Najlepsze rekomendacje LinkedIn wyglądają tak
Oto prosty przewodnik dotyczący pisania rekomendacji na LinkedIn, dostosowanych specjalnie dla osób poszukujących pracy. Opowiemy, dlaczego są one ważne w poszukiwaniu pracy, jak napisać najlepszą możliwą rekomendację na LinkedIn, a nawet przedstawimy przykładową rekomendację.
Co to jest rekomendacja na LinkedIn?
Prosto od dobrych ludzi z LinkedIn:
„Możesz napisać rekomendację dla każdego, kogo pracę chciałbyś rozpoznać, np. kolegi, współpracownika lub ucznia. Odbiorca rekomendacji może wybrać, czy w swoim profilu. ”
Zasadniczo rekomendacje służą jako społeczny dowód kwalifikacji, które posiadasz w swoim profilu. (Uwaga: są to inne znaki niż znaki plus i cyfry obok Twoich umiejętności – są to potwierdzenia .)
Dlaczego rekomendacje na LinkedIn są ważne, szczególnie w przypadku mojego poszukiwania pracy?
Zarówno przekazywanie, jak i otrzymywanie rekomendacji na LinkedIn zwiększa wiarygodność Twojego profilu na LinkedIn. Pomyśl o tym – wszyscy widzieliśmy ogólne referencje lub rekomendacje na stronach internetowych o wątpliwej autentyczności, a nawet widziałem mniej spostrzegawczy ludzie używają szablonów do tworzenia stron internetowych i zapominają o zmianie nazw referencji (wszyscy wiemy, jak wygląda Elon Musk!)
Aby tego uniknąć i zyskać prawdziwą wiarygodność dla swojej marki osobistej, sugeruję skupienie się na poszukiwaniu pracy wysiłki w celu uzyskania rekomendacji z Twojej sieci LinkedIn. Najlepszym sposobem na to jest udzielenie rekomendacji komuś, z kim pracowałeś lub, jeszcze lepiej, pracowałeś.
Przykład rekomendacji dla pracownika Lets Eat, Grandma.
Jest to forma networkingu, która może skutkować powrotem rekomendacji. Miej tylko świadomość, że nie zawsze tak będzie, ponieważ pisanie wymaga trochę wysiłku i czasu, luksusu, którego nie wszyscy mamy. (Jeśli naprawdę chcesz kogoś polecić, warto skontaktować się z nim).
Jak napisać solidną rekomendację na LinkedIn
Najlepsze rekomendacje na LinkedIn obejmują następujące elementy:
– Upewnij się, że wyjaśniłeś, skąd znasz tę osobę i jaki był Twój związek. LinkedIn sprawia, że wybierasz jedną z wielu opcji tego, jak poznajesz osobę, ale jeśli nie obejmują one znaczenia Twojego związku, wyjaśnij to w tekście.
– Pochwal konkretnego specjalistę cechy. Może to być trudna umiejętność („mistrz Quickbooks”) lub miękka („kreatywny myśliciel”), oprócz ogólnego profesjonalizmu („oddany, punktualny i responsywny członek zespołu”).
—Podaj przykłady tych cech, które pokazują, dlaczego ta osoba wyróżnia się spośród innych. Nie mów tylko „Jenny jest kreatywną myślicielką”. Podaj przykład, jak wykorzystała to kreatywne myślenie do realizacji dużego projektu podczas wspólnej pracy.
– Unikaj stereotypów lub głupich stwierdzeń, takich jak „John to wspaniały facet”. Są one bezużyteczne i mogą sprawić, że będziesz źle wyglądać.
– Rób to krótko. W dzisiejszych czasach nikt nie czyta dużych akapitów!
– Odpowiedz na pytanie: „Jaka jest wartość tej osoby dostarcza? ” LinkedIn polega na pokazaniu swojej wartości jako profesjonalisty, prawda?
Przykład świetnej rekomendacji na LinkedIn
„Logan to wielka głowa. Myśli o rzeczach, które reszta z nas przeoczyła. W rezultacie doprowadziła swój zespół do odkrycia głębszych spostrzeżeń i pomysłów. Logan jest mistrzem marki. Jej zmysł biznesowy uzupełnia jej kreatywność, światowość i mistrzostwo w opowiadaniu historii ”. – Ted Bramwell, CEO, XYZ Company
Co sprawia, że jest to wspaniałe? Sprawdza wszystkie nasze pudełka.
Jest krótki, konkretny, demonstruje propozycję wartości Logana i opowiada historię o tym, co może zrobić dla następnej firmy, która ją zatrudni. Pochodzi od możliwego do zweryfikowania dyrektora generalnego i nie zawiera żadnych „kłopotów”. Każde słowo składa się na ogólny przekaz.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, rekomendacje Linkedin dodadzą wartości Twojej osobistej marce. Zacznij przeglądać swoją sieć i zaplanuj udzielanie co najmniej jednej rekomendacji tygodniowo na następny miesiąc – zdziwisz się, ile osób się odwzajemni!