Beneficii de pensionare a angajaților federali

Sistemul federal de pensionare a angajaților (FERS) a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1987. Toți angajații civili federali angajați după această dată sunt acoperiți de FERS. Eligibilitatea la pensionare FERS se bazează pe ani de serviciu și vârsta minimă de pensionare (MRA).

Planurile de pensionare FERS oferă beneficii de pensionare pentru funcția publică dintr-o combinație între Planul de beneficii de bază, securitatea socială și Planul de economii economice (TSP) . Dacă părăsiți serviciul federal înainte de a vă retrage de la Securitatea socială și TSP poate merge cu dvs. la următorul loc de muncă. Atât planul de beneficii de bază, cât și securitatea socială necesită plata în sistem în fiecare zi de plată. Agențiile rețin costul acestor planuri ca deduceri de salarizare, plus agenția dvs. își plătește și cota. După pensionare aveți dreptul la o renta lunară pe viață. Dacă părăsiți serviciul federal înainte de a atinge vârsta completă de pensionare și aveți un serviciu FERS de minimum 5 ani, puteți alege să luați o pensionare amânată. Beneficiile de pensionare FERS sunt foarte generoase și depășesc cu mult ceea ce oferă majoritatea companiilor private astăzi. Pentru a determina eligibilitatea la pensionare FERS, consultați diagramele de eligibilitate FERS de pe această pagină.

FERS include, de asemenea, Planul de economii de economii (TSP) care este configurat automat pentru dvs. atunci când ați fost angajat pentru prima dată. Agențiile depun 1% din plata de bază în fiecare zi de plată în contul dvs. Agenția dvs. va egala până la 5% din contribuțiile dvs. și contribuțiile sunt amânate.

FERSRetiret Eligibility Menu

• Stabiliți eligibilitatea dvs. FERS
  • Calcule anuale FERS
  • Opțiuni de pensionare FERS
• Diagrame de eligibilitate pentru pensionare FERS
• Selectarea datei de pensionare – Cea mai bună dată de plecare
  • 2021 Părăsiți & Programați diagrama Excel. Această diagramă GRATUIT urmărește toate soldurile de concediu.
• Cum să găsiți informații esențiale despre pensii și beneficii pe acest site
• Serviciu credibil
  • Depozite și redepunere
  • Serviciu poștal serviciu cu jumătate de normă
• Solicitați un „Federal” personal Retirement Report ™ „și Annuity Review
• Early – Se referă la reguli speciale de eligibilitate
• Pensionare cu handicap
• Amânat
  • Cum se inițiază o anuitate după părăsirea serviciului federal
  • Întrebări și răspunsuri privind anuitatea amânată
    • Impactul asupra beneficiilor
    • Multiplicator de anualitate 1,1%
  • Îndrumări pentru supraviețuitori (Cum se inițiază o anuitate)
• Early Out și Buyouts (programe VERA și VSIP)
• Link-uri conexe
• Serviciu credibil
• Calculatoare de anuitate

Determinați eligibilitatea dvs. FERS

Congresul a creat sistemul federal de pensionare a angajaților (FE RS) în 1986 și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1987. De atunci, noii angajați civili federali care au acoperire de pensionare sunt acoperiți de FERS. Planul FERS este format din trei părți:

1. Prestații de securitate socială
2. Plan de prestații de bază (anuitate)
3. Plan de economii economice

Angajații serviciului public plătesc impozite de securitate socială și contribuie la planul de beneficii de bază. În plus, agenția dvs. contribuie cu o sumă egală cu 1% din plata dvs. de bază în contul Thrift Savings Plan (TSP). Puteți face contribuții amânate la TSP și o parte este compensată de guvern. Limita de amânare electivă pentru 2019 este de 19.000 USD și 6.000 USD pentru contribuțiile de recuperare cu vârsta peste 50 de ani.

Diagramele de eligibilitate FERS

Eligibilitatea pentru beneficiile de pensionare a angajaților federali este determinată de vârsta și numărul de ani de serviciu credibil. În unele cazuri, trebuie să fi atins vârsta minimă de pensionare (MRA) pentru a primi prestații de pensionare din funcția publică. Utilizați graficul următor pentru a stabili vârsta minimă de pensionare.

