Benefícios de aposentadoria para funcionários federais

O Sistema de aposentadoria dos funcionários federais (FERS) entrou em vigor em 1 de janeiro de 1987. Todos os funcionários civis federais contratados após esta data estão cobertos pelo FERS. A elegibilidade para aposentadoria do FERS é baseada no tempo de serviço e idade mínima de aposentadoria (MRA).

Os planos de aposentadoria do FERS fornecem benefícios de aposentadoria do funcionalismo público a partir de uma combinação do Plano de Benefício Básico, Seguro Social e Plano de Poupança Thrift (TSP) . Se você deixar o serviço federal antes de se aposentar do Seguro Social, o TSP poderá acompanhá-lo em seu próximo emprego. Tanto o plano de benefício básico quanto o seguro social exigem que você pague ao sistema a cada dia de pagamento. As agências retêm o custo desses planos como deduções na folha de pagamento e sua agência também paga a sua parte. Após a aposentadoria, você tem direito a uma renda mensal vitalícia. Se você deixar o serviço federal antes de atingir a idade de aposentadoria completa e tiver um mínimo de 5 anos de serviço FERS, poderá optar por uma aposentadoria adiada. Os benefícios de aposentadoria do FERS são muito generosos e excedem em muito o que a maioria das empresas privadas oferece hoje. Para determinar sua elegibilidade para aposentadoria FERS, revise os gráficos de elegibilidade FERS nesta página.

O FERS também inclui o Thrift Savings Plan (TSP) que é configurado automaticamente para você quando é contratado pela primeira vez. As agências depositam em sua conta 1% do pagamento básico de cada dia de pagamento. Sua agência corresponderá a até 5% de suas contribuições e as contribuições têm imposto diferido.

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Determine sua elegibilidade FERS

O Congresso criou o Sistema Federal de Aposentadoria de Funcionários (FE RS) em 1986, e passou a vigorar em 1º de janeiro de 1987. Desde então, os novos funcionários civis federais com cobertura de aposentadoria estão cobertos pelo FERS. O plano FERS consiste em três partes:

1. Benefícios da Previdência Social
2. Plano de Benefícios Básicos (Anuidade)
3. Plano de Poupança Thrift

Os funcionários da Função Pública pagam impostos da Segurança Social e contribuem para o Plano de Benefícios Básicos. Além disso, sua agência contribui com uma quantia igual a 1% de seu pagamento básico para sua conta do Thrift Savings Plan (TSP). Você pode fazer contribuições com impostos diferidos para o TSP e uma parte é paga pelo governo. O limite de diferimento eletivo para 2019 é de US $ 19.000 e US $ 6.000 para compensar as contribuições acima de 50 anos.

Tabelas de elegibilidade FERS

A elegibilidade para benefícios de aposentadoria de funcionários federais é determinada pela sua idade e número de anos de serviço credível. Em alguns casos, você deve ter atingido a Idade Mínima de Aposentadoria (MRA) para receber benefícios de aposentadoria do funcionalismo público. Use o gráfico a seguir para calcular sua idade mínima de aposentadoria.

Imediato – os benefícios de aposentadoria imediata começam dentro de 30 dias a partir de a data em que você parou de trabalhar. Se você atender a um dos seguintes conjuntos de requisitos de idade e serviço, terá direito a um benefício de aposentadoria imediato:

IDADE	Anos de serviço
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Se você se aposentar no MRA com pelo menos 10, mas menos de 30 anos de serviço, seu benefício será reduzido em 5 por cento ao ano para cada ano que você tiver menos de 62 anos, a menos que você tenha 20 anos de serviço e seu benefício comece quando você atingir 60 anos ou mais.

Antecipado – Refere-se a regras especiais de elegibilidade.

O benefício de aposentadoria antecipada está disponível em certos casos de separação involuntária e em casos de separações voluntárias durante uma grande reorganização ou redução da força. Para ser elegível, você deve atender aos seguintes requisitos:

Adiado

Refere-se ao atraso no pagamento do benefício até que os critérios sejam atendidos, conforme a seguir:
Se você deixar o serviço federal antes de cumprir os requisitos de idade e serviço para um benefício de aposentadoria imediata, poderá ter direito a benefícios de aposentadoria diferida. Para ser elegível, você deve ter completado pelo menos 5 anos de serviço civil credível. Você pode receber benefícios quando atingir uma das seguintes idades:

IDADE	Anos de serviço
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Se você se aposentar no MRA com pelo menos 10, mas menos de 30 anos de serviço, seu benefício será reduzido em 5 por cento ao ano para cada ano em que você tiver menos de 62 anos, a menos que tenha 20 anos de serviço e seu benefício começa quando você atinge 60 anos ou mais.

Como iniciar uma anuidade após deixar o serviço federal

NOTA: Use o primeiro dia útil do mês após o seu 62º aniversário para a data de início de sua inscrição. Todos os benefícios são retroativos a essa data. Se você deixou de se inscrever aos 62 anos de idade, você receberá uma quantia total pelo período entre a data de início e a data da inscrição. Por exemplo, se você se inscrever aos 65 anos, receberá uma quantia fixa por 3 anos.

Muitos deixam o serviço federal para o setor privado e freqüentemente esquecem suas contribuições FERS e anuidades. Se você trabalhou para o serviço público ou serviço postal por pelo menos cinco anos antes de sair, e não retirou seus fundos, você pode coletar uma anuidade FERS nas idades especificadas no gráfico acima desde os 60 anos com 20 anos de serviço ou 62 anos com 5 anos de serviço ou aceitar um pagamento único. A anuidade é calculada como uma anuidade FERS normal, consulte: https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm para estimar seu pagamento mensal.

