5 Exemple de scrisori de recomandare remarcabile (+ Cum să scrii propriile tale)

Unele linkuri din această postare pot fi linkuri afiliate. Aceasta înseamnă că, dacă faceți clic pe link și achiziționați un articol sau un serviciu, Remote Bliss poate primi un mic comision, fără costuri suplimentare pentru dvs. Dar fiți siguri că toate opiniile rămân ale noastre.

Scrierea unei scrisori de recomandare pentru un angajat sau un coleg de muncă este o mare responsabilitate, deoarece scrisoarea dvs. le-ar putea face sau rupe cererea de muncă. Deci, cum puteți scrie o scrisoare de recomandare eficientă care să impresioneze un manager de angajare?

Acest articol va explica cum să scrieți o scrisoare de recomandare pentru un loc de muncă, precum și să furnizați cinci exemple de scrisori de recomandare pentru a vă ghida prin procesul.

Utilizați cuprinsul pentru a trece direct la eșantioane sau continuați să citiți pentru sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de recomandare excelentă.

• Eșantion de scrisoare de recomandare 1
• Eșantion scrisoare de recomandare 2
• Eșantion scrisoare de recomandare 3
• Eșantion scrisoare de recomandare 4
• Eșantion scrisoare de recomandare 5

De ce sunt importante scrisorile de recomandare?

Înainte de a intra în eșantioanele de scrisori de recomandare, să luăm în considerare ce rol joacă literele de recomandare în procesul de depunere a cererilor de muncă. De ce solicită managerii de angajare scrisori de recomandare? Ce scop au scrisorile de referință?

Pledați puternic pentru solicitantul de loc de muncă

Ei bine, pentru unul, puteți pleda puternic pentru un candidat în scrisoarea dvs. Aruncându-vă sprijinul în spatele lor, managerul de angajare va vedea că această persoană a lucrat cu succes cu un șef sau coleg în trecut.

Adăugați personalitate unei cereri de locuri de muncă

Scrisoarea dvs. poate ajută și la personalizarea aplicației cuiva. Un manager de angajare ar putea citi o mulțime de CV-uri, dar scrisoarea dvs. va ajuta candidatul să prindă viață, arătând lumina personalității și stilului lor de lucru.

Arătați realizările anterioare

Discutând realizări specifice pe care le-a făcut un candidat, puteți ajuta, de asemenea, să demonstrați că solicitantul de loc de muncă va realiza realizări similare în viitor. Ei spun că comportamentul din trecut indică un comportament viitor, așa că împărtășirea anecdotelor în scrisoarea dvs. îl va ajuta pe managerul de angajare să vadă cum ar fi solicitantul de loc de muncă dacă ar fi angajat.

Ajutați solicitantul de angajare să fie angajat

Dacă scrieți o scrisoare generică, vagă, s-ar putea să nu facă mult pentru a influența opinia unui manager de angajare. Sau ar putea fi ușor depășit de scrisoarea de recomandare a altcuiva, în care scriitorul și-a luat timpul pentru a deveni personal și specific.

Dar dacă îți iei timp să creezi o scrisoare puternică și atentă, te-ar putea ajuta să candidatura căutătorului de locuri de muncă peste hotare și le oferă locul de muncă – sau cel puțin un interviu de angajare!

6 moduri de a face scrisoarea dvs. de recomandare eficientă

Presupunând că doriți să ajutați solicitantul de locuri de muncă cât de mult puteți, cum puteți crea o scrisoare care să le ajute să iasă în evidență? Iată câteva modalități de a face scrisoarea dvs. de recomandare puternică.

Personalizați-vă scrisoarea la locul de muncă

Așa cum un solicitant de locuri de muncă ar trebui să își personalizeze scrisoarea de intenție pentru fiecare post pe care îl aplică la fel, ar trebui să vă personalizați scrisoarea de recomandare la locul de muncă. Dacă trimiteți o scrisoare generală fără să menționați pentru ce post solicită candidatul, aceasta va părea slabă în comparație cu una care a fost scrisă special pentru rol.

Să presupunem că recomandați un angajat care a lucrat în marketing și urmează acum un rol de regizor. Dacă pur și simplu descrieți cum a fost să lucrați cu acel angajat, scrisoarea dvs. va cădea pe deplin.

