5 exemplos excelentes de cartas de recomendação (+ como escrever a sua própria)

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Escrever uma carta de recomendação para um funcionário ou colega é uma grande responsabilidade, pois sua carta pode prejudicar ou prejudicar a inscrição no emprego. Então, como você pode escrever uma carta de recomendação eficaz que impressionará um gerente de contratação?

Este artigo explicará como escrever uma carta de recomendação para um trabalho, além de fornecer cinco exemplos de cartas de recomendação para guiá-lo através o processo.

Use o índice para pular direto para os exemplos ou continue lendo para obter dicas sobre como escrever uma carta de recomendação excelente.

• Exemplo de carta de recomendação 1
• Exemplo de carta de recomendação 2
• Exemplo de carta de recomendação 3
• Exemplo de carta de recomendação 4
• Exemplo de carta de recomendação 5

Por que as cartas de recomendação são importantes?

Antes de mergulhar nos exemplos de cartas de recomendação, vamos considerar o papel que as cartas de recomendação desempenham no processo de inscrição de emprego. Por que os gerentes de contratação pedem cartas de recomendação? A que propósito servem as cartas de referência?

Advogar vigorosamente em favor do candidato a emprego

Bem, para começar, você pode defender um candidato em sua carta. Ao oferecer seu apoio a eles, o gerente de contratação verá que essa pessoa trabalhou com sucesso com um chefe ou colega no passado.

Adicione personalidade a um formulário de emprego

Sua carta pode também ajudam a personalizar o aplicativo de alguém. Um gerente de contratação pode ler muitos currículos, mas sua carta ajudará o candidato a ganhar vida, esclarecendo sua personalidade e estilo de trabalho.

Aponte conquistas anteriores

Ao discutir conquistas específicas feitas por um candidato, você também pode ajudar a provar que o candidato a emprego fará conquistas semelhantes no futuro. Eles dizem que o comportamento passado aponta para um comportamento futuro, portanto, compartilhar anedotas em sua carta ajudará o gerente de contratação a ver como o candidato a emprego seria se fosse contratado.

Ajude o candidato a ser contratado

Se você escrever uma carta genérica e vaga, ela pode não influenciar muito a opinião de um gerente de contratação. Ou pode ser facilmente ofuscado por uma carta de recomendação de outra pessoa, em que o redator dedicou um tempo para ser pessoal e específico.

Mas se você dedicar um tempo para elaborar uma carta forte e cuidadosa, isso pode ajudar a empurrar a candidatura do candidato a emprego ao longo da borda e conseguir o emprego – ou pelo menos uma entrevista de emprego!

6 maneiras de fazer sua carta de recomendação será eficaz

Supondo que você queira ajudar o candidato a emprego tanto quanto possível, como você pode criar uma carta que ajudará a destacar sua candidatura? Aqui estão algumas maneiras de tornar sua carta de recomendação poderosa.

Personalize sua carta para o trabalho em questão

Assim como um candidato a emprego deve personalizar sua carta de apresentação para cada emprego que se candidatar para, você também deve personalizar sua carta de recomendação para o trabalho em questão. Se você enviar uma carta geral sem mencionar para qual emprego o candidato está se candidatando, ela parecerá fraca em comparação com uma que foi escrita especificamente para a função.

Digamos que você esteja recomendando um funcionário que trabalhou em marketing e agora está indo atrás de um papel de diretor. Se você simplesmente descrever como era trabalhar com aquele funcionário, sua carta não terá sucesso.

Em vez disso, você deve falar sobre por que está recomendando-o para se tornar um diretor; discuta o que o torna pronto para assumir uma função gerencial.

Em sua carta, diga o nome do novo cargo e da empresa para mostrar que você entende para qual cargo o candidato está se candidatando e recomende-o sinceramente para o cargo específico. Lembre-se de que o gerente de contratação está procurando alguém que se encaixaria bem; sua carta pode ajudar muito a persuadi-los de que esta é a pessoa que procuram.