Para receber sua anuidade diferida, preencha o formulário OPM R1-92-19 (revisado em maio de 2012) e envie-o para o endereço listado no formulário. O formulário tem 9 páginas com instruções detalhadas e informações gerais sobre elegibilidade e pagamentos, imprima-o para obter orientações detalhadas. Contate o OPM diretamente se precisar de ajuda ou para obter uma cópia deste formulário com as datas do serviço. A primeira parte do formulário é preenchida pelo OPM e inclui um resumo do seu serviço federal.Para estimar o valor da anuidade do FERS e / ou o valor do reembolso das contribuições de aposentadoria, acesse a página de anuidades do FERS. Não há razão para atrasar o pedido de anuidade além da data de elegibilidade, conforme determinado por seu MRA, idade 60 ou 62. Se você retirar os fundos, considere colocar o dinheiro em um Roth ou IRA tradicional com potencial de crescimento. Se você decidir sobre a anuidade FERS – a anuidade não aumentará ao esperar além da data em que você se qualificou pela primeira vez para a anuidade.

O OPM informa que para se inscrever para benefícios de aposentadoria diferida, espere até 60 dias antes da data de elegibilidade listada acima na tabela e, em seguida, entre em contato com o OPM para um “Pedido de Aposentadoria Adiada”. O OPM pode ser contatado pelo telefone ligação gratuita 1 (888) 767-6738, ou escrevendo para: Office of Personnel Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

Todos os pedidos devem incluir seu nome, outros nomes usados durante o emprego, endereço de correspondência atual, número do seguro social, data de nascimento, datas de serviço e o sistema de aposentadoria para o qual contribuiu, se conhecido. Se você optar por usar e-mail, lembre-se de que há riscos associados ao envio de informações pessoais em redes não seguras na Internet. Entre em contato com OPM para obter assistência.

Como um sobrevivente pode iniciar uma anuidade diferida

Se um ex-funcionário federal morrer antes de receber a anuidade diferida do cônjuge sobrevivente tem direito a receber 50% de sua anuidade a pagar a partir da data em que o funcionário falecido oyee atingiu os requisitos de idade e serviço para a anuidade. Quantias menores devem ser pagas se o cônjuge sobrevivo quiser receber mais cedo. Revise o processo acima e entre em contato com OPM para iniciar sua anuidade.

Para obter informações adicionais sobre aposentadoria diferida, consulte:

• Candidatura para aposentadoria diferida ou adiada no Sistema Federal de Aposentadoria de Funcionários (FERS )
• Solicitação de reembolso de descontos por aposentadoria – SF 3106

Perguntas & Respostas (anuidades diferidas)

• PERGUNTA: A seção de anuidade afirma que os funcionários com 62 anos ou mais e 20 anos de experiência usam um fator de 1,1% para determinar sua anuidade. Isso significa que se eu trabalhar 40 anos, mas me aposentar com menos de 62 anos, tenho direito a usar apenas um fator de 1,0%? Isso parece ilógico.
  • Resposta: Você está correto. Você deve ter 62 anos ou mais com pelo menos 20 anos de serviço para que o cálculo de 1,1% se aplique. Lembre-se de que essas leis são escritas pelo Congresso e a lógica nunca foi um requisito. No entanto, a diferença é provável porque o suplemento de anuidade FERS só se aplica àqueles que se aposentam com menos de 62 anos. Para obter mais informações sobre o suplemento de anuidade FERS, consulte:
• PERGUNTA: Se Deixo o serviço após 20 anos, mas não começo a cobrar (ou seja,
  adia a cobrança de minha anuidade) até 62. Eu teria direito ao fator de
  1,1%?
  • Resposta: Sim , de acordo com a OPM, você poderia adiar sua anuidade até os 62 anos para receber o cálculo de 1,1%. Esta pode ser uma ótima opção se você continuar trabalhando até os 62 anos em sua próxima carreira.

• PERGUNTA: Atualmente tenho 48 anos com 23 anos de serviço (meu MRA seria de 56 e 30 anos) e gostaria de sair e fazer algo fora do governo. Perderei quaisquer benefícios de aposentadoria e se não, quando posso ou devo começar a cobrar a anuidade?

  • Resposta: Se você deixou o serviço federal, pode solicitar uma anuidade diferida aos 60 ou 62 anos.

• QUE SEÇÃO: Tenho 30 anos de serviço aos 52 anos e gostaria de me aposentar. Como isso afetará meus benefícios.

  • Resposta: Infelizmente, você não tem direito a se aposentar até atingir a idade mínima de aposentadoria (MRA). Se você sair antes de seu MRA com 30 anos de serviço, você será elegível para solicitar uma aposentadoria diferida quando chegar ao MRA, mas com uma aposentadoria diferida você não terá direito ao suplemento FERS, seguro de vida ou benefícios de saúde. Outro fator a considerar é que você não receberia um COLA anual até que realmente iniciasse sua aposentadoria diferida.
    Se você esperar para se aposentar em seu MRA e tiver cobertura de Benefício de Saúde para Funcionário Federal (FEHB) nos últimos cinco anos, poderá continuar com o FEHB até a aposentadoria com a mesma taxa paga pelos funcionários federais.

Links relacionados

Publicações FERS
Serviço credível FERS:
FERSDisability Retirement
FERS Transfer Handbook
FAQs (Lista excelente por OPM) –
Calculadora de anuidades – Software de calculadora GRATUITO