Zdaj ocenę osobowości Caliper i zostań na liście kandydatów do pożądanej pracy (2021)
Aby uzyskać natychmiastowy dostęp do zestawu przygotowawczego
Lub czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o teście, wypróbuj przykładowe pytania i uzyskaj ważne wskazówki
Pełny przewodnik po ocenie suwmiarką
- Czym jest ocena suwmiarki?
- Czego można się spodziewać po ocenie osobowości suwmiarki?
- Jak odpowiedzieć na test osobowości suwmiarki?
- Część poznawcza suwmiarki
- Jak pomyślnie przejść test suwmiarki?
- Często zadawane pytania
Co to jest ocena suwmiarki?
Test suwmiarki przed zatrudnieniem ocenia Twój profil osobowości i zdolności poznawcze. Zawiera 98 pytań i jest podzielony na cztery segmenty:
- Dwa kwestionariusze osobowości – wybór stwierdzeń, które odzwierciedlają Cię najbardziej / najmniej.
- Poznawcze – zaznaczenie brakującej liczby lub liczby w serii.
- Osobowość – określanie poziomu zgodności z oświadczeniem.
Podczas gdy większość kandydatów spędza około godziny na wypełnianiu pełnego testu suwmiarki, nie ma rzeczywistego limit czasu.
Chcesz usłyszeć od naszych ekspertów najlepsze wskazówki dotyczące rozwiązywania tego testu? Obejrzyj ten krótki film:
Przyjrzyjmy się teraz darmowym przykładowym pytaniom z sekcji osobowości, a następnie skupmy się na poznawczej części egzaminu.
Czego można się spodziewać po ocenie osobowości Calipera?
Celem sekcja osobowości polega na ocenie Twoich cech w porównaniu z tymi niezbędnymi do pełnienia roli. Na podstawie Twoich odpowiedzi pracodawca uzyskuje profil Twoich mocnych stron, motywacji, ograniczeń i potencjału.
Po otrzymaniu raportu z Twojego profilu, firma dąży do zatrudniania kandydatów, którzy najlepiej pasują do ich cech i wymagań zawodowych.
Zobaczmy przykład pytań, które napotkasz:
- Wybierz stwierdzenia, które najbardziej lub najmniej odzwierciedlają Twój punkt widzenia: ten typ pytania pojawi się w części 1 i 2 testu.
- Ustal poziom swojej umowy l oświadczeń – wybierz jedną odpowiedź na 7 od „zdecydowanie zgadzam się” do „zdecydowanie się nie zgadzam”:
Ten typ pytania pojawia się w czwartej części egzaminu.
Te pytania mogą być trudne, ponieważ każda rola ma swój odrębny idealny profil i różne odpowiedzi, które do niego pasują.
Dlatego stworzyliśmy PrepPack ™, który oferuje dostosowane przygotowanie na 22 różne pozycje obejmujące każdy aspekt nadchodzącego testu suwmiarki.
Po przeczytaniu przewodnika i wykonaniu testu praktycznego nasz system podsumuje Twoje odpowiedzi i przedstawi obszerny raport.
Otrzymasz zalecenia dotyczące obszarów, które należy ulepszyć, oraz wyjaśnienia, jak zoptymalizować swoje odpowiedzi rolę.
W ten sposób udoskonalisz swoje umiejętności i zrozumiesz pożądane cechy, które należy położyć na teście.
Dodatkowo symulacje suwmiarki w PrepPack są podobne do prawdziwego testu. Zmierzenie się z nimi pomoże Ci zmniejszyć stres i poprawić wydajność.
Oznacza to, że nie napotkasz żadnych niespodzianek na test i dowiedz się, jak najlepiej odpowiedzieć.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak odpowiadać na pytania Caliper.
Jak odpowiedzieć na test osobowości suwmiarki?
Oto najważniejsza wskazówka, jaką mam dla Ciebie – odpowiedz na każde pytanie tak, jakbyś już wykonywał swoją wymarzoną pracę i wykonał świetną robotę.