Use 2 a 3 exemplos específicos

Ao chamar o candidato de motivado, responsável ou criativo é muito bom, você deseja fazer backup desses descritores com exemplos reais. Digamos que você esteja falando sobre como o candidato é ótimo na solução criativa de problemas.

Escolha um momento específico quando um problema apareceu e fale sobre como o candidato o resolveu. Ao fornecer de duas a três anedotas específicas, você pode provar que o candidato realmente tem as qualidades que você diz que ele tem.

Além disso, sua carta ganhará vida, em vez de simplesmente ser uma repetição do que já está escrito no candidato retomar. Se for apenas uma lista de títulos e certificações, não adiciona nada extra ao aplicativo.

Como você já trabalhou com o candidato, pode esclarecer suas realizações anteriores. Ao identificar algumas realizações específicas, sua carta de recomendação se tornará ainda mais valiosa e convincente.

Os pontos de bônus nas realizações que você destaca correspondem a uma competência central da descrição do cargo. Por exemplo, se a nova função quer alguém que tome a iniciativa, escolha uma história em que o candidato já tomou a iniciativa no passado.

Fale com o candidato antes de escrever

Escrever uma carta de a recomendação é uma tarefa difícil e você não precisa fazer tudo sozinho. Antes de se sentar para escrever, fale com o candidato a emprego sobre seus planos.

Deixe-o contar a você qual é a nova função e por que está animado com isso. Eles podem até compartilhar sua carta de apresentação e materiais de inscrição, para que você possa garantir que sua carta complemente a história que eles estão apresentando em sua inscrição.

Você pode até pedir ao candidato para fornecer de duas a três anedotas específicas que eles gostaria que você incluísse em sua carta. Se você trabalhou próximo a essa pessoa, provavelmente pode criar isso sozinho.

Mas sentar para bater um papo o ajudará a ter uma ideia dos objetivos dela e a elaborar uma carta eficaz.

Explique por que sua opinião é importante

Vamos encarar os fatos, uma carta de recomendação da mãe de alguém não terá tanto peso quanto uma carta de seu gerente. Um gerente de contratação deseja que a carta venha de uma fonte confiável que trabalhou em estreita colaboração com o candidato no passado.

Então, em algum lugar no início de sua carta, explique quem você é e o que o torna qualificado para recomendar esta pessoa. Dessa forma, seu leitor entenderá de onde você está vindo e saberá levar sua opinião a sério.

Comece com entusiasmo

Outra boa maneira de chamar a atenção do seu leitor é começar seu carta com uma forte declaração de apoio. Alguns abridores fortes incluem:

• Como ex-gerente de Juan na XYZ Company, é uma grande honra recomendá-lo para o papel de…
• É um grande prazer recomendar Laura para a posição de…

Embora seja fácil começar com “Estou escrevendo para recomendar…”, esse abridor parecerá morno ao lado de algo mais poderoso. Portanto, tente prender seu leitor com entusiasmo imediatamente.

Formate sua carta corretamente

Embora algumas empresas sejam mais formais do que outras, ainda é importante formatar sua carta de maneira oficial. Use papel timbrado oficial se possível, certificando-se de para incluir seu nome, cargo, local de trabalho e informações de contato.

Na parte superior, inclua as informações de contato do gerente de contratação (veja os exemplos abaixo). Envie sua carta a uma pessoa específica, se possível.

Sua carta provavelmente terá de três a cinco parágrafos curtos com espaços entre eles, e não precisa ser maior que uma página.

No final, convide o O leitor deve entrar em contato com você por e-mail ou telefone para obter mais informações.

5 amostras de cartas de recomendação

Agora que você tem uma noção do que constitui uma recomendação forte, verifique estes práticas em ação nesses cinco exemplos de cartas de recomendação. Embora sua carta deva ser única, esses exemplos podem funcionar como modelos de carta de recomendação e orientá-la à medida que escreve a sua.