În schimb, ar trebui să vorbiți de ce le recomandați să devină director; discutați despre ceea ce îi pregătește să treacă la un rol managerial.

În scrisoarea dvs., numiți noua slujbă și companie pentru a arăta că înțelegeți la ce post solicită candidatul și le recomandați din toată inima pentru funcția specifică. Amintiți-vă, managerul angajării caută pe cineva care să fie potrivit; scrisoarea dvs. poate merge mult spre a-i convinge că aceasta este persoana pe care o căutau.

Utilizați 2-3 exemple specifice

În timp ce sunăți candidatul motivat, responsabil sau creativul este bine, doriți să faceți o copie de rezervă a acestor descriptori cu exemple reale. Să presupunem că vorbiți despre modul în care candidatul este excelent la rezolvarea creativă a problemelor.

Alegeți un moment specific când a apărut o problemă și vorbiți despre modul în care candidatul a rezolvat-o. Oferind două până la trei anecdote specifice, puteți dovedi că candidatul are într-adevăr calitățile pe care le spuneți că le fac.

În plus, scrisoarea dvs. va prinde viață, mai degrabă decât să fie doar o repetare a ceea ce este deja pe candidatul candidatului. relua. Dacă este doar o listă de titluri și certificări, nu adaugă nimic suplimentar aplicației.

Întrucât ați lucrat cu candidatul în trecut, puteți face lumină asupra realizărilor lor din trecut. Prin identificarea câtorva realizări specifice, scrisoarea dvs. de recomandare va deveni și mai valoroasă și convingătoare.

Punctele bonus din realizările pe care le evidențiați se potrivesc cu o competență de bază a fișei postului. De exemplu, dacă noul rol dorește pe cineva care să ia inițiativă, alegeți o poveste în care candidatul a luat inițiativa în trecut.

Vorbiți cu candidatul înainte de a scrie

Scrierea unei scrisori de recomandarea este o comandă înaltă și nu trebuie să o faci pe cont propriu. Înainte de a vă așeza să scrieți, discutați cu solicitantul de locuri de muncă despre planurile lor.

Lăsați-i să vă spună care este noul rol și de ce sunt încântați de acest lucru. S-ar putea chiar să împărtășească scrisoarea de intenție și materialele de aplicare, astfel încât să vă puteți asigura că scrisoarea dvs. completează povestea pe care o prezintă în cererea lor.

S-ar putea chiar să solicitați candidatului să furnizeze două până la trei anecdote specifice Aș vrea să includeți în scrisoare. Dacă ați lucrat îndeaproape cu această persoană, probabil că veți putea veni singuri cu acestea.

Dar așezarea la chat vă va ajuta să obțineți informații despre obiectivele lor și să creați o scrisoare eficientă.

Explicați de ce contează părerea dvs.

Să recunoaștem, o scrisoare de recomandare a mamei cuiva nu va ține la fel de multă greutate ca una a managerului lor. Un manager de angajare vrea să vadă scrisoarea provine dintr-o sursă de renume care a lucrat îndeaproape cu candidatul în trecut.

Deci, undeva la începutul scrisorii dvs., explicați cine sunteți și la ce vă faceți calificat recomandă această persoană. În acest fel, cititorul dvs. va înțelege de unde veniți și va ști să vă ia în serios părerea.

Începeți cu entuziasm

Un alt mod bun de a atrage atenția cititorului este să vă începeți scrisoare cu o declarație puternică de susținere. Unele deschideri puternice includ,

• În calitate de fost manager al lui Juan la XYZ Company, este marea mea onoare să-l recomand pentru rolul de …
• Îmi face mare plăcere să o recomand pe Laura pentru poziția de …

Deși este ușor să începeți cu „Scriu să recomand …”, deschizătorul va arăta călduț lângă ceva mai puternic. Așa că încercați să vă legați cititorul cu entuziasm imediat.

Formatați corect scrisoarea dvs.

Deși unele companii sunt mai formale decât altele, este totuși important să vă formatați scrisoarea în mod oficial. Folosiți antet oficial dacă este posibil, asigurându-vă că pentru a include numele, funcția, locul de muncă și informațiile de contact.

În partea de sus, includeți informațiile de contact pentru managerul de angajare (a se vedea exemplele de mai jos). Dacă este posibil, adresați-vă scrisorii către o anumită persoană.

