Reibungsarbeitslosigkeit

Was ist Reibungsarbeitslosigkeit?

Reibungsarbeitslosigkeit ist eine Art von Arbeitslosigkeit, die entsteht, wenn Arbeitnehmer nach neuen Arbeitsplätzen suchen oder sind Übergang von einem Job zum anderen. Es ist Teil der natürlichen Arbeitslosigkeit. Geschäftszyklus Ein Konjunkturzyklus ist ein Zyklus von Schwankungen des Bruttoinlandsprodukts (BIP) um seine langfristige natürliche Wachstumsrate. Es erklärt das und ist daher auch dann vorhanden, wenn die Wirtschaft als Vollbeschäftigung betrachtet wird.

Im Gegensatz zu anderen Arten von Arbeitslosigkeit steigt die Reibungsarbeitslosigkeit während einer wirtschaftlichen Rezession nicht an. Im Gegenteil, während einer Rezession ist Deflation ein Rückgang des allgemeinen Preisniveaus von Waren und Dienstleistungen. Anders ausgedrückt: Deflation ist negative Inflation. Wenn es auftritt, nimmt es tendenziell ab, weil die Arbeitnehmer sich mehr Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit machen, da auf dem Markt weniger Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Ursachen für Reibungsarbeitslosigkeit

# 1 Ein Missverhältnis zwischen Arbeitnehmern und verfügbaren Arbeitsplätzen

Wenn es ein Missverhältnis zwischen Arbeitssuchenden und verfügbaren Arbeitsplätzen auf dem Markt gibt, wird dies berücksichtigt Reibungsarbeitslosigkeit. Das Problem kann insbesondere die Neueinsteiger oder Wiedereinsteiger in den Arbeitsmarkt betreffen. Dies ist im Allgemeinen auf den natürlichen beruflichen Aufstieg eines Mitarbeiters und dessen natürlichen Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz, einer neuen Branche oder einer neuen Rolle zurückzuführen.

# 2 Unzufriedenheit der Arbeitnehmer mit den Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmer Angst vor Gehältern Vergütung Vergütung ist jede Art von Vergütung oder Zahlung, die eine Person oder ein Mitarbeiter als Bezahlung für ihre Dienstleistungen oder die Arbeit erhält, die sie für eine Organisation oder ein Unternehmen leisten. Es umfasst das Grundgehalt, das ein Mitarbeiter erhält, sowie andere Arten von Zahlungen, die im Laufe seiner Arbeit anfallen. Leistungen, Arbeitsort, Arbeitsverantwortung usw. können ihn dazu zwingen, seinen derzeitigen Arbeitsplatz zu kündigen und nach etwas zu suchen, das ihm zusteht erfüllt besser ihre aktualisierten Erwartungen.

Auswirkungen der Reibungsarbeitslosigkeit

Viele Ökonomen sehen ein angemessenes Maß an Reibung Arbeitslosigkeit als positives Ereignis für die Wirtschaft. Es bietet Unternehmen UnternehmenListen der Hauptakteure in der Unternehmensfinanzierung. Wir haben Listen der wichtigsten Finanzdienstleistungsunternehmen, Banken, Institutionen, Wirtschaftsprüfungsunternehmen und Unternehmen der Branche. Durchsuchen Sie diese Leitfäden, um sich auf eine Karriere im Bereich Finanzdienstleistungen vorzubereiten, und beginnen Sie noch heute mit dem Networking, um Ihre Karriere in der Wirtschaft zu beschleunigenMarktwirtschaftMarktwirtschaft wird als ein System definiert, in dem die Produktion von Waren und Dienstleistungen gemäß den sich ändernden Wünschen und Fähigkeiten einer größeren Auswahl an Humankapital festgelegt wird. WissensarbeiterDer Begriff „Wissensarbeiter“ wurde erstmals von Peter Drucker in seinem Buch „Die Wahrzeichen von morgen“ geprägt. 1959). Drucker definierte Wissensarbeiter als hochrangig. Aufgrund der Reibungsarbeitslosigkeit erhalten Unternehmen möglicherweise Zugang zu qualifizierteren Mitarbeitern.

Dieses Phänomen kann auch negative Nebenwirkungen haben, wenn Arbeitssuchende lange brauchen einen neuen Job finden. In diesem Fall wird es unter Arbeitssuchenden eine zunehmende Frustration geben, die zu einem Rückgang der Produktivität führen kann. Darüber hinaus länger reibungslose Arbeitslose Dies kann zu einem Produktionsrückgang in der Wirtschaft führen.

Wie kann die Reibungsarbeitslosigkeit überwunden werden?

Wie oben erwähnt, kann sich die Reibungsarbeitslosigkeit negativ auf die Wirtschaft auswirken, wenn sie bestimmte vernünftige Werte überschreitet. Daher sollten die Regulierungsbehörden die Arbeitslosigkeit überwachen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um das Problem anzugehen. Die folgenden Maßnahmen können ergriffen werden, um diese natürlich vorkommende Arbeitslosigkeit auf einem akzeptablen niedrigeren Niveau zu halten:

# 1 Erhöhung der Informationsübertragung zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern

Die geringe Informationsübertragung ist a Hauptgrund für die steigende Reibungsarbeitslosigkeit. Die Verwendung von Medien (wie sozialen Netzwerken, Online-Jobbörsen), die einen schnelleren Informationsaustausch ermöglichen, verkürzt die Matching-Zeit zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern und senkt anschließend die Arbeitslosigkeit.

# 2 Widerstehen Sie Vorurteilen gegenüber Arbeitnehmern , Arbeitsplätze oder Standorte

Regulierungsbehörden sollten bestehenden Vorurteilen widerstehen, indem sie die Attraktivität bestimmter Arbeitnehmer, Arbeitsplätze oder Standorte erhöhen.

# 3 Verbesserung der Arbeitsplatzflexibilität

Regulierungsbehörden kann Arbeitgeber dazu ermutigen, potenziellen Arbeitnehmern mehr Flexibilität zu bieten, um Arbeitssuchenden mehr Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.

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