Salário mínimo em Seattle – Working Washington

POR QUE EXISTEM DUAS TAXAS?

A forma como o salário mínimo a lei foi escrita, os trabalhadores chegam a US $ 15 / hora em diferentes cronogramas, para que empresas menores & cadeias tenham mais tempo para ver os benefícios do aumento da demanda do consumidor. Nos próximos anos, a implantação será concluída e todos os trabalhadores serão cobertos pelo mesmo salário mínimo corrigido pela inflação em toda a cidade, independentemente do tamanho do empregador para o qual você trabalha e independentemente de você receber gorjetas ou receber benefícios de assistência médica.

E quanto a gorjetas ou taxas de serviço?

As gorjetas devem ir para os funcionários que prestaram o serviço. Empregadores ou gerentes não podem aceitar gorjetas. As gorjetas precisam ser listadas em seu contracheque para contar como compensação mínima.

Uma taxa de serviço pode soar como uma gorjeta, mas elas têm regras diferentes. As taxas de serviço devem dizer qual porcentagem vai para os trabalhadores, e as taxas de serviço “não podem ser usadas para cobrir o salário mínimo estadual.

o que devo ver no meu contracheque?

Seu contracheque deve mostrar: taxa de pagamento, todas as gorjetas que você recebeu, salários brutos, acumulação de tempo de doença e quaisquer deduções de seu salário. Para que um empregador possa contar os itens para a compensação mínima, você tem para ver no seu contracheque. Gorjetas ou plano de saúde fornecido pelo empregador devem ser declarados no contracheque. Se não estiver no contracheque, não pode “ser contabilizado para a compensação mínima.

e se eu” Não sou cidadão ou não tenho um green card?

Todos os funcionários que trabalham em Seattle estão cobertos por esta lei, independentemente do seu status de documentação. Na verdade, a cidade de Seattle tem uma política de não perguntar sobre o status de imigração e não compartilhar informações com o Immigration and Customs Enforcement (ICE).