Jaka jest różnica między S Corp i C Corp?

Korporacja C i korporacja S to ważne wybory przy zakładaniu firmy. Chociaż mają pewne podobieństwa, mają też kilka ważnych różnic.

Zanim podejmiesz decyzję, upewnij się, że rozumiesz zalety i wady każdego z nich.

Podstawy korporacji

Korporacje C i korporacje S mają ze sobą sporo wspólnego. Właściciele korporacji nazywani są udziałowcami i wybierają dyrektorów do nadzorowania operacji biznesowych. Dyrektorzy zatrudniają funkcjonariuszy do zarządzania codziennymi operacjami. Zyski, zwane dywidendami, są wypłacane akcjonariuszom zgodnie z liczbą posiadanych przez nich akcji.

Korporację tworzy się poprzez przygotowanie dokumentu zwanego statutem spółki oraz składanie dokumentów rejestracyjnych w państwie.

Korporacje są zobowiązane do wydawania akcji, przyjmowania regulaminów, odbywania corocznych spotkań dyrektorów i akcjonariuszy, prowadzenia protokołów posiedzeń, wydaje pisemne uchwały korporacyjne dotyczące ważnych decyzji i składa roczne sprawozdania rządowi oraz wnosi roczne opłaty. Niezastosowanie się do tych rzeczy może skutkować utratą ochrony osobistej i rozwiązaniem korporacji.

Utworzenie korporacji wiąże się z ograniczoną osobistą odpowiedzialnością jej właścicieli. Korporacja została utworzona na mocy prawa stanowego i jest prawnie odrębnym podmiotem od właścicieli. Jako odrębna osoba prawna, tylko aktywa korporacji podlegają długom korporacyjnym. Chociaż są pewne wyjątki, akcjonariusz nie jest osobiście odpowiedzialny za długi korporacyjne, a aktywa akcjonariusza są chronione przed wierzycielami biznesowymi.

Chociaż istnieją podobieństwa między korporacjami C i korporacjami S, istnieją również pewne wyraźne różnice.

Formacja

Wszystkie korporacje zaczynają jako korporacje C. Korporację C można przekształcić w korporację S, składając formularz IRS 2553, Wybory przez korporację małych firm, w Internal Revenue Service (IRS). Mogą również istnieć formularze stanowe, które należy złożyć w celu uzyskania statusu firmy S do celów podatkowych.

Nazywa się to korporacją „S”, ponieważ przepisy zawarte w prawa, które na to pozwalają, można znaleźć w podrozdziale S rozdziału 1 Kodeksu Podatkowego.

Aby uzyskać status firmy S na określony rok, należy wypełnić formularz 2553 w przypadku przedsiębiorstw działających w danym roku kalendarzowym nie później niż do 15 marca tego roku. W przypadku przedsiębiorstw działających w alternatywnym roku podatkowym należy go złożyć nie później niż 15 dnia trzeciego miesiąca roku obrotowego. można go również złożyć w dowolnym momencie w ciągu poprzedniego roku podatkowego.

Opodatkowanie

Głównym powodem wyboru firmy S jest oszczędność na podatkach. Jest duża różnica w sposobie, w jaki Korporacja C i Korporacja S są opodatkowane.

Dla celów podatku federalnego, zyski korporacji C są opodatkowane i są wykazywane w zeznaniu podatkowym od osób prawnych. Wszelkie zyski po opodatkowaniu wypłacane akcjonariuszom jako dywid końce są ponownie opodatkowane i są zgłaszane przez akcjonariuszy w osobistych zeznaniach podatkowych. T

Jego „podwójnego opodatkowania” można uniknąć, wybierając dla swojej firmy status korporacji S. Korporacja S. jest traktowana podobnie do jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki osobowej. Zyski (lub straty) są przekazywane przez S corp. Do udziałowców i są opodatkowane tylko akcjonariuszom i zgłaszane w ich osobistych zeznaniach podatkowych.

Wiele stanów przekazuje również zyski i straty właścicielom korporacji S. Jednakże kilka stanów angażuje w podwójnym opodatkowaniu korporacji S.

Własność

AC corp. zapewni większą elastyczność w zakresie sprzedaży akcji. Według IRS korporacja, która wybiera status korporacji S, nie może:

• Miej ponad 100 udziałowców
• Emituj więcej niż jedną klasę akcji
• Miej udziałowców, którzy nie są obywatelami ani rezydentami USA
• Być własnością korporacji C, innych korporacji S, LLC, spółek osobowych lub różnych trustów

Żadne z tych ograniczeń nie ma zastosowania do korporacji C, które mogą pomóc firmie w rozwoju ger. Na przykład posiadanie więcej niż jednej klasy akcji może pomóc firmie w pozyskaniu kapitału od inwestorów bez przyznawania im praw głosu.

Dodatkowe korzyści

Firma może chcieć zapewnić określone korzyści akcjonariuszom kim są pracownicy, na przykład ubezpieczenie zdrowotne, na życie i rentowe. W przypadku korporacji C koszt takich świadczeń może zostać odliczony przez korporację i nie podlegają one opodatkowaniu dla akcjonariusza, o ile świadczenie jest przyznawane co najmniej siedemdziesięciu procentom pracowników.

An S corp. nie mogą odliczyć kosztów świadczeń i podlegają opodatkowaniu akcjonariuszowi, który posiada więcej niż dwa procent akcji.

Co jest dla Ciebie najlepsze?

Ogólnie rzecz biorąc, S corp. status jest preferowany przez małe firmy, które zwykle mieszczą się w granicach prawnych dla korporacji S.Pewne typy korporacji znajdują więcej korzyści w korporacji C.

Korporacja S. jest często niedostępny dla dużych korporacji, tych z dużym kapitałem początkowym i dużymi ambicjami lub planujących sprzedaż akcji na całym świecie. Duże korporacje mogą chcieć elastyczności posiadania ponad 100 udziałowców, sprzedaży udziałów inwestorom, którzy nie są obywatelami USA lub obcokrajowcami będącymi rezydentami, posiadania udziałów w posiadaniu innych podmiotów (korporacje, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki osobowe, trusty itp.) Lub emitowania więcej niż jednej klasy akcji.

Ogólnie korporacja S jest bardziej popularna wśród mniejszych firm ze względu na prawdopodobne oszczędności podatkowe, a korporacja C jest bardziej popularna wśród większych firm ze względu na większą elastyczność w pozyskiwaniu kapitału . Jednak czy firma C corp. lub S corp. najlepsze dla Twojej firmy zależy od dokładnej analizy różnych czynników związanych z Twoją konkretną sytuacją.