Imediat – beneficiile de pensionare imediate încep în 30 de zile de la data la care nu mai lucrezi. Dacă îndepliniți unul dintre următoarele seturi de vârstă și cerințe de serviciu, aveți dreptul la o indemnizație de pensionare imediată:

AGE	Ani de serviciu
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Dacă vă retrageți la MRA cu cel puțin 10, dar mai puțin de 30 de ani de serviciu, beneficiile dvs. vor fi reduse cu 5% pe an pentru fiecare an în care aveți sub 62 de ani, cu excepția cazului în care aveți 20 de ani de serviciu și beneficiile dvs. încep la atingerea vârstei de 60 de ani sau mai târziu.

Early – Se referă la reguli speciale de eligibilitate.

Beneficiul de pensionare anticipată este disponibil în anumite cazuri de separare involuntară și în cazurile de separări voluntare în timpul unei reorganizări majore sau a unei reduceri în vigoare. Pentru a fi eligibil, trebuie să îndepliniți următoarele cerințe:

Amânat

Se referă la plata întârziată a prestației până când sunt îndeplinite criteriile, după cum urmează:
Dacă părăsiți serviciul federal înainte de a îndeplini cerințele privind vârsta și serviciile pentru o prestație imediată de pensionare, este posibil să fiți eligibil pentru prestații de pensionare amânată. Pentru a fi eligibil, trebuie să fi îndeplinit cel puțin 5 ani de serviciu civil credibil. Puteți primi beneficii atunci când atingeți una dintre următoarele vârste:

AGE	Ani de serviciu
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Dacă vă retrageți la MRA cu cel puțin 10, dar mai puțin de 30 de ani de serviciu, beneficiile dvs. vor fi reduse cu 5% pe an pentru fiecare an în care aveți sub 62 de ani, cu excepția cazului în care aveți 20 de ani de serviciu și beneficiul dvs. începe când atingeți vârsta de 60 de ani sau mai târziu

Cum să inițiați o anuitate după părăsirea serviciului federal

NOTĂ: utilizați prima zi lucrătoare a lunii următoare celei de-a 62-a aniversări pentru data de începere a cererii dvs. Toate beneficiile sunt retroactive până la acea dată. Dacă ați neglijat să aplicați la vârsta de 62 de ani, veți primi o sumă forfetară pentru perioada cuprinsă între data de începere și data la care aplicați. De exemplu, dacă aplicați la vârsta de 65 de ani, veți primi o sumă forfetară timp de 3 ani.

Mulți părăsesc serviciul federal pentru sectorul privat și deseori uită de contribuțiile și anuitatea FERS. Dacă ați lucrat pentru serviciul public sau serviciul poștal timp de cel puțin cinci ani înainte de plecare și nu v-ați retras fondurile, puteți colecta o renta FERS la vârstele specificate în graficul de mai sus încă de la vârsta de 60 de ani cu 20 de ani de serviciu sau vârsta de 62 de ani, cu 5 ani de serviciu sau acceptă o sumă forfetară. Renta este calculată ca o rată FERS obișnuită, consultați: https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm pentru a vă estima plata lunară.

Pentru a colecta anuitatea amânată completați formularul OPM R1-92-19 (revizuit mai 2012) și trimiteți-l la adresa listată în formular. Formularul are 9 pagini cu instrucțiuni detaliate și informații generale despre eligibilitate și plăți, imprimați-l pentru îndrumări detaliate. Contactați OPM direct dacă aveți nevoie de asistență sau pentru a obține o copie a acestui formular cu datele de serviciu. Prima parte a formularului este completată de OPM și include un rezumat al serviciului dvs. federal.Pentru a estima valoarea anuității FERS și / sau suma rambursării contribuțiilor la pensie, accesați pagina de anuitate FERS. Nu există niciun motiv pentru a amâna solicitarea anuității după data eligibilității, astfel cum este stabilită de MRA, cu vârsta de 60 sau 62 de ani. Dacă retrageți fondurile, luați în considerare plasarea banilor într-un IRA Roth sau tradițional cu potențial de creștere. Dacă vă decideți asupra anuității FERS – anuitatea nu va crește dacă așteptați după data la care sunteți eligibil pentru prima dată.

