Jak odpowiedzieć „Co Cię motywuje?” (Pytanie do wywiadu)

Odpowiadanie na pytania do wywiadu typu „co Cię motywuje?” lub „co motywuje Cię w pracy?” mogą być trudne, ponieważ są to pytania otwarte.

Nie jest to tak trudne, jak się wydaje, jeśli masz odpowiednią metodę.

Przeprowadzę Cię przez sprawdzona metoda, której możesz użyć, aby udzielić świetnej odpowiedzi, aby wyjaśnić, co motywuje Cię w pracy za każdym razem, gdy o to poprosi ankieter.

Następnie przyjrzymy się wielu przykładom odpowiedzi „co Cię motywuje”, aby upewnij się, że jesteś gotowy na następną rozmowę kwalifikacyjną.

Zaczynajmy…

Po pierwsze, dlaczego zadają to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Jest kilka powody…

Chcą poznać Twoją osobowość i to, kim jesteś jako osoba.

Ale co ważniejsze, chcą zobaczyć Twoją odporność, determinację itp. Jak Ty Poradzę sobie z wyzwaniami i niepowodzeniami (trudny projekt lub poproszenie o zrobienie czegoś, co nie pasuje do twojego opisu stanowiska, albo konieczność pracy do późna, zastępstwo innego członka zespołu itp.)

I jak sobie z tym poradzisz, jeśli praca jest trudniejsza, niż się spodziewałeś, aby się nauczyć i zacząć Zdecydowanie nie chcą zatrudniać kogoś, kto zrezygnuje z pracy i straci swój czas.

Oto kilka wskazówek dotyczących odpowiadania na pytania dotyczące motywacji.

Jak odpowiedzieć „Na co Motywuje Cię? ” – Co robić, a czego nie

Co robić:

Musisz pokazać im, że nie przychodzisz do pracy tylko po wypłatę. Ponieważ to wzbudzi ich wątpliwości co do jak zareagujesz, gdy sytuacja stanie się trudna.

To nie musi być szczera historia o tym, jak twoja babcia była chora i poświęciłaś swoje życie znalezieniu lekarstwa itp.

Możesz powiedzieć, że motywuje Cię rozwiązywanie złożonych wyzwań technicznych (jeśli jesteś inżynierem oprogramowania itp.)

Możesz powiedzieć, że uwielbiasz współpracę i osiąganie wielkich rzeczy jako część zespołu i właśnie to sprawia, że każdego dnia starasz się jak najlepiej (mów to tylko wtedy, gdy praca wymaga pracy zespołowej).

Możesz powiedzieć, że lubisz sensowną pracę… tworzenie produktów, które zmieniają życie ludzi. Ale mów to tylko wtedy, gdy firma, z którą rozmawiasz, faktycznie ma produkty, które zmieniają życie. Jeśli sprzedają oprogramowanie do obsługi płac, nie mów tego.

Wszystko, co powiesz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, musi być dostosowane do firmy. trzeba o tym pomyśleć pracę, którą oferują, i upewnij się, że Twoje odpowiedzi do niej pasują, w przeciwnym razie cię nie zatrudnią.

Możesz także porozmawiać o osobistych zainteresowaniach, które są powiązane z pracą. Może jesteś wielkim fanem gry na gitarze, ale nie zostałeś profesjonalistą. A więc przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne jako producent muzyczny. Albo jako projektant gitar. Albo nauczyciel gry na gitarze itp.

Inny przykład: może byłeś sportowcem w liceum lub na studiach i to jest to, co Cię pasjonuje. To świetne wyjaśnienie, dlaczego przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w jakiejkolwiek pracy związanej z lekkoatletyką i co Cię motywuje każdego dnia. Może to być praca jako trener osobisty, trener, fizjoterapeuta, skaut lub inna praca związana ze sportem.

Nie wolno:

Porozmawiajmy o tym, czego NIE należy zrób to teraz.

Nie mów tylko o pieniądzach. Wszyscy przychodzą do pracy po wypłatę. Prowadzący wywiad wie. Jeśli pytają Cię „co Cię motywuje?” w rozmowie kwalifikacyjnej chcą usłyszeć coś więcej niż pieniądze.

Jeśli w rozmowach kwalifikacyjnych wydajesz się zbyt skoncentrowany na pieniądzach, prawdopodobnie nie możesz znaleźć pracy. Jedynym wyjątkiem są prace, które są płatne, np. sprzedaży.

Jeśli otrzymujesz wypłatę co 10 dni roboczych, jest 9 innych dni, kiedy coś innego będzie wymagało motywacji. Na tym im zależy.

Nie myśl też, że musisz wymyślać jakąś imponującą historię. Powiedz prawdę. To może być prosta, bezpośrednia odpowiedź.

Bycie nieuczciwym nie jest dobrym pomysłem w przypadku tego pytania do wywiadu.