Exemplo de carta de recomendação nº 1: Trabalho de professora

Sra. Lila Sullivan
Diretora
Alpine High School
1 Swiss Road
Townton, Anywhere USA

Prezada Sra. Sullivan,

É um grande prazer recomendar Stacy Nichols para o cargo de professora de inglês na Alpine High School. Como diretora da Mountain High School, onde Stacy lecionou nos últimos cinco anos, fiquei extremamente impressionado com as habilidades de Stacy como educadora, compromisso com seus alunos e criatividade na sala de aula. Não tenho dúvidas de que ela trará o mesmo entusiasmo, rigor e dedicação para seu novo papel na escola.

Junto com seu entusiasmo, energia positiva e atenção às necessidades dos alunos, Stacy traz um talento especial ao design do currículo. Ela liderou um comitê no ano passado para renovar o currículo do 11º e 12º anos, adicionando novos livros que cumprem melhor nossa missão de inclusão e diversidade. Ela também ajudou a revisar nosso projeto de tese sênior para trazer multimídia e torná-la mais relevante para eventos atuais.

Como uma educadora certificada pelo Google, Stacy lidera quando se trata de levar tecnologia para a sala de aula. Ela também se dedicou a treinar outros professores sobre como incorporar a tecnologia como um veículo eficaz de aprendizagem. Este ano, por exemplo, ela conduziu três treinamentos para o departamento de inglês sobre como incorporar o pacote de ferramentas do Google às aulas em sala de aula.

Finalmente, Stacy é especial por sua capacidade de se conectar com os alunos e ser sensível às necessidades deles.No final do ano passado, vários pais me contataram diretamente sobre o impacto positivo que Stacy e sua classe tiveram sobre seus filhos e filhas. Esse impacto positivo foi óbvio pela festa surpresa que seus alunos deram para ela no último dia do semestre!

Embora a equipe e eu adoraríamos manter Stacy aqui para sempre, temos que nos despedir dela quando ela se mudar em todo o país no próximo mês. Embora sentiremos falta de tê-la como parte da equipe, estamos 100% confiantes de que ela será uma adição incrível ao seu departamento de inglês na Alpine High School.

Por favor, não hesite em me contatar para mais informações em 617-716-7566 ou por e-mail em [email protected].

Atenciosamente,

Rachel Smith
Principal
Mountain High Escola

Exemplo de carta de recomendação nº 2: Trabalho de redatora de conteúdo remoto

Roberta Moor
Diretora of Marketing
Facegramchat
55 Market St.
Anywhere, USA

Prezada Sra. Moor,

Estou escrevendo para recomendar sinceramente David Sanchez para o papel de redator de conteúdo com Facegramchat. Como diretor de marketing da Instabooksnap, contratei David quando ele recém-saído da faculdade com seu diploma em inglês e comunicações.

David cresceu enormemente ao longo dos anos e se tornou um dos mais valiosos e prolíficos escritores de nossa equipe. Embora todos fiquemos tristes em vê-lo partir, entendo que ele deseje trabalhar em uma função remota, um acordo que nossa empresa infelizmente não pode oferecer a ele no momento.

David é um talentoso locutor, pesquisador e um editor que tem jeito com as palavras. Ele é extremamente habilidoso em incorporar naturalmente palavras-chave em seus artigos e tem um senso intuitivo de como escrever artigos otimizados para SEO que tenham uma boa classificação na pesquisa orgânica.

Na verdade, seu artigo sobre XYZ é consistentemente o maior impulsionador de tráfego para nosso site com mais de 5.000 visitantes únicos por dia. Junto com os artigos otimizados para SEO, David é hábil em apresentar ideias originais, reportar notícias e entrevistar fontes para adicionar comentários originais às suas peças.

