A Síndrome de Peter Pan
Muitos clientes me procuram pensando que seriam bem-sucedidos se tivessem uma ideia para uma carreira mais interessante.
Na verdade, a falta de sucesso pode mais geralmente é causada pelo que chamo de Síndrome de Peter Pan: eles não vão crescer.
Aqui estão as manifestações mais comuns da Síndrome de Peter Pan:
Uma indisposição para trabalhar ou continue trabalhando quando não estiver motivado. Se você só está disposto a trabalhar duro quando tem vontade, não vai sentir isso com frequência suficiente. Trabalhar duro deve ser algo que você faz; não é uma decisão a ser tomada. É fundamental: acreditar que ser produtivo é fundamental para uma vida bem vivida.
Dabbling: não estar disposto a mantenha o foco em se tornar suficientemente especialista em qualquer coisa. Pessoas brilhantes podem atingir a excelência em muitas áreas, mas a maioria não pode.
Aversão a networking. Não ter tido tempo para desenvolver conexões profundas com as pessoas certas que, infelizmente, muitas vezes são necessárias para aterrissar e ter sucesso em um bom trabalho.
Apostando em sonhos longínquos: se tornar um ator autossustentável, artista, documentarista, profissional de marketing esportivo, ativista ambiental, executivo de moda, etc. Sim, obviamente , algumas pessoas alcançaram esses objetivos, mas a menos que você seja excepcionalmente talentoso e motivado (de preferência com ótimas conexões), suas chances são pequenas. No entanto, algumas pessoas se apegam a seus sonhos longínquos, às vezes como uma desculpa para não fazer o trabalho necessário para lançar um carreira realista.
Abuso de álcool ou drogas.
Culpar o seu fracasso por algo que seus pais, cônjuge ou ex-empregador fizeram a você. Muitas pessoas que eram terrivelmente abusados – incluindo, por exemplo, muitos sobreviventes do Holocausto ou de campos de internamento japoneses – acabaram por fi ne. Você provavelmente sofreu muito menos. A menos que sofra de uma doença mental grave de causa fisiológica, provavelmente você também pode triunfar sobre o seu passado.
Fazendo algo insuficiente busca de emprego completa. Aqui está o que uma busca de emprego completa se parece: identificar 50 pessoas não anunciando um emprego específico, mas com o poder de contratá-lo para o seu emprego pretendido ou criar um para você, e você não apenas se oferece a eles mas faça um esforço para construir um relacionamento com eles durante meses. Você também deve entrar em contato regularmente com sua rede pessoal estendida para obter leads e construir o relacionamento, ter um bom perfil no LinkedIn, criar muitos aplicativos de trabalho importantes, incluindo material colateral, como um white paper, um portfólio e seguidores substantivos -ups depois de entrevistas de emprego, por exemplo, um mini plano de negócios descrevendo o que você faria se fosse contratado.
A lição
Pode qualquer um desses Peter Os comportamentos da Síndrome de Pan se aplicam a você? Em caso afirmativo, é um alerta? Ou você quer aceitar que simplesmente não se importa o suficiente com o sucesso na carreira para fazer o esforço agora normalmente exigido? Infelizmente, hoje, mais do que nunca em meus 30 anos como conselheiro de carreira, estou descobrindo que, a menos que você tenha sorte ou seja brilhante, conseguir e manter um bom emprego realmente exige que você seja um adulto.