Miesiąc niedziel: czym właściwie jest „dzień roboczy” w dzisiejszych czasach? – AlvaradoSmith: Kancelaria prawa gospodarczego | Doskonałość w praktyce. Różnorodność ludzi

Wszystkie umowy mają określone terminy. Często są one obliczane jako określona liczba „dni roboczych” od zdarzenia wyzwalającego do odpowiedniego terminu.

Ale ponieważ firmy w całym kraju są obecnie częściowo lub całkowicie zamknięte w różnych stanach konfliktu, zamówienia awaryjne powiatu i miasta, skąd możesz mieć pewność, co obecnie stanowi „dzień roboczy” w ramach umowy? W końcu kalendarz w 2020 roku wygląda zupełnie inaczej niż w 2019 roku.

Naturalnie, pierwszym miejscem, w którym należy spojrzeć, będzie sam kontrakt. Dobrze napisany konflikt, w którym używa się terminu „dni robocze”, powinien mieć konkretną definicję tego terminu. Jednak definicje te mogą się znacznie różnić. Czasami termin po prostu nie jest zdefiniowany.

W rezultacie strony może okazać się niemożliwym uzgodnienie znaczenia terminu „dni robocze”, a prawo stanowe raczej wprowadza zamieszanie niż wyjaśnia tę kwestię. Co więcej, reakcje władz państwowych i lokalnych na zagrożenie zarażeniem koronawirusem sprawiły, że w tym roku definicja stała się jeszcze bardziej plastyczna.

W zależności od tego, jak sformułowana jest Twoja umowa, oto niektóre z problemów, których możesz się spodziewać:

1. Jeśli dni robocze nie obejmują dni wolnych od pracy, czym są święta?

Najpopularniejsza umowna definicja „dnia roboczego” to od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy. OK, co to jest święto? To zależy. Ustawodawca kalifornijski podał dwie różne definicje, a COVID-19 mógł utworzono trzecią:

A. Definicja Kodeksu Cywilnego / Kodeksu Cywilnego: artykuł 7 Kodeksu cywilnego definiuje „święta” jako „każdą niedzielę i inne dni, które są określone lub przewidziane jako święta w Kodeksie rządowym. ” Artykuł 6700 Kodeksu rządowego definiuje święta jako:

• W każdą niedzielę
• 1 stycznia
• Dzień dr Martina Luthera Kinga (trzeci poniedziałek w Stycznia)
• Dzień Lincolna (12 lutego)
• Dzień Waszyngtona (trzeci poniedziałek lutego)
• Dzień Cesara Chaveza (31 marca)
• Dzień Pamięci (ostatni poniedziałek maja)
• 4 lipca
• Święto Pracy (pierwszy poniedziałek września)
• Dzień rekrutacji (9 września)
• Dzień Indian (czwarty piątek września)
• Dzień Kolumba (drugi poniedziałek października)
• Dzień Weteranów (11 listopada)
• Boże Narodzenie (25 grudnia)

Ani Święto Dziękczynienia, ani dzień po Święcie Dziękczynienia nie znajdują się na tej liście, ale są one określone jako święta dla pracowników stanowych w sekcji Kodeksu rządowego z 19853 r. Kodeks rządowy w sekcji 6701 poprawia definicję sekcji 6700, stwierdzając: „Jeśli 1 stycznia, 12 lutego, 31 marca, 4 lipca, 9 września, 11 listopada lub grudzień r 25. wypada w niedzielę, następny poniedziałek jest dniem wolnym od pracy. Jeśli 11 listopada wypada w sobotę, poprzedni piątek jest dniem wolnym od pracy ”.

Prezydent Donald Trump i gubernator Gavin Newsom mogą dodać święta, ponieważ w sekcji 6700 Kodeksu rządowego również dzień wolny definiuje się jako„ Codziennie wyznaczony przez Prezydenta lub namiestniku na publiczny post, dziękczynienie lub święto ”. (Nie pamiętam, kiedy ostatni raz prezydent lub gubernator wezwał do publicznego postu, ale przypuszczam, że tak się stało).

Urzędnicy hrabstwa mogą również dodać święta, ponieważ sekcja 6701 stanowi, że jeśli którekolwiek z tych świąt wymienione w sekcji 6700 wypada w sobotę, rada nadzorcza dowolnego hrabstwa może w drodze zarządzenia lub uchwały przewidzieć, że drugi dzień będzie dniem wolnym od pracy dla pracowników hrabstwa. święto „Wielki Piątek od 12:00 do 15:00”; Powodzenia, biorąc pod uwagę trzygodzinne wakacje do obliczenia dni roboczych.

B. Definicja kodeksu postępowania cywilnego, w tym „święta sądowe”: Definicja kodeksu cywilnego była odrobinę zagmatwana. Czy definicja zawarta w kodeksie postępowania cywilnego ułatwia sprawę? Nie w tym roku. Rozdział 10 Kodeksu postępowania cywilnego definiuje święta jako „ w każdą niedzielę i wszystkie inne dni, które są określone jako „dni wolne od pracy” w paragrafie 135 Kodeksu postępowania cywilnego. Ten paragraf 135 generalnie odpowiada definicji zawartej w paragrafie 6700 Kodeksu Rządowego, ale wyklucza 9 września (dzień rekrutacji), czwarty piątek w Wrzesień (Dzień rdzennych Amerykanów) i każdy dzień wyznaczony przez prezydenta, ale nie przez gubernatora, jako dzień publicznego postu, dziękczynienia lub święta.