Ele também tem contribuído muito para nossa equipe interna, elaborando o processo documentos para ajudar nossa equipe a funcionar com mais tranquilidade e liderar treinamentos em nossas reuniões semanais. No mês passado, David criou um documento de treinamento sobre as melhores práticas de análise de concorrentes para novos escritores, bem como conduziu um treinamento sobre o assunto. Esses documentos de treinamento serão uma excelente adição ao nosso guia de integração para novos membros da equipe.

David é extremamente responsável pelos prazos e habilidoso em trabalhar de forma independente, ao mesmo tempo que é proativo em contribuir para a equipe e colaborar com seus colegas. Como ele é tão responsável e comunicativo, não tenho dúvidas de que David se destacará em uma função remota com uma equipe distribuída.

Como tenho certeza de que você pode notar pelo portfólio de David, a qualidade de sua escrita fala para em si. Como seu gerente por quatro anos, posso atestar que David é um funcionário impressionante, confiável, consistente e criativo que apoia seus colegas, toma iniciativa e é um prazer absoluto trabalhar com ele.

Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo em 555-525-5252 ou [email protected] para mais informações.

Atenciosamente,

Bob McIntire
Diretor de marketing
Instabooksnap

Amostra de carta de recomendação nº 3: Trabalho de vendas remoto

Victor Snow
We Sell Stuff Co.
5 Sellers Lane
Townplace, EUA

Prezado Sr. Snow,

Tenho o prazer e a honra de recomendar Brian Danson para o cargo de gerente de contas na We Sell Stuff Co. Brian e eu trabalhamos juntos nos últimos cinco anos, onde fui dele gerente da Sellers Gotta Sell, Inc.

Ao longo de seu tempo com nossa equipe de vendas, Brian provou ser um funcionário trabalhador, motivado, ambicioso, carismático e confiável. Sua honestidade, confiabilidade, confiança e excelentes habilidades de comunicação o ajudaram a se tornar o melhor vendedor em dois anos consecutivos, superando suas metas trimestrais em impressionantes 22%.

Testemunhos positivos sobre como trabalhar com Brian vieram de nosso clientes. Nossa equipe também tem Brian em alta conta, não apenas porque ele é uma ótima pessoa, mas também porque assumiu um papel proativo na organização de festas e celebrações no escritório.

Embora a próxima função de vendas de Brian seja remota, eu sem dúvida, ele continuará a causar um impacto positivo em seus companheiros de equipe, onde quer que estejam. Ele é um vendedor talentoso e, em geral, uma ótima pessoa para se conviver. Embora sentiremos falta de tê-lo na equipe, não tenho dúvidas de que ele excederá todas as expectativas como membro da We Sell Stuff Co.

Por favor, não hesite em entrar em contato comigo para esclarecer qualquer dúvida em 677 -776-6767 ou [email protected].

Atenciosamente,

Kim Commercio
Diretor de vendas
Sellers Gotta Sell, Inc.
5 London Lane
Los Angeles, CA

Exemplo de carta de recomendação nº 4: Trabalho de atendimento ao cliente

Kathy Rosenstein
Diretora de suporte ao cliente
Glossy Glasses Co.
1 Clients Way
Anywhere, EUA

Prezada Sra. Rosenstein,

É um grande prazer recomendar Jill Harrison para o cargo de representante de suporte ao cliente na Glossy Glasses Co. Jill trabalhou como representante de suporte ao cliente para nossa empresa nos últimos dois anos. Como sua supervisora direta, fiquei incrivelmente impressionado com sua cordialidade, personalidade e compromisso com nossos clientes.

Jill é uma verdadeira pessoa que adora falar com os clientes e resolver suas dúvidas e preocupações. Ela realmente incorpora nossa missão de colocar o cliente em primeiro lugar e ajudar a resolver problemas de todas as maneiras que pudermos.

Avaliações positivas surgiram de clientes que falaram com Jill sobre o atendimento ao cliente que receberam, sendo que a maioria a recomendou pelo nosso principal prêmio de incentivo mensal de um cartão-presente da Amazon (clientes satisfeitos também podem escolher um café ou almoço grátis).

