Historia cyfrowa (Polski)

Wersja do druku

Kongres powołał National Recovery Administration (NRA), aby pomóc ożywić przemysł i siłę roboczą poprzez racjonalne planowanie. Idea stojąca za NRA była prosta: przedstawiciele biznesu, siły roboczej i rządu ustaliliby kodeksy uczciwych praktyk, które określałyby ceny, poziomy produkcji, płace minimalne i maksymalne godziny pracy w każdej branży. NRA popierała również prawo pracowników do przystępowania do związków zawodowych. NRA dążyła do ustabilizowania gospodarki poprzez położenie kresu rujnującej konkurencji, nadprodukcji, konfliktom pracowniczym i obniżaniu cen.

Pod przewodnictwem generała Hugh Johnsona nowa agencja osiągnęła obiecujący Do połowy lata 1933 roku ponad 500 branż podpisało kody obejmujące 22 miliony pracowników. W Nowym Jorku striptizerki z pokazów burleski uzgodniły kod ograniczający liczbę rozbierania się każdego dnia. Do końca lata naród Zdobyto dziesięć największych branż i setki mniejszych przedsiębiorstw. We wszystkich firmach zajmujących się ziemią w oknach widniało „Błękitnego Orła”, insygnia NRA. Tysiące ludzi uczestniczyło w zgromadzeniach publicznych i spektakularnych paradach z pochodniami.

Sukces NRA był krótkotrwały. Johnson okazał się nadgorliwym liderem, który zraził wielu biznesmenów. Zamiast stworzyć sprawnie działające państwo korporacyjne, Johnson przewodniczył chórowi niekończących się kłótni. Zarządy NRA, które były zdominowane przez przedstawicieli wielkiego biznesu, opracowały kodeksy, które faworyzowały ich interesy nad małymi konkurentami. Ponadto, mimo że kontrolowały nową agencję od samego początku, wielu liderów dużego biznesu biznes nienawidził NRA za ingerencję w sektor prywatny. Wielu żartowało, że NRA oznacza „krajową ucieczkę”.

NRA była mieszanym błogosławieństwem dla pracowników. Z drugiej strony, kodeksy zniesiono pracy dzieci i ustanowił precedens federalnej regulacji płacy minimalnej i maksymalnej liczby godzin. Ponadto NRA zintensyfikowała ruch robotniczy, przyciągając dużą liczbę niewykwalifikowanych pracowników do związków. Jednak z drugiej strony Kody NRA ustalają płace w większości branż znacznie poniżej tego, czego wymagała siła robocza, a duże grupy zawodowe, takie jak pracownicy rolni, nie były objęte kodami.