Passe na Avaliação de Personalidade do Caliper e seja selecionado para seu trabalho desejado (2021)
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Ou continue lendo para saber mais sobre o teste, tente exemplos de perguntas e obtenha dicas importantes
Guia completo de avaliação do Caliper
- O que é a avaliação do Caliper?
- O que esperar da avaliação da personalidade do Caliper?
- Como responder ao teste de personalidade do Caliper?
- A seção cognitiva do Caliper
- Como passar no teste do Caliper com sucesso?
- Perguntas frequentes
O que é a avaliação do Caliper?
O teste pré-emprego do calibrador avalia seu perfil de personalidade e habilidades cognitivas. Tem 98 questões e é dividido em quatro segmentos:
- Dois questionários de personalidade – escolhendo as afirmações que mais / menos refletem você.
- Cognitivo – selecionando a figura ou número que falta em uma série.
- Personalidade – determinando seu nível de agradabilidade com uma afirmação.
Embora a maioria dos candidatos gaste cerca de uma hora fazendo o Teste Caliper completo, não há limite de tempo.
Quer ouvir as melhores dicas para resolver este teste de nossos especialistas? Assista a este breve vídeo:
Agora, vamos dar uma olhada nas perguntas de amostra grátis da seção de personalidade e, em seguida, focar na parte cognitiva do exame.
O que esperar da avaliação da personalidade do Caliper?
O propósito do A seção de personalidade serve para avaliar seus traços em relação aos necessários para a função. Com base em suas respostas, seu empregador obtém um perfil de seus pontos fortes, motivações, limitações e potencial.
Depois de receber um relatório de seu perfil, o objetivo da empresa é contratar os candidatos com maior correspondência entre suas características e os requisitos do cargo.
Vejamos um exemplo das perguntas que você encontrará:
- Escolha afirmações que refletem mais ou menos o seu ponto de vista: este tipo de pergunta aparecerá na parte 1 e na parte 2 do teste.
- Classifique seu nível de acordo l das afirmações – escolha uma resposta de 7 entre “concordo totalmente” e “discordo totalmente”:
Esse tipo de pergunta aparece na quarta seção do exame.
Essas perguntas podem ser complicadas, pois cada função tem seu perfil ideal distinto e respostas diferentes que correspondem a ele.
Então, criamos um PrepPack ™ que oferece preparação sob medida para 22 posições diferentes, cobrindo cada aspecto do seu próximo Teste Caliper.
Depois de ler o guia e fazer o teste prático, nosso sistema resumirá suas respostas e fornecerá um relatório abrangente.
Você receberá recomendações sobre as áreas que precisa melhorar e explicações sobre como otimizar suas respostas para a função.
Assim, você aperfeiçoará suas habilidades e compreenderá as características desejáveis para enfatizar no teste.
Além disso, as simulações do Caliper no PrepPack são semelhantes ao teste real. Enfrentá-las ajudará a reduzir o estresse e melhorar o desempenho.
Ou seja, para ter certeza de que você não encontrará surpresas em o teste e saiba a melhor maneira de respondê-lo.
Continue lendo para aprender como responder às perguntas do Caliper.
Como responder ao teste de personalidade do calibrador?
Aqui está a dica mais importante que tenho para você – responda a cada pergunta como se você já estivesse trabalhando no emprego desejado e fazendo um excelente trabalho.
Responder às perguntas neste estado de espírito obterá respostas que refletem seu melhor comportamento no contexto do local de trabalho.
Por exemplo, se você encontrar uma pergunta como esta:
“Você se considera uma figura influente?”
Primeiro, tente se considerar um forte contribuidor no contexto deste trabalho. Em seguida, responda acreditando que você pode fazer uma impacto nesta função.
Vamos praticar algumas perguntas!
Experimente esta pergunta do Caliper:
Escolha uma afirmação que melhor descreve você e outra que menos descreve você:
- Mesmo se eu não ” Se não concordar com as ideias de alguém, continuo a ouvir.
- Ajudar os outros faz-me sentir bem.
- Muitas vezes sinto que os outros não são rápidos o suficiente para mim.
- Tenho tendência a mudanças de humor.
