Arta relevanței
Închide ochii și imaginează-te „comunitatea” organizației tale. Este o ceață a sentimentelor bune? O părtășie de incertitudine? Are o față umană?
Comunitățile sunt oameni. Nu sunt abstracții. Nu sunt retorică. Sunt ființe umane.
Nu puteți vorbi personal cu fiecare dintre persoanele din comunitatea dvs. de interes pentru a-și înțelege nevoile și nevoile individuale. Este posibil să aveți sute, mii, milioane de corpuri, vise și dorințe care vă trec prin ușile. gândiți-vă la oamenii din grupuri. Comunități.
O comunitate este un grup de oameni care împărtășesc ceva în comun. Puteți defini o comunitate după atributele comune ale oamenilor din ea și / sau prin puterea aveți nevoie de o grămadă de oameni care seamănă într-un fel, care să simtă un sentiment de apartenență sau o conexiune interpersonală.
Dacă doriți să puteți generaliza despre indivizii dintr-un grup, atributele sunt cele mai importante pentru a înțelege. Pentru a implica sau mobiliza indivizi în cadrul grupului, stren gth a conexiunilor este cel mai important. Comunitățile pot fi uriașe și difuze, sau de nișă și strâns conectate. Cheia este să fii specific despre cine cauți.
Deci, cum ajungi la o definiție mai strictă a „comunității?”
Un loc ușor de început este să faci o listă de persoanele pentru care sunteți deja relevant. Cine vă iubește? Cine vă conectează? Cine sunt cei din interiorul dvs. existent?
Bărbații cu guler albastru pensionari cărora le place să treacă cu mașinile. Adolescenții cu skateboarding folosesc piața ta ca parc. Mame cu copii mici de la complexul de locuințe de peste drum. Studenți de artă cu tunsori ciudate. Dansatori de Capoeira cu tobe.
Începeți să enumerați comunitățile relevante și veți observa că atributele comune care le leagă sunt variate. Uneori, o comunitate este definită de loc – unde oamenii trăiesc, muncesc sau se joacă. Uneori, o comunitate este definită de identitate – care poate fi atribuită extern (cum ar fi rasa) sau definită intern (cum ar fi religia). Uneori prin afinitate —Ceva oamenilor le place să facă și să facă împreună. Uneori prin afiliere – oameni pe care îi cunoașteți, experiențe pe care le-ați împărtășit, valori aveți în comun.
Aceste atribute partajate nu sunt distincte. O comunitate de oameni care merg la trivia noaptea la un bar din cartier ar putea identifica după loc (barul), identitate (tocilari), afinitate (trivia) sau afiliere (vechi prieteni).
Cât costă puterea conexiunilor dintre membri contează pentru definiția comunității? O comunitate puternică generează părtășie între membri, promovează norme sociale specifice și are lideri identificabili. Comunitățile slabe sunt mai difuze, cu membri care nu pot fi nici măcar conștienți unul de celălalt. Aceste diferențe sunt utile atunci când se ia în considerare cum și cui să se adreseze atunci când se încearcă implicarea într-o comunitate nouă. Este mai probabil să găsiți o comunitate transgender dacă există o întâlnire organizată sau un grup de sprijin sau un centru comunitar LGBT, comercializat într-un mod vizibil, probabil coordonat de un lider sau de un set de lideri. Dar comunitatea există, indiferent dacă este puternică sau slabă.
Dacă vrei să fii mai relevant pentru o comunitate pe care o angajezi deja, ce știi deja despre oamenii din ea? Știți cât de conectați se simt oamenii unii cu alții? Există lideri sau reprezentanți identificabili cu care puteți vorbi despre problemele, obiectivele și visele lor comune?
Începând cu oamenii pe care îi aveți deja este o verificare bună a întrebării cât de bine și clar puteți defini o comunitate. Insiderii tăi nu sunt monolitici. Probabil că acestea nu pot fi definite exclusiv prin termeni demografici largi precum „Gen X”. Mai probabil, acestea sunt definite de idei precum „adulții cărora le place să fie creativi cu copiii lor” sau „profesioniști urbani aventuroși care caută comunitate într-o lume cu ritm rapid”.
Comunitățile din afara organizației dvs. sunt la fel de complexe . Nu sunt toți 1s, 2s sau 3s. Când vorbim despre persoane din afară – oameni pe care nu îi angajăm încă – există o tendință de a ne prăbuși până la cele mai simpliste atribute comune, cu puțină atenție la complexitățile de lângă ei. săriți imediat la date demografice. Vrem să ajungem la adolescenți sau adulți tineri sau la comunitatea asiatico-americană.
Aceștia sunt descriptori dureroși. Doriți să ajungeți la adulții tineri șomeri, frustrați și care se luptă să iasă din subsolurile părinților lor? Jetsetere-urile care construiesc o carieră globală puternică? Cei care încearcă să echilibreze dragostea, viața și arta și lucrează singuri într-un oraș nou-nou?
Doar pe măsură ce vă tratați insiderii ca fiind persoane complexe în comunități suprapuse, gândiți-vă la ieșirile dvs. în același mod. Încercați să găsiți străinii care au o legătură credibilă cu ceea ce oferiți voi – oameni care aproape vin spre deosebire de cei care nu vor veni niciodată. „Aproape vine” sunt înclinați spre conținutul dvs., dar nu vă pot vedea ușa.Sunt străini, dar împărtășesc unele valori din interiorul dvs. O pasiune pentru natură. O curiozitate despre istorie. O dorință de a aparține. Sunt persoane din afară care pot deveni persoane din interior dacă puteți construi uși care să le vorbească.