C. Ale w tej chwili nie jest codziennie sądem Wakacje? Oprócz dni wymienionych w paragrafie 1.B powyżej, Kodeks postępowania cywilnego sekcja 135 zezwala również Radzie Sądownictwa na modyfikację definicji świąt sądowych.

Chociaż upoważnienie to jest ograniczone przez zwykły język ustawy Jeśli chodzi o święta sądowe przypadające w sobotę lub niedzielę, można argumentować za rozszerzeniem tej definicji.Artykuł 68115 Kodeksu Rządowego stanowi, że podczas epidemii (i tak, ustawa wyraźnie używa tego słowa), przewodniczący każdego sądu może zażądać, aby Przewodniczący Rady Sądownictwa ogłosił dodatkowe dni wolne od pracy, a Przewodniczący może to zrobić. W odpowiedzi na COVID-19 sędziowie-przewodniczący praktycznie każdego hrabstwa w Kalifornii złożyli takie wnioski w ciągu ostatnich dwóch miesięcy, w wyniku których wakacje sądowe rozciągały się od końca marca do końca maja, a być może dłużej, w zależności od tego, w którym hrabstwie się znajdujesz. w.

Przedsiębiorcze strony mogą próbować wykorzystać to, aby przedłużyć swoje terminy umowne o tygodnie lub miesiące.

2. Co się stanie, jeśli w umowie zdefiniowano dni robocze jako dni, w których określona strona prowadzi działalność?

W takim przypadku strony mogą się kłócić o to, czy muszą dokonać obliczenia dnia roboczego na podstawie warunków historycznych, czy obecne warunki. Strona, która chce skrócić kalkulację dnia roboczego do możliwie najkrótszego okresu, będzie argumentować, że „dni robocze” oznaczają te dni, w których strona zazwyczaj prowadziła działalność w momencie podpisywania umowy. Strona pragnąca przedłużyć termin oraz rozszerzyć kalkulację dni roboczych na możliwie najdłuższy okres, starając się wykluczyć z obliczania dni robocze wszystkie dni, w których strona była zmuszona zamknąć działalność z powodu mandatu rządu lub dobrowolnie zastosowała się do zaleceń rządu.

Racjonalne rozwiązanie mogłoby polegać na tym, czy zamknięcie firmy miało istotny wpływ na termin (np. gdy termin obejmował dostawę produktów, a strona wytwarzająca te produkty była zmuszona zamknąć swój zakład produkcyjny) lub była nieistotna (np. terminy obejmujące przegląd dokumentów due diligence w umowie zakupu lub dostawa polis ubezpieczeniowych w przypadku leasingu komercyjnego).

3. How About Where Dni robocze definiuje się jako dni, w których banki w Kalifornii są otwarte dla firm?

Definicje takie jak ta są często stosowane, gdy jedna z umawiających się stron ma siedzibę w Kalifornii, a druga w innym stanie. Jeśli masz szczęście, że masz to postanowienie w swojej umowie, obliczenie „dni roboczych” powinno być łatwe, ponieważ banki zostały uznane za najważniejsze firmy w Kalifornii i nie ograniczyły liczby dni, w których są otwarte.

4. Wreszcie, co się stanie, jeśli w umowie nie ma definicji?

Jeśli w umowie nie ma żadnej definicji, prawdopodobnie najbezpieczniej będzie polegać na definicji „dni roboczych” podanej na Rozdział 9. Kodeksu cywilnego W tej sekcji dni robocze są zdefiniowane jako wszystkie dni inne niż „dni świąteczne” zdefiniowane w sekcji 7 Kodeksu cywilnego. To powinno być dość proste, ponieważ można po prostu odnieść się do listy dni wymienionych w pkt 1.A powyżej bez obaw nad nieco sprzeczną listą w paragrafie 1.B powyżej lub kwestią dni wolnych od pracy omówioną w paragrafie 1.C powyżej. O ile dany okres nie obejmuje Wielkiego Piątku, obliczanie dni roboczych powinno być łatwe. Pamiętaj tylko aby uwzględnić dowolne stanowe lub krajowe da lat postu.

Craig Hardwick, responsywny i zorientowany na szczegóły adwokat, pomaga klientom skutecznie zaspokoić szeroki zakres potrzeb związanych z nieruchomościami. Prezes Działu Nieruchomości i Transakcji Zagospodarowania Przestrzennego w AlvaradoSmith, w trakcie swojej kariery zarządzał i prowadził różnorodne transakcje dotyczące nieruchomości: od nabycia po sprzedaż i wszystko pomiędzy, w tym nabywanie uprawnień deweloperskich, budowa, finansowania i leasingu.

ZRZECZENIE SIĘ: Informacje zawarte w niniejszym dokumencie mają wyłącznie charakter informacyjny i nie powinny być interpretowane jako profesjonalna porada lub porada prawna. Zasięgnij porady prawnej w każdej sprawie prawnej. Informacje zawarte w tym dokumencie mogą nie odzwierciedlać najbardziej aktualnych wydarzeń, ponieważ tematyka jest niezwykle płynna i może zmieniać się codziennie. Treść i interpretacja poruszonych tutaj kwestii może ulec zmianie.