Qual é o sistema de estabilidade?

A estabilidade garante a um professor emprego permanente em sua universidade e o protege de demissão sem justa causa. O conceito está intimamente ligado à liberdade acadêmica, já que a segurança da posse permite que os professores pesquisem e ensinem qualquer tópico, mesmo os controversos.

Trilha da posse

A trilha da posse é o caminho do professor à promoção e segurança no emprego acadêmico. É o processo pelo qual um professor assistente se torna e um professor associado e depois um professor. O plano de estabilidade existe na maioria das universidades americanas e canadenses, no entanto, nem todos os cargos de ensino e pesquisa nessas instituições estão no caminho de estabilidade. Uma cátedra assistente é a posição inicial de estabilidade; palestrantes e auxiliares não estão na trilha de posse.

O processo de avaliação da posse

Espera-se que um professor que esteja na trilha de posse suba para uma revisão de posse 6 anos depois de começar a posição. A revisão de mandato avalia as contribuições de um professor em três áreas: pesquisa, ensino e serviço à universidade. Antes de iniciar o processo de revisão, o professor deve montar um dossiê de mandato. O dossiê normalmente inclui um currículo, lista de publicações, portfólio de ensino abrangente, declaração de mandato, lista de prêmios e bolsas e detalhes do serviço universitário. O comitê departamental de posse também solicitará de cinco a dez cartas de revisão externas de proeminentes acadêmicos seniores na área. Os revisores externos avaliarão o trabalho do professor e o impacto no campo para fazer uma recomendação sobre se eles devem receber a estabilidade.

Assim que as cartas de revisão externas forem recebidas, o comitê de mandato do departamento analisará o dossiê e o chefe do departamento faz uma recomendação sobre a aplicação de mandato. Em seguida, o dossiê de mandato irá para o reitor do corpo docente, depois para o comitê do campus e, por fim, o reitor que tomará a decisão sobre o mandato. Se o professor recebe estabilidade, ele também é geralmente promovido a professor associado. Cinco a sete anos depois de receber a estabilidade, um professor associado passará por outra avaliação, após a qual será promovido a professor titular.

Posição na Europa

Por muitos anos, o conceito de estabilidade no que se refere à segurança no trabalho, liberdade acadêmica e progressão na carreira era uma marca registrada das universidades americanas e canadenses, enquanto professores em muitos países europeus conquistaram cargos permanentes como resultado de seu status de funcionários públicos. Nas últimas duas décadas, muitos países europeus começaram a criar sistemas de controle de estabilidade que imitam mais a versão norte-americana para atrair talentos internacionais e melhorar a segurança no emprego. Posições de estabilidade, ou seja, contratos por prazo determinado que oferecem a possibilidade de emprego permanente em um nível superior após avaliação, agora existem na Suécia, Itália, Dinamarca, Alemanha, Finlândia, Holanda, Suíça e Bélgica. As faixas de posse nesses países foram estabelecidas de duas maneiras. Foi criado um cargo de professor assistente completamente novo (como na Suécia e na Finlândia) ou foi adicionada uma opção de rastreamento permanente ao cargo atual no nível de professor assistente (como na Itália ou na Holanda). Como resultado, muitos países têm uma mistura de sistemas antigos e novos.