Scrisoarea dvs. va avea probabil trei până la cinci paragrafe scurte cu spații între ele și nu trebuie să fie mai lungă decât o pagină.

La final, invitați Cititorul vă va urmări prin e-mail sau telefon pentru orice informații suplimentare.

5 mostre de scrisori de recomandare

Acum că aveți o idee despre ceea ce face o recomandare puternică, consultați aceste practici în acțiune în aceste cinci mostre de scrisori de recomandare. Deși scrisoarea dvs. ar trebui să fie unică, aceste exemple pot acționa ca șabloane de scrisori de recomandare și vă pot îndruma pe măsură ce vă scrieți propria dvs.

Eșantion de scrisoare de recomandare # 1: Profesor

Dna. Lila Sullivan
Director
Liceul Alpin
1 Swiss Road
Townton, Anywhere SUA

Stimate doamnă Sullivan,

Este o mare plăcere să vă recomand Stacy Nichols pentru postul de profesor de engleză la Alpine High School. În calitate de director al Liceului Mountain, unde Stacy a predat în ultimii cinci ani, am fost extrem de impresionat de abilitățile lui Stacy ca educatoare, de angajamentul față de elevii ei și de creativitatea în clasă. Nu mă îndoiesc că va aduce același entuziasm, rigoare și dedicare noului său rol în școala dvs.

Împreună cu entuziasmul, energia pozitivă și atenția la nevoile elevilor, Stacy aduce un talent special la proiectarea curriculumului. Ea a condus anul trecut un comitet pentru a revizui curriculumul claselor a XI-a și a XII-a, adăugând cărți noi care ne îndeplineau mai bine misiunea de incluzivitate și diversitate. De asemenea, ea a contribuit la revizuirea proiectului nostru de teză pentru a aduce multimedia și a-l face mai relevant pentru evenimentele actuale.

În calitate de educator certificat de Google, Stacy conduce calea atunci când vine vorba de aducerea tehnologiei în clasă. De asemenea, și-a luat timp să pregătească alți profesori despre cum să încorporeze tehnologia ca un vehicul eficient pentru învățare. Anul acesta, de exemplu, a condus trei cursuri pentru departamentul de engleză despre cum să încorporeze suita de instrumente Google în lecțiile de clasă.

În cele din urmă, Stacy este specială pentru abilitatea sa de a se conecta cu elevii și de a fi sensibilă la nevoile lor.La sfârșitul anului trecut, am avut câțiva părinți să mă contacteze direct despre impactul pozitiv pe care Stacy și clasa ei l-au avut asupra fiilor și fiicelor lor. Acest impact pozitiv a fost evident de petrecerea surpriză pe care i-au aruncat-o studenții ei în ultima zi a semestrului! în toată țara luna viitoare. Deși ne va fi dor să o facem parte din echipă, suntem 100% siguri că va aduce un plus incredibil la departamentul dvs. de engleză de la liceul Alpine.

Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați pentru mai multe informații la 617-716-7566 sau prin e-mail la [email protected].

Cu stimă,

Rachel Smith
Director
Mountain High Școală

Eșantion scrisoare de recomandare # 2: Job de scriere de conținut la distanță

Roberta Moor
Director of Marketing
Facegramchat
55 Market St.
Anywhere, SUA

Stimate doamnă Moor,

Vă scriu pentru a-l recomanda din toată inima pe David Sanchez pentru rol de scriitor de conținut cu Facegramchat. În calitate de director de marketing pentru Instabooksnap, l-am angajat pe David când era proaspăt absolvit facultatea cu diploma de engleză și comunicare.

David a crescut enorm de-a lungul anilor și a devenit unul dintre cei mai valoroși și prolifici scriitori din echipa noastră. Deși vom fi cu toții trista să-l vedem plecând, înțeleg că vrea să lucreze într-un rol îndepărtat, un acord din păcate, compania noastră nu-i poate oferi în acest moment. , și editor care are o cale cu cuvintele. El este extrem de priceput în a încorpora în mod natural cuvinte cheie în articolele sale și are un sentiment intuitiv despre cum să scrie articole optimizate pentru SEO care se clasează bine în căutarea organică.

De fapt, articolul său despre XYZ este în mod constant cel mai înalt factor de trafic către site-ul nostru cu peste 5.000 de vizitatori unici pe zi. Împreună cu articolele optimizate pentru SEO, David este priceput să lanseze idei originale, să raporteze la știri și să intervieze surse pentru a adăuga comentarii originale pieselor sale.