Przykładowe odpowiedzi na „Co Cię motywuje”

Spójrzmy teraz na kilka przykładowych odpowiedzi „co Cię motywuje?”…

Ankieter: „Co motywuje Cię do codziennego przychodzenia do pracy?”

Ty:

„Lubię stawiać sobie wyzwania i rozwijać się osobiście To właśnie przyciągnęło mnie do sprzedaży na początku. To osobiste wyzwanie, zmusiło mnie to o rozwinąć nowe umiejętności, których sam bym nigdy nie wypróbował – takie jak zimne dzwonienie do kogoś lub rozpoczynanie rozmowy z zupełnie nieznajomym. Zmieniło to mój poziom pewności siebie i całe moje życie, nie tylko karierę, i to nadal motywuje mnie i pomaga mi w trudnych dniach lub dniach, w których sprawy nie idą po mojej myśli.

Pamiętaj, nigdy nie wspominaj o pieniądzach w swojej odpowiedzi! Jeśli nie wiesz, dlaczego, wróć i ponownie przeczytaj artykuł. To jeden z najważniejszych punktów, o których wspomniano.

I pamiętaj, że jednym z Twoich głównych celów jest pokazanie im, że będziesz ciężko pracować i „trzymać się tego”, zamiast rezygnować, jeśli sprawy staną się trudne.Dlatego „Co Cię motywuje?” to takie częste pytanie w rozmowie kwalifikacyjnej.

Jeśli spojrzysz na powyższy przykład odpowiedzi, zobaczysz, że koniec odpowiedzi skupia się na pokazaniu im, że będę trzymał się pracy, gdy stanie się ciężka. Powinieneś spróbować zrobić to samo.

Jeszcze jedna przykładowa odpowiedź…

Prowadzący wywiad: „Co Cię motywuje?”

Ty:

„Widziałem, jak wielu członków rodziny cierpi z powodu nałogów, więc po ukończeniu studiów z psychologii wiedziałem, że chcę pracować nad badaniami i leczeniem uzależnień. Wpływ tych badań jest ogromna, a to mnie motywuje. Poza tym ta dziedzina zawsze się rozwija i stwarza nowe wyzwania, dzięki którym mogę się rozwijać zawodowo. Uwielbiam tę pracę i chcę to robić przez całą moją karierę ”.

Twoja odpowiedź może być osobista, ale nie musi…

Te dwie przykładowe odpowiedzi powyżej są nieco osobiste. Pierwsza z nich dotyczy pewności siebie i cele rozwoju osobistego, a drugie o ne mówi o uzależnieniu i członkach rodziny.

Nie musisz jednak odpowiadać osobiście. Można powiedzieć coś takiego:

„Zawsze lubiłem matematykę i komputery. Nie mam osobistego powodu, po prostu Jestem podekscytowany pracą. Nie wyobrażam sobie robienia czegoś innego w swojej karierze. ”

Więc nie czuj presji, by kłamać lub wymyślać osobisty powód, kiedy odpowiadasz „co cię motywuje?”

Jako rekruter rozmawiałem z wieloma WSPANIAŁYMI kandydatami do pracy, którzy byli po prostu zmotywowani przez jedną z poniższych sytuacji:

• Wyzwania techniczne
• „Misja” firmy (pomoc ludziom, ratowanie życia, łączenie ludzi na całym świecie itp.)
• Osobiste interesy

Odpowiadanie „Co Cię motywuje” – krótkie instrukcje

1. Wymień przynajmniej jedną rzecz, która motywuje Cię w pracy, oprócz pieniędzy lub wypłaty.
2. Twoja odpowiedź bo to, co cię motywuje, może być osobistym powodem, ale nie musi.
3. Nie kłam ani nie wymyślaj odpowiedzi, która nie jest prawdziwa; powiedz prawdę o tym, co motywuje Cię w pracy, a będziesz znacznie bardziej prawdopodobne, że zostaniesz zatrudniony
4. Nie mów, że motywują Cię tylko pieniądze lub że pracujesz, aby opłacić rachunki
5. Nie mów, że nie jesteś pewien lub nie motywuje cię nic szczególnego
6. Okaż entuzjazm i entuzjazm w swojej odpowiedzi; Twoim celem jest, aby brzmieć energicznie i zmotywować się do ciężkiej pracy i nauczyć się nowej pracy, do której jesteś brany pod uwagę – to przekonuje ich do zatrudnienia Cię

Jeśli zastosujesz się do powyższych wskazówek ” Będę w stanie udzielić świetnej odpowiedzi, gdy pracodawcy zadają pytania typu „co Cię motywuje?”, „co motywuje Cię do codziennego przychodzenia do pracy?” itd.

Twoja odpowiedź na to pytanie może być różnicą między otrzymaniem oferty pracy a odrzuceniem po rozmowie kwalifikacyjnej… więc na koniec pamiętaj, aby ćwiczyć i czuć się komfortowo z odpowiedzią, na którą masz zamiar dać.