Odpowiadanie na pytania w takim stanie umysłu wywoła odpowiedzi, które odzwierciedlają twoje najlepsze zachowanie w kontekście pracy.
Na przykład, jeśli napotkasz takie pytanie:
„Czy uważasz się za wpływową postać?”
Najpierw spróbuj pomyśleć o sobie jako o silnym uczestniku w kontekście tej pracy. Następnie odpowiedz z przekonaniem, że możesz wnieść znaczący wpływ na tę rolę.
Przećwiczmy kilka pytań!
Wypróbuj to pytanie dotyczące Caliper:
Wybierz jedno stwierdzenie, które najlepiej Cię opisuje i takie, które opisuje Ciebie najmniej:
- Nawet jeśli nie ” Nie zgadzam się z czyimś pomysłem, nadal bym słuchał.
- Pomaganie innym sprawia, że czuję się dobrze.
- Często czuję, że inni nie są dla mnie wystarczająco szybcy.
- Mam skłonność do wahań nastroju.
Każde stwierdzenie należy do innej skali:
„Nawet jeśli nie zgadzam się z czyimiś pomysłami, nadal bym słuchał” – Skala Tolerancji
” Pomaganie innym sprawia, że czuję się dobrze ”- Skala Aktywnego Rozważania
„ Często czuję, że inni nie są dla mnie wystarczająco szybcy ”- Skala Cierpliwości
„ Mam skłonność do wahań nastroju ”- Skala samokontroli
W tym przypadku pierwsze dwa stwierdzenia reprezentują pożądane cechy behawioralne: bycie tolerancyjnym, słuchanie innych i chęć pomocy. Pozostałe dwa stwierdzenia reprezentują niepożądane cechy behawioralne: brak cierpliwości i emo niestabilny fizycznie.
Niepożądane cechy odzwierciedlają przeciwieństwo tego, co mierzy rzeczywista skala. Takie stwierdzenia nazywane są „odwróconymi pozycjami”.
Dlatego jeśli jako „najmniej” wybierzesz „Często wydaje mi się, że inni nie są dla mnie wystarczająco szybcy”, Twój wynik Cierpliwości wzrośnie.
Istnieje 18 różnych skal, które mierzy test Caliper. W każdej z nich można znaleźć szczegółowe wyjaśnienia, takie jak ta, wraz z preferowanymi odpowiedziami w naszym pełnym zestawie Caliper PrepPack ™.
Spróbuj rozwiązać to pytanie w sposób, który pasuje do Twojej roli:
Nie mam nic przeciwko, żebym przeszkadzał mi w pracy.
Tutaj możesz pokazać, że lubisz być bardzo skoncentrowany na pracy lub że jesteś przystępny nawet wtedy, gdy koncentrujesz się na innych rzeczach.
Możesz ulec pokusie, aby wybrać niezdecydowaną odpowiedź. Ale może stwierdzić, że „jesteś osobą niezdecydowaną i nie poradziłeś sobie dobrze z sytuacją testową.
Dlatego zalecamy ocenę, która odpowiedź reprezentuje cechy, które pasują do Twojego stanowiska. Na przykład, jeśli „zamierzasz pracować jako przedstawiciel obsługi klienta, pokaż, że jesteś bardzo przystępny.
Z drugiej strony, jeśli jesteś programistą, skupienie i koncentracja są ważniejszymi cechami.
Od czasu do czasu można wybrać neutralną odpowiedź. Pamiętaj jednak, aby robić to w ograniczonym zakresie, ponieważ stworzyłoby to problematyczny wzorzec.
Teraz, kiedy już wiesz, jak wygląda sekcja osobowości i jak sobie z nią radzić, przejdźmy do segmentu poznawczego.
Suwmiarka Sekcja poznawcza
Celem tej sekcji jest ocena, jak dobrze możesz wyciągnąć ogólne zasady z konkretnych przypadków.
Możesz się spodziewać aby zobaczyć dwa rodzaje pytań:
- Rozumowanie kształtu: musisz uzupełnić brakujący kształt w pytaniu analogii, serii cyfr lub macierzy.