De asemenea, a contribuit enorm la echipa noastră la nivel intern, elaborând procesul documente care să ne ajute echipa să ruleze mai ușor și să conducă cursuri în cadrul întâlnirilor noastre săptămânale. În ultima lună, David a creat un document de instruire cu privire la cele mai bune practici pentru analiza concurenților pentru noii scriitori, precum și a condus o instruire pe această temă. Aceste documente de instruire vor fi un supliment excelent la ghidul nostru de integrare pentru noii membri ai echipei.

David este extrem de responsabil pentru termenele limită și este abil să lucreze independent, în același timp este proactiv în ceea ce privește contribuția la echipă și colaborarea cu colegii săi. Deoarece este atât de responsabil și comunicativ, nu mă îndoiesc că David va excela într-un rol îndepărtat alături de o echipă distribuită.

După cum sunt sigur că din portofoliul lui David, calitatea scrisului său vorbește pentru în sine. În calitate de manager al său timp de patru ani, pot atesta că David este un angajat impresionant, fiabil, consecvent și creativ, care își sprijină colegii, ia inițiativă și este o plăcere absolută de a lucra.

să mă contactați la 555-525-5252 sau [email protected] pentru mai multe informații.

Salutări,

Bob McIntire
Director de Marketing
Instabooksnap

Eșantion scrisoare de recomandare nr. 3: job de vânzare la distanță

Victor Snow
Vindem Stuff Co.
5 Sellers Lane
Townplace, SUA

Stimate domn Snow,

Este plăcerea și onoarea mea să-l recomand pe Brian Danson pentru funcția de manager de cont la We Sell Stuff Co. Brian și am lucrat împreună în ultimii cinci ani, unde am fost al său manager la Sellers Gotta Sell, Inc.

De-a lungul timpului petrecut cu echipa noastră de vânzări, Brian s-a dovedit a fi un angajat harnic, motivat, ambițios, carismatic și de încredere. Onestitatea, fiabilitatea, încrederea și abilitățile excelente de comunicare l-au ajutat să devină cel mai bun vânzător de doi ani consecutivi, depășindu-și obiectivele trimestriale cu un incredibil de impresionant 22%. clienți. Echipa noastră îl consideră, de asemenea, pe Brian în cea mai înaltă privință, nu doar pentru că este o persoană minunată, ci și pentru că a preluat un rol proactiv în organizarea de petreceri și sărbători de birou. fără îndoială că va continua să aibă un impact pozitiv asupra coechipierilor săi, oriunde s-ar afla. Este un agent de vânzări talentat și, în general, o persoană excelentă pentru a fi în preajmă. Deși ne va fi dor să-l avem în echipă, nu mă îndoiesc că va depăși toate așteptările ca membru al companiei We Sell Stuff Co.

Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați cu întrebări la 677 -776-6767 sau [email protected].

Cu stimă,

Kim Commercio
Director vânzări
vânzători Gotta Sell, Inc.
5 London Lane
Los Angeles, CA

Eșantion scrisoare de recomandare # 4: Serviciu de asistență pentru clienți

Kathy Rosenstein – Director de asistență pentru clienți
Glossy Glasses Co.
1 mod de clienți
oriunde, SUA

Stimate doamnă Rosenstein,

Îmi face mare plăcere să o recomand pe Jill Harrison pentru funcția de reprezentant de asistență pentru clienți la Glossy Glasses Co. Jill a lucrat ca reprezentant de asistență pentru clienți pentru compania noastră în ultimii doi ani. În calitate de supraveghetor direct al ei, am fost incredibil de impresionat de căldura, caracterul personal și angajamentul față de clienții noștri.

Jill este o persoană adevărată care iubește să vorbească cu clienții și să-și rezolve întrebările și preocupările. Ea întruchipează cu adevărat misiunea noastră de a pune clientul pe primul loc și de a ajuta la rezolvarea problemelor în orice mod putem.

Au apărut recenzii pozitive de la clienții care au vorbit cu Jill despre serviciul pentru clienți pe care l-au primit, majoritatea recomandându-i pentru premiul nostru principal de stimulare lunar al unui card cadou Amazon (clienții mulțumiți pot alege, de asemenea, o cafea sau un prânz gratuit).