Além de fornecer excelente suporte aos nossos clientes e ajudar a construir relacionamentos de longo prazo com nossa base de clientes , Jill tem sido proativa na melhoria dos processos de nossa equipe. Ela se ofereceu para descrever nossos procedimentos e respostas a perguntas comuns, criando documentos que são uma grande ajuda para os membros da nossa equipe atual e serão extremamente úteis ao recrutar novas contratações.

Jill se destaca por sua gentileza, comprometimento, e iniciativa, e estou totalmente confiante de que ela superará todas as expectativas ao se juntar à sua equipe de atendimento ao cliente.

Obrigado pelo seu tempo e sinta-se à vontade para entrar em contato comigo pelo telefone 888-888-8888 ou elizabeth.ward @ gmail.com.

Muito bem,

Elizabeth Ward
Diretora de atendimento ao cliente
Moda Moda

Exemplo de carta de recomendação nº 5: Remoto trabalho de web designer

Melanie Davos
Diretora de Engenharia
Coding XX
9 Computer Way
Austin, TX

Prezada Sra. Davos,

É um prazer absoluto recomendar Julie Brown para o papel de web designer na Coding XX. Julie trabalhou com nossa empresa Outdoor Gear Inc. como freelance nos últimos três anos. Pelo trabalho dela conosco, bem como por nossos chats e videoconferências no Slack, eu a conheci como uma web designer altamente qualificada e apaixonada com um talento para design visual.

Em seu trabalho conosco , Julie redesenhou nossa página da web de acordo com nossas especificações, ao mesmo tempo que contribuiu com grandes ideias sobre como tornar nosso site amigável e bonito para nossos usuários. Desde seu novo design, vimos nosso tempo na página e as métricas de conversão aumentarem cinco vezes mais do que em nosso antigo site.

Julie também garantiu que seus designs novos e elegantes fossem consistentes em todas as nossas plataformas de branding, incluindo boletins informativos por e-mail, mídia social e nossos esforços de divulgação com outros sites. As contribuições dela foram absolutamente inestimáveis e parece que não há nenhum desafio grande demais para Julie enfrentar.

Julie é especialmente apaixonada pela missão da sua empresa de ensinar meninas e mulheres jovens a programar, por isso estou animado para ela para ter a oportunidade de se juntar à sua equipe. Estou totalmente confiante de que suas habilidades e experiência como web designer, combinadas com seu compromisso com sua importante causa, farão dela uma funcionária inestimável que impulsionará sua organização.

Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo qualquer dúvida em 454-321-1234 ou [email protected].

Atenciosamente,

Steven Programmer
Gerente de engenharia
Outdoor Gear Inc.

Escrevendo a melhor carta de recomendação que você pode

Agora que você leu os exemplos de cartas de recomendação, você tem um modelo geral de carta de recomendação para orientar sua redação.

• Comece com o nome, cargo e endereço da empresa do gerente de contratação e envie sua carta a uma pessoa específica.
• Em sua introdução, explique por que está escrevendo e qual é sua relação com o candidato ao emprego.
• Em dois a três parágrafos curtos, descreva o que há de tão especial no candidato e dê o seu melhor para fornecer um específico ecdotes para apoiar suas afirmações.
• Por fim, conclua com uma mensagem final de apoio e convide o gerente de contratação para contatá-lo por telefone ou e-mail com qualquer dúvida.

Torne sua carta de recomendação positiva, mas precisa, e pense em maneiras de destacá-la das outras que podem estar na pilha.

E não se esqueça de personalizar sua carta para o trabalho específico. Talvez a nova empresa tenha uma missão pela qual o candidato a emprego é especialmente apaixonado, por exemplo, ou talvez você saiba que o candidato a emprego se destacaria em uma função remota, onde ele pode ter um horário flexível.

Seguindo estes dicas, você escreverá uma forte carta de recomendação para seu funcionário ou colega.Sua carta pode até ser aquele molho especial que vale para eles o trabalho!