OPM vă recomandă ca, pentru a aplica pentru prestații de pensionare amânată, să așteptați până la 60 de zile înainte de data eligibilității dvs. menționată mai sus în tabel și apoi să contactați OPM pentru o „Cerere de pensionare amânată”. OPM poate fi contactat apelând telefon gratuit 1 (888) 767-6738, sau scriind la: Office of Personnel Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

Toate cererile trebuie să includă numele dvs., alte nume utilizate în timpul angajării, adresa poștală actuală, numărul de asigurări sociale, data nașterii, datele serviciului și sistemul de pensionare la care ați contribuit, dacă este cunoscut. Dacă alegeți să utilizați e-mailul, vă rugăm să rețineți că există riscuri asociate cu trimiterea informațiilor personale prin intermediul rețelelor nesecurizate de pe Internet. Contactați OPM pentru asistență.

Modul în care un supraviețuitor poate iniția o anuitate amânată

Dacă un fost angajat federal moare înainte de a colecta anualitatea amânată, soțul supraviețuitor este eligibil să primească 50% din anuitatea lor plătibilă începând cu data la care a murit empl Oyee a atins vârsta și cerințele de serviciu pentru anuitate. Sume mai mici sunt plătibile dacă soțul supraviețuitor dorește să încaseze mai devreme. Examinați procesul de mai sus și contactați OPM pentru a vă iniția renta.

Pentru informații suplimentare despre pensionarea amânată, consultați:

• Solicitarea pensionării amânate sau amânate în cadrul sistemului federal de pensionare a angajaților (FERS) )
• Cerere de rambursare a deducerilor la pensie – SF 3106

Întrebări & Răspunsuri (Anuități amânate)

• ÎNTREBARE: Secțiunea privind renta precizează că angajații la 62 de ani și peste cu 20 de ani de experiență folosesc un factor de 1,1% pentru a-și determina renta. Înseamnă asta că, dacă lucrez 40 de ani, dar mă pensionez sub 62 de ani, am dreptul să folosesc doar un factor de 1,0%? Acest lucru pare ilogic.
  • Răspuns: Aveți dreptate. Pentru a se aplica calculul de 1,1%, trebuie să aveți 62 de ani sau mai mult, cu cel puțin 20 de ani de serviciu. Rețineți că aceste legi sunt scrise de Congres și logica nu a fost niciodată o cerință. Cu toate acestea, diferența este probabil deoarece suplimentul de renta FERS se aplică numai celor care se pensionează cu vârsta mai mică de 62 de ani. Pentru mai multe informații despre suplimentul de renta FERS, a se vedea:
• ÎNTREBARE: Dacă Părăsesc serviciul după 20 de ani, dar nu încep să încasez (adică
  amânarea încasării anuității mele) până la 62 aș avea dreptul la factorul de 1,1%?
  • Răspuns: Da conform OPM, ați putea să vă amânați renta până la 62 de ani pentru a primi calculul de 1,1%. Aceasta poate fi o opțiune excelentă dacă continuați să lucrați până la 62 de ani în următoarea carieră.

• ÎNTREBARE: În prezent am 48 de ani cu 23 de ani de serviciu (ARM-ul meu ar fi de 56 și 30 de ani) și aș vrea să renunț și să fac ceva în afara guvernului. Voi pierde orice prestații de pensionare și dacă nu, când ar putea sau ar trebui să încep să colectez anuitatea?

  Răspuns: Dacă ați părăsit serviciul federal, ați putea solicita o anuitate amânată la vârsta de 60 sau 62 de ani.

QUE STION: Am 30 de ani de serviciu la 52 de ani și aș dori să mă retrag. Cum va afecta acest lucru beneficiile mele.

Răspuns: Din păcate, nu sunteți eligibil să vă retrageți până când nu atingeți vârsta minimă de pensionare (ARM). Dacă plecați înainte de MRA cu 30 de ani de serviciu, ați fi eligibil să solicitați o pensionare amânată atunci când ajungeți la MRA, dar cu o pensionare amânată nu veți fi eligibil pentru suplimentul FERS, asigurarea de viață sau prestațiile de sănătate. Un alt factor de luat în considerare este acela că nu veți primi o COLA anuală până când nu veți începe efectiv pensionarea amânată.
Dacă așteptați să vă retrageți la MRA și ați beneficiat de acoperirea Federal Employee Health Benefit (FEHB) în ultimii cinci ani, atunci puteți continua FEHB până la pensie la aceeași rată plătită de angajații federali.

>

Linkuri conexe

Publicații FERS
Serviciu credibil FERS:
FERSDisability Retirement
Manualul de transfer FERS
Întrebări frecvente (Lista excelentă de OPM) –
Annuity Calculator – Software de calcul GRATUIT