Ați obținut câteva informații de la Myers-Briggs, dar știți care dintre patru temperamente din medicina antică greacă se aliniază cu dispoziția ta? Luați în considerare această dietă mediteraneană de teste de personalitate – un chestionar plăcut care vă poate oferi o perspectivă sănătoasă asupra modului în care comunicați în relații, în care vă folosiți cel mai bine abilitățile la locul de muncă și care sunt nevoile dvs. personale. oamenii ar putea fi împărțiți în patru temperamente – tipuri de personalitate distincte dar suprapuse. Aceste temperamente – sanguin, flegmatic, coleric și melancolic – se bazează pe „umori”, fluide corporale din microcosmosul corpului care cauzează boli dacă sunt dezechilibrate. Hipocrate a încorporat aceste credințe în învățăturile sale medicale. În timp ce teoria umorismului a fost larg răspândită discreditat și demascat de psihologia modernă, un test al temperamentelor a fost folosit în urmă cu mii de ani ca fundament al diagnosticelor medicale din Grecia Antică. Ca orice indicator bun de tip de personalitate, acesta implică un test distractiv. Iată ce înseamnă fiecare dintre cele patru temperamente, odată obțineți rezultatele:

Sanguine: Dacă aveți un temperament Sanguine, este posibil să fiți o persoană-persoană. Îți place să fii într-un mediu plin de viață, deci dacă Te plictisești la locul de muncă, ar putea fi din cauză că nu interacționezi suficient cu oamenii. Un eșantion de câteva lucruri în care sunt bune sanginele: sporturi de grup, afaceri, politică și divertisment.

Flegmatic: Flegmatic temperamentele adoră să ajute oamenii și adesea lucrează în locuri de muncă orientate spre servicii, cum ar fi îngrijirea sănătății sau ospitalitatea. Sunt destul de blânde și merg cu fluxul. Flegmaticii sunt minunați să se afle într-o criză, deoarece nu sunt foarte emoționanți și nu se sperie cu ușurință. Acest temperament prosperă în rutină. De asemenea, nu sunt regine dramatice și evită să se amestece în drama altora.

Coleric: Acesta este cel mai rar temperament, în special pentru femei. Oamenii care se încadrează în acest grup sunt mai orientați spre sarcini decât spre oameni; sunt conduse de rezultate. Majoritatea colericilor sunt încrezători, independenți și le place să lucreze singuri, mai degrabă decât în grup. De asemenea, nu au nevoie de mult somn, așa că tind să fie foarte productivi, lucrând mereu pentru a-și atinge obiectivele.

Melancolic: temperamentele melancolice adoră să aibă un plan, să lucreze încet și cu precauție. (Perfecționiști, tu ești tu.) Pentru că le pasă atât de mult ca munca lor să fie de calitate, ei pot deveni preocupați de ceea ce gândesc oamenii, îngrijorați că nu este suficient de bun. Din această cauză, ele pot avea un caracter cam serios și uneori pot fi nesiguri. Știi ce îi face să se simtă mai bine? Reasigurare și feedback. Melancolicii îl iau la inimă, nu doar ascultând, ci și folosindu-l de fapt.

În timp ce nu doriți să trăiți și să muriți de cele patru temperamente, gândiți-vă despre stilul dvs. de comunicare în orice context este un demers demn. Și hei, s-ar putea să vă ajute să vă înțelegeți și mai bine colegii.

Testul de personalitate Big Five poate oferi și câteva informații utile. Și după ce vă cunoașteți tipul de personalitate, găsiți un planificator destul de potrivit.