Os presentes para seu chefe devem estar em sua lista de compras de Natal?

Esta é a época de se estressar com este enigma consagrado pelo tempo: Presentes para seu chefe. Em primeiro lugar, você deveria mesmo deu um presente para seu chefe? Em caso afirmativo, que tipo de presente é considerado adequado? E, mais importante, o que não é?

Em uma pesquisa da empresa de recursos humanos Accountemps, a maioria dos gerentes de recursos humanos ( 58%) disseram que é perfeitamente aceitável que os funcionários dêem um presente ao chefe.

Mas, uma vez que cada cultura de trabalho é diferente, o mais importante é você ter uma ideia do que é aceitável em relação aos presentes de escritório em sua organização , diz Kate Zabriskie, fundadora e CEO da Business Training Works, Inc., coach de carreira e especialista em etiqueta. “Quanto mais cedo você descobrir qual é o procedimento em seu local de trabalho, melhor”, diz ela. Se este for seu primeiro feriado no trabalho, seja proativo e pergunte ao redor.

Você pode muito bem descobrir que a empresa tem uma política de não dar presentes, o que tornará sua vida ainda mais fácil. No entanto, se você está em uma cultura em que as pessoas trocam presentes, você não quer ser o grinch acidental que não participa.

Pegue o papel de embrulho não-denominacional e verifique nossas diretrizes gerais para ajudar a evitar que você cometa uma gafe festiva, bem como sugestões de presentes para seu chefe que não farão com que você pareça desconfortável.

Não gaste muito em presentes de escritório

De acordo com a pesquisa da Accountemps, os gerentes de RH recomendam que os funcionários gastem algo em torno de US $ 20 em presentes para chefes. Dessa forma, não vai parecer que você está dando a eles um item de luxo para marcar pontos, mas você ainda está reconhecendo-os na época do feriado. Mas, novamente, siga as dicas das normas do escritório.

Considere o que o chefe gosta fora do trabalho

Presentes que refletem algo que você sabe sobre os interesses ou hobbies da pessoa podem ser um grande sucesso – Zabriskie certa vez enviou mel especial para um cliente que ela sabia que criava abelhas – então pense assim. Por exemplo, se seu chefe adora viajar, tem afinidade com um time de esportes específico, adora diferentes tipos de chás ou é fã de Star Wars, presentes que se alinham a esses interesses podem ser uma boa opção.

Cuidado com qualquer coisa que possa ser considerada indecente ou enviar a mensagem errada

Qualquer presente com um possível tom sexual, político ou religioso é um não automático, diz Zabriskie. “Mesmo que você pense que está alinhado politicamente com essa pessoa, por exemplo, é o tipo de coisa que pode sair pela culatra para você.”

Nesse sentido, tome cuidado com os presentes de gag que podem cruzar os limites de RH ou ser ofensivo para os outros. Mesmo esses presentes aparentemente inocentes podem dar errado.

Quando Teresa Rose, da Carolina do Norte, comprou um conjunto de presentes de uma empresa de barbear para seu chefe, ela tinha certeza de que ele iria adorar. ” No dia do presente, ele estava com alguma barba no rosto, então a primeira coisa que ele disse quando abriu foi Você está me dizendo que eu preciso me barbear? ”, Diz Rose. Embora ele provavelmente estivesse apenas brincando, ela ainda estava envergonhada com o comentário, e isso a levou a questionar seu julgamento de dar presentes.

Uma boa regra de ouro: tenha cuidado com a aparência ou aparência pessoal -Dons relacionados.

Gerencie suas próprias expectativas

Como se costuma dizer, é o pensamento que conta, então você tem que se resignar ao fato de que não pode controlar o que seu chefe pode fazer com o seu presente. “Eu dei ao meu antigo chefe uma garrafa cara de conhaque. Ele nunca a abriu e, alguns meses depois, eu o vi dar de presente”, diz Carol Curry, dona de uma empresa de Staten Island que costumava trabalhar em finanças. (Outra boa regra prática: quando se trata de álcool, a menos que você saiba com certeza que seu chefe adora cerveja artesanal ou um determinado licor, você pode estar entrando em um território complicado, diz Zabriskie.)

Embora possa ser frustrante de ver, tente não levar isso a sério. “Você não está caminhando no corpo dessa pessoa”, diz Zabriskie, “então você não pode esperar que ela vista ou use um presente na sua frente . ” É também um motivo pelo qual presentes como roupas, perfumes ou joias podem ser duvidosos, já que você não quer que seu chefe se sinta obrigado a usar algo que não é do gosto dele.

Presentes seguros para seu chefe.

Agora que você tem uma ideia dos presentes a evitar, aqui estão algumas opções de compras seguras se você estiver perplexo:

• Alimentos. “Consumíveis são ótimos”, diz Zabriskie , especialmente porque eles não equivalem a mais “coisas” que a pessoa realmente não precisa, como outro peso de papel. Guloseimas (chocolates, assados etc.) que seu chefe pode desfrutar ou compartilhar com a família e amigos geralmente são uma boa aposta.
• Presentes em grupo. Pergunte desde o início se é costume seu local de trabalho cobrar para o chefe.Isso pode evitar que você tenha de fazer compras por conta própria.
• Uma doação em seu nome. “Se você sabe que seu chefe é ativo em uma instituição de caridade específica, esse é um ótimo presente”, diz Zabriskie.
• Uma saudação de feriado escrita sincera. Em caso de dúvida, você não pode errar apenas desejando ao seu chefe um feriado maravilhoso e agradecendo a eles por um ótimo ano.

Obtenha alguma garantia

Saber o que é e o que não é aceitável no local de trabalho parece que deveria ser um não -é cérebro. Mas não arrisque. Quer ajuda para ficar fora da lista de travessuras? Inscreva-se hoje de graça no Monster. Como membro, você receberá conselhos de carreira, dicas de busca de emprego e muito mais diretamente na sua caixa de entrada para ajudar impedi-lo de fazer um gesto bem-intencionado, mas mal recebido, que poderia envergonhá-lo por muitos anos. Não podemos prometer que o salvaremos de todas as gafe insignificantes no local de trabalho, é claro, mas faremos o nosso melhor para avisá-lo. Pense nisso como nosso presente para você.