Cada afirmação pertence a uma escala diferente:
“Mesmo que eu não concorde com as idéias de alguém, eu ainda” ouviria “- Escala de tolerância
” Ajudar os outros me faz sentir bem “- Escala de consideração ativa
” Muitas vezes sinto que os outros não são rápidos o suficiente para mim “- Escala de paciência
” Tenho tendência a mudanças de humor “- Escala de autocontrole
Aqui, as duas primeiras afirmações representam traços comportamentais desejáveis: ser tolerante, ouvir os outros e amar ajudar. As outras duas afirmações representam traços comportamentais indesejáveis: ser impaciente e emocional funcionalmente instável.
As características indesejáveis refletem o oposto do que a escala real mede. Essas afirmações são chamadas de “itens invertidos”.
Portanto, se você escolher “Muitas vezes sinto que os outros não são rápidos o suficiente para mim” como “menos”, sua pontuação de Paciência aumentará.
Existem 18 escalas diferentes que o teste Caliper mede. Você pode encontrar explicações detalhadas, como esta, em cada uma delas, junto com as respostas preferidas em nosso Caliper PrepPack ™ completo.
Tente resolver esta questão de uma forma que se adeque à sua função:
Não me importo de ser interrompido enquanto estou trabalhando.
Aqui, você pode mostrar que gosta de estar muito focado no trabalho ou que é acessível mesmo quando se concentra em outras coisas.
Você pode ficar tentado a escolher uma resposta indecisa. Mas pode afirmar que você é uma pessoa indecisa e que não lidou bem com a situação do teste.
Portanto, recomendamos avaliar qual resposta representa as qualidades adequadas à sua posição. Por exemplo, se você vai trabalhar como representante de atendimento ao cliente, mostre que é muito acessível.
Por outro lado, se você for um programador de computador, o foco e a concentração são qualidades mais relevantes.
É normal escolher ocasionalmente uma resposta neutra. No entanto, certifique-se de fazer isso de forma limitada, pois isso criaria um padrão problemático.
Agora que você tem uma ideia de como é a aparência da seção de personalidade e como lidar com ela, vamos passar para o segmento cognitivo.
O compasso de calibre Seção cognitiva
O objetivo desta seção é avaliar quão bem você pode desenhar regras gerais de casos particulares.
Você pode esperar para ver dois tipos de perguntas:
- Raciocínio de formas: você precisará preencher uma forma que falta em uma pergunta de analogia, uma série de figuras ou matricial.
Aqui está um exemplo de uma questão de série de figuras, tente resolvê-la!
A resposta correta é a opção 2.
Tente ver os dois triângulos cinza como um objeto. Este objeto gira 90 graus no sentido horário a cada passo. O ponto preto move-se diagonalmente do canto superior esquerdo do objeto para o canto inferior direito do objeto.
Dica de solução: quando o ponto de interrogação está no meio da sequência, e não no final , você deve examinar a sequência mais longa disponível, tentando descobrir algumas das regras. Nesta questão, por exemplo, se você olhar para os quadros 3-5, você pode descobrir o movimento dos triângulos. Isso permitirá que você desqualifique as respostas 3-5. Então, você pode tentar as respostas 1 e 2 e ver se elas se encaixam em toda a sequência.
- Série numérica: você precisa reconhecer o padrão e descobrir qual é o próximo número na série
Veja se você consegue acertar:
A resposta correta é 148.
Esta série é composta por pares que são compostos por um número e seu valor ao quadrado.
Cada par começa com um termo maior que o do par anterior. O valor adicionado ao novo termo aumenta em 1 a cada vez: +1, +2, +3 …
A parte cognitiva requer habilidades de pensamento dedutivo. Para ajudá-lo a praticar, suas perguntas do estilo PrepPack ™ 219 Caliper cobrem todos os tópicos cognitivos.Resolver essa quantidade de questões de teste personalizadas do Caliper fará com que essa maneira de pensar seja uma segunda natureza para você.
E mais especificamente, de todos os tipos de questão numérica, a série numérica requer a mais prática, porque eles são fortemente baseados no pré-conhecimento de padrões comuns. É por isso que nosso PrepPack ™ inclui 47 questões de séries numéricas.
Como esta parte é mais lógica e inclui questões analíticas desafiadoras, pode ser muito estressante. Na verdade, sentimentos de estresse e ansiedade são uma experiência comum antes e durante o teste. A melhor maneira de lidar com esse estresse é vir preparado. Com nossa preparação precisa, você saberá o formato das perguntas à frente, praticará e verá sua melhora e se sentirá mais relaxado.
Agora que você sabe o que esperar do teste, vamos descobrir o que você pode fazer para realmente acertá-lo!
