KFC Application PDF (Polski)

Wydrukuj KFC Application

Pobierz wydrukowany formularz zatrudnienia KFC.

Korzyści z wydrukowania aplikacji KFC

Specjalizująca się w smażonym kurczaku, Kentucky Fried Chicken, znana również jako KFC, szczyci się około 19 000 lokalizacje. Zainteresowani poszukujący pracy mogą dołączyć do wielotysięcznego zespołu, przesyłając papierowe aplikacje do najbliższej lokalizacji. Formularz do druku stanowi alternatywę dla złożenia wniosku online i umożliwia osobom fizycznym spotkanie z dyżurnym kierownikiem w momencie składania wniosku. Po całkowitym wypełnieniu formularza przez kandydata, kandydat może przybyć do punktów sprzedaży i poprosić o chwilę menedżera ds. Rekrutacji. Często imponujące formularze zgłoszeniowe z dobrze wychowanymi i odpowiednio ubranymi kandydatami prowadzą do natychmiastowych rozmów kwalifikacyjnych.

Pierwsze wrażenie

Pierwsze wrażenie jest konieczne, biorąc pod uwagę dużą liczbę kandydatów na każde stanowisko. Poszukiwacze pracy powinni przyjeżdżać w wolniejszych okresach, zwykle poza godzinami obiadu i kolacji, i posiadać dobrze napisaną aplikację wolną od błędów. W idealnym przypadku kandydaci powinni pominąć przekazanie formularza pracownikowi na poziomie podstawowym i starać się porozmawiać bezpośrednio z liderem ds. Rekrutacji. W przypadku, gdy osoba mająca nadzieję na pracę uzyska rozmowę kwalifikacyjną na miejscu, osoba ta powinna przygotować się do omówienia wcześniejszego doświadczenia, odpowiedniego dla firmy i wiedzy na temat produktów oferowanych w KFC.

Jak wypełnić formularz Aplikacja KFC PDF

Potencjalni pracownicy pobierają plik PDF i drukują formularz. Niektórzy kandydaci mogą chcieć wydrukować kilka kopii, aby przygotować się na błędy. Aspirujący powinni zająć tyle czasu, ile jest to konieczne, aby skonstruować czytelne, szczegółowe i pozbawione błędów wnioski o zatrudnienie. Pióro pozostaje idealnym narzędziem do pisania do wypełniania dokumentów, a jedyną alternatywą dla rozpoczęcia od nowa błędów jest wygaszenie. Wszystkie puste miejsca powinny zawierać odpowiedzi, chyba że niektóre pytania okażą się niezwiązane z stanowiskiem lub kandydatem.

„Dane osobowe”
Proces aplikacji rozpoczyna się od podania danych osobowych. Pytania dotyczą podstawowych szczegółów, takich jak pełne imię i nazwisko, preferowane imię i nazwisko, aktualny adres, numer ubezpieczenia społecznego oraz numery telefonów domowych i komórkowych. Kandydaci muszą następnie zaznaczyć pole potwierdzające wiek powyżej 18 lat. Jeśli nie ukończyli 18 lat, kandydaci powinni określić wiek w podanym polu. Następnie sekcja prosi o pracę tytuł zainteresowania, np. członek zespołu, kierownik zmiany, zastępca kierownika jednostki lub dyrektor generalny restauracji. Osoby poszukujące pracy powinny również wskazać poprzednie zatrudnienie w KFC, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut lub Taco Bell. Na koniec, jeśli zostanie skierowany przez pracownika KFC, poszukiwacz pracy powinien podać imię i nazwisko współpracownika.

„Dostępność”
Po danych osobowych następna sekcja dotyczy bezpośrednio godziny i dni przyszłego członka zespołu s dostępne. Pierwsze pytanie pozwala kandydatom na podanie wymaganej liczby godzin tygodniowo wraz z żądanymi zarobkami za godzinę. Idąc dalej, formularz wniosku wymaga od kandydatów określenia dat rozpoczęcia, jeśli zostaną wybrani do zatrudnienia. Prosty wykres pojawia się pod spodem i zawiera pionową kolumnę od i do oraz poziomy rząd od poniedziałku do niedzieli. Osoby powinny wprowadzić godzinę rozpoczęcia i zakończenia każdego dostępnego dnia. Idealni kandydaci dysponują elastycznym harmonogramem i zaznaczają dostępność prawie otwartą. KFC dodaje zrzeczenie się, że święta religijne i wierzenia wymagają szczególnej uwagi podczas tworzenia harmonogramów.

„Historia pracy”
Po dostępności pracy w formularzu pojawia się pytanie o poprzednie zatrudnienie, pozostawiając miejsca dla dwóch byłych pracodawców. kandydaci rozpoczynają od ostatniego lub aktualnego stanowiska i starają się uwzględnić tylko istotne fakty. Puste miejsca wymagają podania nazw firm, adresów, numerów telefonów, ostatnich zarobków, dat rozpoczęcia i zakończenia oraz powodów odejścia. Rekruterzy również proszą o pozwolenie na skontaktować się z pracodawcami jako referencje, nazwiska byłych przełożonych i stanowiska, które zajmował kandydat. Ta sama sekcja zawiera miejsce na jedno odniesienie, z pracy lub szkoły, z którym KFC może się skontaktować.

„Informacje ogólne i umowa ”
Ostatnia strona formularza zgłoszeniowego kończy proces, kwestionując pochodzenie kandydata i przedstawiając umowę prawną. Osoba mająca nadzieję na karierę powinna wskazać, czy została skazana za przestępstwo obejmujące przemoc, seks, prześladowanie, nieletnich, kradzież, oszustwo, rabunek, narkotyki lub uszkodzenie mienia w ciągu ostatnich siedmiu lat. Następnie osoby fizyczne zaznaczają, czy są w stanie przedstawić prawny dowód zdolności do pracy w Stanach Zjednoczonych. Niektóre stany są zwolnione z wymagania od konkurentów odpowiedzi na podstawowe pytania.

Po zapytaniach w tle następuje oficjalna umowa o warunkach, w tym krótki opis powszechnych praktyk prawnych. Obejmuje to politykę korporacyjną dla pracodawców do woli, informacje o środowiskach pracy wolnych od narkotyków.Wszystkie informacje muszą być aktualne w momencie wypełnienia. Ostatni krok w tym procesie pozostawia potencjalnym pracownikom obowiązek podpisywania i datowania formularzy zgłoszeniowych.