Oto przykład pytania z serii liczb, spróbuj je rozwiązać!
Prawidłowa odpowiedź to opcja 2.
Spróbuj spojrzeć na dwa szare trójkąty jako jeden obiekt. Ten obiekt obraca się o 90 stopni zgodnie z ruchem wskazówek zegara na każdym kroku. Czarna kropka przesuwa się po przekątnej od lewego górnego rogu obiektu do prawego dolnego rogu obiektu.
Wskazówka dotycząca rozwiązania: kiedy znak zapytania znajduje się w środku sekwencji, a nie na końcu , powinieneś spojrzeć na najdłuższą dostępną sekwencję, próbując zrozumieć niektóre reguły. W tym pytaniu, na przykład, jeśli spojrzysz na klatki 3–5, możesz określić ruch trójkątów. Umożliwi to zdyskwalifikowanie odpowiedzi 3-5. Następnie możesz wypróbować odpowiedzi 1 i 2 i sprawdzić, czy pasują one do całej sekwencji.
- Serie liczb: będziesz trzeba rozpoznać wzorzec i dowiedzieć się, jaka jest następna liczba w serii
Sprawdź, czy możesz to zrobić poprawnie:
Prawidłowa odpowiedź to 148.
Ta seria składa się z par które składają się z liczby i jej kwadratowej wartości.
Każda para rozpoczyna się wyrazem większym niż poprzednia para. Wartość dodana do nowego terminu zwiększa się za każdym razem o 1: +1, +2, +3 …
Część poznawcza wymaga umiejętności myślenia dedukcyjnego. Aby pomóc Ci ćwiczyć, pytania w stylu PrepPack ™ 219 Caliper obejmują wszystkie zagadnienia poznawcze.Rozwiązanie tej liczby pytań testowych dostosowanych do suwmiarki sprawi, że ten sposób myślenia stanie się dla Ciebie drugą naturą.
A dokładniej, ze wszystkich typów pytań numerycznych, serie liczbowe wymagają najwięcej praktyki, ponieważ są one w dużej mierze oparte na wcześniejszej znajomości powszechnych wzorców. Dlatego nasz PrepPack ™ zawiera 47 pytań z serii liczb.
Ponieważ ta część jest bardziej logiczna i zawiera wymagające pytania analityczne, może być bardzo stresująca. uczucie stresu i niepokoju jest częstym doświadczeniem przed i podczas testu. Najlepszym sposobem radzenia sobie z tym stresem jest przygotowanie się. Dzięki naszemu dokładnemu przygotowaniu poznasz format pytań z wyprzedzeniem, przećwicz i zobaczysz swoją poprawę i poczujesz więcej zrelaksowany.
Teraz, gdy już wiesz, czego możesz się spodziewać po teście, zastanówmy się, co możesz zrobić, aby go naprawić!
Jak przejść test suwmiarki z najlepszymi wynikami?
Aby przygotować się do testu i uzyskać najlepiej pasujący profil, ważne jest, aby znać przyszłe pytania i nabrać pewności siebie, jak na nie odpowiedzieć.
Aby osiągnąć tę pewność poznawczą – spróbuj rozwiązać tyle pytań poznawczych w stylu Calipera, ile możliwy. Po przećwiczeniu wystarczającej liczby pytań i przeczytaniu ich wyjaśnień poprawi się twoja zdolność do zidentyfikowania wzorca w pytaniu i wybrania poprawnej odpowiedzi. Poświęć dodatkowy czas na skupienie się na swojej słabszej stronie.
Jeśli chodzi o osobowość, zbierz informacje o pracy, o którą się ubiegasz. W większości przypadków cechy ważne dla pracodawcy zostaną zapisane już w opisie stanowiska – co daje dobrą wskazówkę, czego się od Ciebie oczekuje, a także kluczowe cechy, które warto podkreślić.
Zaleca się również odpowiedzieć na pytania testowe i uzyskać opinię na temat swojego profilu. Na tej podstawie możesz dowiedzieć się, jak skutecznie się prezentować i modyfikować odpowiedzi, aby idealnie pasowały do wybranej roli.
