Noções básicas sobre salários mínimos da NFL e regra de benefícios para veteranos – (GRÁTIS)

Entender o contrato do jogador é importante para entender esta época do ano, pois você começa a avaliar o valor de um jogador em relação à sua produção projetada ao longo da vida de seu próximo contrato.

Você sem dúvida verá muitos veteranos sendo libertados e é importante entender o raciocínio do teto salarial por trás de alguns desses movimentos.

A cada ano, os salários mínimos da NFL aumentam em $ 15.000, até $ 435k para um novato em 2015. O salário mínimo de um jogador é determinado por seus anos de experiência (YOE), variando de 0 a 10 ou mais. O gráfico abaixo mostra os salários mínimos (P5) que uma equipe pode contratar um jogador com base em anos de experiência (temporadas creditadas).

Benefícios mínimos para veteranos

Quando qualificado, um jogador com mais de quatro ou mais anos de experiência na NFL podem render seu salário mínimo total, mas têm um valor máximo que reflete dois anos de experiência – ou em 2015, $ 585.000. O contrato deve ser de apenas um ano e não deve conter dinheiro de bônus combinado (assinatura, escalação, treino) que exceda $ 65.000.

Por exemplo, um jogador que reassina com um clube em um ano O contrato de $ 745.000 com mais de dois anos de experiência – digamos (5) – se qualificaria para o benefício do limite máximo, tornando seu limite máximo de $ 585.000,00 em 2015.

Com muitos veteranos sendo libertados ou não contratados até agora em 2015, o uso da Regra de Benefício de Salário Mínimo torna-se útil tanto para jogadores mais velhos em busca de emprego, como equipes que buscam minimizar seu limite de dólares.

Contratos de reserva / futuros

A maioria dos contratos de reserva / futuros, bem como quase todas as contratações de agentes livres não redigidos neste verão, incluirão um salário mínimo contrato de base. Na temporada de 2015, isso incluiria um salário de $ 435.000 em 2015, $ 525.000 em 2016 e, se aplicável, $ 615.000 em 2017.