Como passar no teste de calibrador com os melhores resultados?
Para vir preparado para o teste e obter o melhor perfil correspondente, é importante conhecer as perguntas à frente e ganhar a confiança de como respondê-las.
Para obter essa confiança na parte cognitiva, tente resolver tantas perguntas de estilo cognitivo do Caliper quanto possível. Depois de praticar bastante perguntas e ler suas explicações, sua capacidade de identificar o padrão na pergunta e escolher a resposta correta irá melhorar. Reserve um tempo extra para se concentrar na sua área mais fraca.
Para a parte da personalidade, faça uma pesquisa para o emprego ao qual está se candidatando. Na maioria das vezes, as qualidades importantes para o empregador já estarão escritas na descrição do trabalho – e isso dá uma boa dica do que se espera de você, bem como as características principais que vale a pena enfatizar.
Também é recomendável responder às perguntas do teste e obter feedback sobre o seu perfil. Com base nisso, você pode aprender como se apresentar com sucesso e modificar suas respostas para se adequarem à função desejada.
Então, se você quiser resumir em uma palavra – a prática é a chave.
O Caliper PrepPack ™ irá ajudá-lo a ajustar sua habilidade de responda a partes cognitivas e de personalidade por meio de uma prática precisa e completa.
Veja o que nossos clientes dizem (eles ADORARAM)
Referência excelente e rápida ⭐⭐⭐⭐⭐
“Meu novo empregador me disse que minha avaliação Caliper foi excelente! Eu comprei o trabalho PrepPack ™ 24 horas antes de fazer a avaliação. A metodologia por trás de como abordar cada tipo de questão, bem como as questões práticas, certamente melhoraram meu desempenho. Valeu o investimento para ajudar a conseguir o próximo emprego. “
Dicas finais antes do teste
- Impulsione seu confiança: fique calmo e prepare-se para responder às perguntas do teste com o melhor de sua capacidade. Lembre-se de que não há perguntas reprovadas, ao contrário, o objetivo do teste é ver se você se encaixa bem para o cargo.
- Mantenha o foco durante a preparação: coloque todas as distrações de lado para que você consiga tempo de prática eficiente, e também simular o ambiente de teste real.
- Pense sobre quais qualidades são adequadas para o trabalho: memorize-as e acredite que você as possui. Acredite que você é um candidato adequado para poder vir para o teste com a atitude certa.
Perguntas frequentes sobre o teste do Caliper
Para que serve o teste Caliper?
Este teste pode ser usado para fins de contratação, para desenvolver o potencial dos funcionários atuais e construir equipes eficazes dentro de uma empresa:
1.Ao usar este teste para fins de contratação, os empregadores usam os resultados para ver se os candidatos são adequados para o trabalho. Os resultados do teste também fornecem perguntas da entrevista e descrevem como um candidato provavelmente se sairá.
2. Ao usar os resultados dos testes para desenvolver o potencial de um funcionário, os empregadores podem determinar se a posição do funcionário influencia seus pontos fortes ou fracos.
3. Quando um empregador deseja formar uma equipe mais eficaz, ele pode visualizar o Caliper Pro arquivo de cada membro da equipe para comparar os pontos fortes e fracos. Um empregador também pode ver quais funcionários se complementam.
Você pode ignorar as perguntas se quiser? Não tem certeza do que responder?
É essencial que você responda a todas as perguntas, pois o Teste do Caliper não pode ser pontuado se houver espaços em branco na folha de respostas.
Você pode falhar no teste do calibrador?
A avaliação do caliper não é pontuada como aprovação ou reprovação no exame. E uma coisa que os administradores de teste sempre dizem sobre isso é que não há respostas certas ou erradas.
Isso obviamente não é verdade. Este teste é usado para selecionar o melhor candidato para um determinado trabalho. Os recrutadores irão, portanto, recomendar os candidatos que melhor se enquadram nos critérios exigidos e na descrição do cargo e desqualificar os candidatos que não atendem aos critérios.
Portanto, embora você não seja oficialmente capaz de ser reprovado no exame, você pode se encaixar bem e passar para o próximo estágio de recrutamento, mas seu processo de recrutamento pode parar depois.
Você pode ver os resultados da avaliação do Caliper?
Os resultados são enviados ao seu empregador, e não diretamente a você. Então, você não pode realmente vê-los. Cabe à empresa decidir se deseja compartilhar com você os resultados ou fornecer feedback detalhado.