Więc jeśli chcesz podsumować to jednym słowem – praktyka jest kluczem.
Caliper PrepPack ™ pomoże ci precyzyjnie dostroić twoją zdolność do odpowiadać zarówno na części poznawcze, jak i osobowościowe poprzez dokładną i dokładną praktykę.
Zobacz, co mówią nasi klienci (im się to podobało)
Doskonała i krótka instrukcja ⭐⭐⭐⭐⭐
„Mój nowy pracodawca powiedział mi, że moja ocena Caliper była zaległa! Kupiłem pracę PrepPack ™ 24 godziny przed przystąpieniem do testu. Metodologia podejścia do każdego typu pytań, a także pytania praktyczne z pewnością poprawiły moje wyniki. Warto zainwestować, aby pomóc w znalezieniu następnej pracy. ”
Końcowe wskazówki przed testem
- Zwiększ swoje pewność siebie: zachowaj spokój i przygotuj się do odpowiedzi na pytania testowe najlepiej jak potrafisz. Pamiętaj, że nie ma pytań bez odpowiedzi, a raczej celem testu jest sprawdzenie, czy pasujesz do danego stanowiska pracy.
- Skoncentruj się na przygotowaniach: odłóż na bok wszelkie rozpraszacze, efektywny czas ćwiczeń, a także zasymuluj prawdziwe środowisko testowe.
- Zastanów się, jakie cechy są odpowiednie do pracy: zapamiętaj je i uwierz, że je masz. Uwierz, że jesteś odpowiednim kandydatem, aby podejść do testu z odpowiednim nastawieniem.
Często zadawane pytania dotyczące testu suwmiarki
Do czego służy test suwmiarki?
Ten test może służyć do rekrutacji, rozwijania potencjału obecnych pracowników i budowania efektywnych zespołów w firmie:
1. Podczas korzystania z tego testu do celów rekrutacyjnych pracodawcy wykorzystują wyniki, aby sprawdzić, czy kandydaci dobrze pasują do danej pracy. Wyniki testu zawierają również pytania na rozmowę kwalifikacyjną i opisują, jak kandydat prawdopodobnie wypadnie.
2. Wykorzystując wyniki testów do rozwijania potencjału pracownika, pracodawcy mogą określić, czy pozycja pracownika ma wpływ na jego mocne czy słabe strony.
3.Kiedy pracodawca chce zbudować bardziej efektywny zespół, może zapoznać się z Caliper Pro plik każdego członka zespołu, aby porównać mocne i słabe strony. Pracodawca może również sprawdzić, którzy pracownicy się uzupełniają.
Czy możesz pominąć pytania, jeśli? ponownie Nie jestem pewien, co odpowiedzieć?
Istotne jest, aby odpowiedzieć na każde pytanie, ponieważ test suwmiarki nie może zostać oceniony, jeśli na arkuszu odpowiedzi znajdują się puste miejsca.
Czy możesz oblać test zacisku?
Ocena suwmiarki nie jest oceniana jako egzamin pozytywny lub negatywny. Administratorzy testów zawsze mówią o tym, że nie ma dobrych ani złych odpowiedzi.
To oczywiście nieprawda. Ten test służy do wyłonienia najlepszego kandydata na dane stanowisko. Dlatego rekruterzy będą rekomendować kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganym kryteriom i opisowi stanowiska, i zdyskwalifikują kandydatów, którzy nie spełniają kryteriów.
Dlatego, chociaż oficjalnie nie jesteś jeśli nie zdasz egzaminu, możesz dobrze dopasować się i przejść do następnego etapu rekrutacji, ale Twój proces rekrutacyjny może się później zatrzymać.
Czy możesz zobaczyć wyniki oceny suwmiarki?
Wyniki są wysyłane do twojego pracodawcy, a nie bezpośrednio do ciebie. Więc tak naprawdę nie możesz ich zobaczyć. To firma decyduje, czy chce podzielić się z Tobą wynikami, czy przekazać szczegółową opinię.