 zile în care altceva va trebui să vă mențină motivat. De asta le pasă.
De asemenea, nu simți că trebuie să inventezi o poveste impresionantă. Spune adevărul. Poate fi un răspuns simplu, direct.
A fi necinstit nu este o idee bună cu această întrebare de interviu.
Exemple de răspunsuri pentru „Ce te motivează”
Acum să analizăm câteva exemple de răspuns cuvânt cu cuvânt pentru „ce te motivează?” …
Intervievator: „Ce te motivează să vii la muncă în fiecare zi?”
Tu:
„Îmi place să mă provoc și să avansez pe o nivel. Asta m-a atras la început pentru Vânzări. Este o provocare personală, m-a forțat o să dezvolte noi abilități pe care nu le-aș fi încercat niciodată singure – cum ar fi să sun la cineva rece sau să începi o conversație cu un străin complet. Mi-a schimbat nivelul de încredere și întreaga mea viață, nu doar cariera, iar acest lucru continuă să mă țină motivat și să mă treacă prin zile grele sau zile în care lucrurile nu merg pe calea mea. ”
Nu uitați, nu menționați niciodată bani în răspunsul dvs. aici! Dacă nu știți de ce, reveniți înapoi și citiți din nou articolul. Este unul dintre cele mai importante puncte menționate.
Și amintiți-vă că unul dintre obiectivele dvs. mari este să le arătați că veți lucra din greu și veți „rămâne cu el”, în loc să renunțați dacă lucrurile devin dificile.De aceea „Ce te motivează?” este o întrebare de interviu atât de obișnuită.
Dacă vă uitați la exemplul de răspuns de mai sus, veți vedea că sfârșitul răspunsului este concentrat pe a le arăta că voi rămâne cu munca când va deveni dificil. Ar trebui să încercați să faceți același lucru.
Încă un exemplu de răspuns …
Intervievator: „Ce te motivează?”
Tu:
„Am urmărit mai mulți membri ai familiei suferind de dependență, așa că, după ce am absolvit diploma de psihologie, am știut că vreau să lucrez în cercetarea și tratamentul dependenței. Impactul acestei cercetări Poate avea este imens și asta mă menține motivat. De asemenea, domeniul evoluează mereu și oferă noi provocări pentru a mă menține în creștere profesională. Îmi place munca și este ceea ce vreau să fac în continuare pe parcursul carierei mele. ”
Răspunsul dvs. poate deveni personal, dar nu trebuie să …
Aceste două exemple de răspunsuri de mai sus au devenit puțin personale. Primul menționează încrederea și obiectivele de dezvoltare personală, iar al doilea o ne vorbește despre dependență și despre membrii familiei.
Totuși, nu este necesar să primiți un răspuns personal. Este perfect să spun ceva de genul:
„Mi-au plăcut întotdeauna matematica și computerele. Nu am un motiv personal, ci doar ceea ce am Sunt încântat să fac. Nu-mi pot imagina să fac altceva cu cariera mea. ”
Deci, nu simți presiunea să minți sau să inventezi ceva motiv personal când răspundeți „ce vă motivează?”
În calitate de recrutor, am vorbit cu mulți candidați MARI care au fost pur și simplu motivați de unul dintre următoarele:
- Provocări tehnice
- „Misiunea” companiei (ajutorarea oamenilor, salvarea de vieți, conectarea oamenilor din întreaga lume etc.)
- Interese personale
Răspunsul la „Ce te motivează” – Instrucțiuni rapide
- Numește cel puțin un lucru care te motivează la locul de muncă, în afară de bani sau de un salariu
- Răspunsul tău deoarece ceea ce te motivează poate fi un motiv personal, dar nu trebuie să fie
- Nu minți și nu inventează un răspuns care nu este autentic; spune adevărul despre ceea ce te motivează la serviciu și vei fi mult mai probabil să te angajezi
- Nu spune că ești motivat doar de bani sau că lucrezi pentru a-ți plăti facturile
- Nu spuneți că nu sunteți sigur sau că nu sunteți motivat de nimic în special
- Arătați entuziasm și entuziasm în răspunsul dvs.; obiectivul tău este să suni energic și să te antrenezi să lucrezi din greu și să înveți acest nou loc de muncă pentru care ești luat în considerare – asta îi va convinge să te angajeze
Dacă urmezi sfaturile de mai sus Voi putea oferi un răspuns excelent atunci când angajatorii pun întrebări de genul „ce te motivează?”, „ce te motivează să vii la muncă în fiecare zi?” etc.
Răspunsul dvs. la această întrebare poate fi diferența dintre a obține o ofertă de muncă și a fi respins după interviu … deci, ca ultim pas, nu uitați să exersați și să vă simțiți confortabil cu răspunsul pe care îl veți avea dă.