PDF do aplicativo KFC
Imprima o aplicativo KFC
Baixe um formulário de emprego do KFC para impressão.
Benefícios da impressão do aplicativo KFC
Especializado em frango frito, o Kentucky Fried Chicken, também conhecido como KFC, possui aproximadamente 19.000 Localizações. Os candidatos a emprego interessados podem se juntar à equipe de milhares enviando inscrições em papel para o local mais próximo. O formulário para impressão serve como uma alternativa ao envio de uma inscrição online e permite que os indivíduos tenham a oportunidade de conhecer o gerente de plantão no momento do envio. Depois que o candidato preenche totalmente o formulário, ele pode chegar aos pontos de venda e solicitar um momento do gerente de contratação. Freqüentemente, formulários de inscrição impressionantes com aspirantes bem educados e vestidos apropriadamente resultam em entrevistas imediatas.
Fazendo primeiras impressões
As primeiras impressões são imperativas, dada a grande quantidade de candidatos para cada cargo. Os caçadores de empregos devem chegar durante os períodos mais lentos, normalmente fora do horário de almoço e jantar, e possuir um aplicativo bem escrito e livre de erros. Idealmente, os candidatos devem ignorar a entrega do formulário a um funcionário iniciante e procurar falar diretamente com o líder de contratação. No caso de um candidato a emprego conseguir uma entrevista no local, o indivíduo deve se preparar para discutir a experiência anterior, adequação para a empresa e conhecimento sobre os produtos oferecidos na KFC.
Como preencher o Aplicativo KFC PDF
Funcionários em potencial baixam o PDF e imprimem o formulário. Alguns candidatos podem querer imprimir algumas cópias para se preparar para erros. Os aspirantes devem levar o tempo necessário para construir solicitações de contratação legíveis, detalhadas e sem erros. A caneta continua sendo o instrumento de escrita ideal para preencher os documentos, sendo o branco a única alternativa para recomeçar os erros cometidos. Todos os espaços em branco devem receber respostas, a menos que certas perguntas não tenham relação com o cargo ou candidato.
“Informações pessoais”
O processo de inscrição começa com o fornecimento de informações pessoais. As perguntas abordam detalhes básicos, como completo nome, nome preferido, endereço atual, número da previdência social e números de telefone residencial e celular. Os candidatos devem marcar uma caixa para confirmar a idade acima de 18 anos. título de interesse, ou seja, membro da equipe, supervisor de turno, gerente assistente da unidade ou gerente geral do restaurante. Os candidatos a empregos também devem indicar emprego anterior na KFC, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut, ou Taco Bell. Por último, se indicado por um funcionário do KFC, o caçador de empregos deve listar o nome do associado.
“Disponibilidade”
Após as Informações Pessoais, a próxima seção aborda diretamente no horas e dias que um potencial membro da equipe tands acessíveis. A primeira pergunta permite que os esperançosos insiram o número de horas solicitadas a cada semana junto com os salários por hora desejados. Seguindo em frente, o formulário de inscrição exige que os aspirantes identifiquem as datas de início, se escolhidos para o emprego. Um gráfico simples aparece embaixo e mantém uma coluna vertical de De e Para e uma linha horizontal de segunda a domingo. Os indivíduos devem inserir os horários de início e término de cada dia disponível. Os competidores ideais possuem agendamento flexível e disponibilidade quase aberta. O KFC adiciona uma isenção de responsabilidade informando que feriados religiosos e crenças recebem consideração especial ao fazer agendas.
“Histórico de trabalho”
Após a disponibilidade de trabalho, o formulário pergunta sobre empregos anteriores, deixando vagas para dois ex-empregadores. os aspirantes começam com o cargo mais recente ou atual e tentam incluir apenas fatos relevantes. Os espaços em branco solicitam a inclusão de nomes de empresas, endereços, números de telefone, último salário, datas de início e término e motivos para sair. Os recrutadores também buscam permissão para contacte os empregadores como referência, os nomes dos antigos supervisores e os cargos que o candidato ocupou. A mesma secção fornece um espaço para uma referência, seja do trabalho ou da escola, que o KFC pode contactar.
“Antecedentes e Acordo ”
A última página do formulário de candidatura completa o processo questionando os antecedentes do candidato e fornecendo um acordo legal. O aspirante a carreira deve indicar se foi condenado por um crime envolvendo violência, sexo, perseguição, menores, furto, fraude, roubo, drogas ou dano à propriedade nos últimos sete anos. Em seguida, os indivíduos marcam se são capazes de mostrar uma prova legal de capacidade para trabalhar nos Estados Unidos. Certos estados permanecem isentos de exigir que os concorrentes respondam às perguntas de fundo.
Um acordo de termos oficiais segue após as investigações de fundo, incluindo uma breve descrição das práticas jurídicas comuns. Os itens cobertos incluem a política corporativa sem restrições do empregador, informações sobre ambientes de trabalho livres de drogas.Todas as informações devem estar corretas no momento da conclusão. A última etapa do processo deixa os trabalhadores em potencial com a responsabilidade de assinar e datar os formulários de inscrição.