Împreună cu oferirea de asistență excelentă clienților noștri și pentru a ajuta la construirea de relații pe termen lung cu baza noastră de clienți , Jill a fost proactiv în ceea ce privește îmbunătățirea proceselor echipei noastre. Ea s-a oferit voluntar pentru a ne descrie procedurile și răspunsurile la întrebările obișnuite, creând documente care sunt de mare ajutor pentru membrii echipei noastre actuale și care vor fi extrem de utile atunci când se vor angaja noi angajați.

Jill se remarcă prin amabilitatea, angajamentul său, și inițiativă și sunt complet încrezător că va depăși toate așteptările atunci când se va alătura echipei dvs. de servicii pentru clienți.

Vă mulțumim pentru timpul acordat și vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la 888-888-8888 sau elizabeth.ward @ gmail.com.

Foarte bine,

Elizabeth Ward
Director Serviciu clienți
Moda Moda

Eșantion scrisoare de recomandare nr. 5: Telecomandă job de designer web

Melanie Davos
Director inginerie
codificare XX
9 Computer Way
Austin, TX

Stimate doamnă Davos,

Este absoluta mea plăcere să o recomand pe Julie Brown pentru rolul de web designer cu Coding XX. Julie a lucrat cu compania noastră Outdoor Gear Inc. pe o bază independentă în ultimii trei ani. Din munca ei cu noi, precum și prin chat-urile și întâlnirile noastre video Slack, am ajuns să o cunosc ca fiind un designer de web extrem de calificat și pasionat, cu un talent pentru designul vizual.

În munca ei cu noi , Julie a reproiectat pagina noastră web la specificațiile noastre, contribuind în același timp la idei minunate despre cum să facă site-ul nostru ușor de utilizat și frumos pentru utilizatorii noștri. De la reproiectarea sa, ne-am văzut timpul pe pagină și valorile de conversie au crescut de cinci ori mai mult decât au fost cu vechiul nostru site.

Julie s-a asigurat, de asemenea, că noile sale designuri elegante sunt consistente pe toate platformele noastre de branding, inclusiv buletine informative prin e-mail, rețele sociale și eforturile noastre de informare cu alte site-uri. Contribuțiile ei au fost absolut neprețuite și se pare că nu există o provocare prea mare pentru Julie să o abordeze.

Julie este deosebit de pasionată de misiunea companiei dvs. de a învăța fetele și tinerele să codifice, așa că sunt încântată de ea să aibă ocazia să se alăture echipei tale. Sunt complet încrezător în abilitățile și experiența ei ca designer web, combinate cu angajamentul ei față de cauza dvs. importantă, o vor face un angajat de neprețuit care va conduce organizația dvs. înainte.

Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați cu orice întrebări la 454-321-1234 sau [email protected].

Cu stimă,

Steven Programmer
Inginer Manager
Outdoor Gear Inc.

Scriind cea mai bună scrisoare de recomandare pe care o poți

Acum că ai citit exemplele de scrisori de recomandare, aveți un șablon general de scrisoare de recomandare pentru a vă ghida redactarea.

• Începeți cu numele, funcția și adresa companiei managerului angajator și adresați-vă scrisoarea unei anumite persoane.
• În prezentare, explicați de ce scrieți și care este relația dvs. cu candidatul la funcție.
• În două sau trei paragrafe scurte, descrieți ce este atât de special la candidat și faceți tot posibilul. pentru a furniza an. specifice ecdote pentru a vă susține afirmațiile.
• În cele din urmă, încheiați cu un mesaj final de sprijin și invitați managerul angajatorului să vă contacteze prin telefon sau e-mail cu orice întrebare.

Faceți scrisoarea de recomandare pozitivă, dar corectă și gândiți-vă la modalități de a o deosebi de alte persoane care ar putea fi în grămadă.

Și nu uitați să vă personalizați scrisoarea în funcție de locul de muncă specific. Poate că noua companie are o misiune care îl pasionează în special pe solicitantul de locuri de muncă, sau poate știți că solicitantul de locuri de muncă ar excela într-un rol îndepărtat, unde pot avea un program flexibil.

Urmând aceste sfaturi, veți fi siguri că veți scrie o scrisoare de recomandare puternică pentru angajatul sau colegul dumneavoastră.Scrisoarea dvs. ar putea fi chiar acel sos special care le face treaba!