Czy prezenty dla szefa powinny znaleźć się na Twojej świątecznej liście zakupów?

Nadeszła pora na stresowanie się tą odwieczną łamigłówką: prezenty dla swojego szefa. Przede wszystkim, jeśli dostać prezent swojemu szefowi? A jeśli tak, jaki rodzaj upominku jest uważany za odpowiedni? A co ważniejsze – co nie jest?

W ankiecie przeprowadzonej przez firmę Accountemps, większość menedżerów ds. zasobów ludzkich ( 58%) stwierdziło, że wręczanie prezentów swojemu szefowi przez pracowników jest całkowicie dopuszczalne.

Ale ponieważ każda kultura pracy jest inna, najważniejsze jest, abyś poczuł, co jest dopuszczalne w przypadku prezentów biurowych w Twojej organizacji. – mówi Kate Zabriskie, założycielka i dyrektor generalna Business Training Works, Inc., trener kariery i ekspert od etykiety. „Im szybciej dowiesz się, jaka procedura obowiązuje w Twoim miejscu pracy, tym lepiej” – mówi. Jeśli to Twoje pierwsze wakacje w pracy, bądź proaktywny i zadawaj pytania.

Bardzo dobrze może się okazać, że firma prowadzi politykę zakazu wręczania prezentów, co jeszcze bardziej ułatwi Ci życie. Jeśli jednak jesteś w kulturze, w której ludzie wymieniają się prezentami, nie chcesz być przypadkowym grinchem, który nie bierze udziału.

Wyjmij bezwyznaniowy papier do pakowania i zapoznaj się z naszymi ogólnymi wskazówkami aby zapobiec robieniu świątecznego faux pas, a także sugestie dotyczące prezentów dla szefa, które nie sprawią, że będziesz wyglądać niewygodnie.

Nie wydawaj zbyt wiele na prezenty biurowe

Według ankiety Accountemps menedżerowie HR zalecają, aby pracownicy wydawali około 20 dolarów na prezenty dla szefów. W ten sposób nie będzie wyglądać tak, jakbyś dawał im luksusowy przedmiot, aby zdobywać punkty, ale nadal doceniasz ich w czasie wakacji. Ale znowu – weź wskazówki z norm obowiązujących w biurze.

Zastanów się, co lubi szef poza pracą

Prezenty, które odzwierciedlają coś, co wiesz o zainteresowaniach lub hobby danej osoby, mogą być wielki hit – Zabriskie wysłała kiedyś specjalny miód klientowi, o którym wiedziała, że hodował pszczoły – więc pomyśl w tym kierunku. Na przykład, jeśli twój szef uwielbia podróżować, ma sympatię do określonej drużyny sportowej, uwielbia różne rodzaje herbat lub jest fanem Gwiezdnych Wojen, prezenty, które są zgodne z tymi zainteresowaniami, mogą być dobrym rozwiązaniem.

Uważaj na wszystko, co mogłoby zostać uznane za odbarwione lub wysłać niewłaściwą wiadomość

Każdy prezent z możliwym wydźwiękiem seksualnym, politycznym lub religijnym oznacza automatyczne „nie”, mówi Zabriskie. „Nawet jeśli myślisz, że jesteś związany z tą osobą na przykład politycznie, jest to rodzaj rzeczy, która może przynieść ci odwrotny skutek”.

W związku z tym uważaj na prezenty dowcipne, które mogą przekroczyć granice HR lub obrażać innych. Nawet takie pozornie niewinne prezenty mogą się nie udać.

Kiedy Teresa Rose z Północnej Karoliny kupiła zestaw prezentów od firmy zajmującej się goleniem dla swojego szefa, była pewna, że mu się spodoba ”. W dniu prezentu miał trochę zarostu na twarzy, więc pierwszą rzeczą, jaką powiedział, kiedy je otworzył, było „Mówisz mi, że muszę się ogolić?” ”- mówi Rose. Chociaż najprawdopodobniej tylko żartował, nadal była zawstydzona tą uwagą i spowodowała, że zastanowiła się nad swoim osądem dotyczącym prezentów.

Dobra reguła: uważaj na swój wygląd lub wygląd prezenty związane.

Zarządzaj własnymi oczekiwaniami

Jak mówią, liczy się myśl, więc musisz pogodzić się z faktem, że nie możesz kontrolować tego, co twój szef może zrobić z twoim prezentem. „Dałem mojemu staremu szefowi drogą butelkę koniaku. Nigdy jej nie otworzył, a kilka miesięcy później widziałem, jak podaje ją w prezencie” – mówi Carol Curry, właścicielka firmy ze Staten Island, która pracowała w finanse. (Kolejna praktyczna zasada: jeśli chodzi o alkohol, jeśli nie wiesz na pewno, że twój szef uwielbia piwo rzemieślnicze lub określony trunek, możesz wkroczyć na trudne terytorium, mówi Zabriskie).

Chociaż może to być frustrujące, staraj się nie brać tego do serca. „Nie chodzisz po ciele tej osoby”, mówi Zabriskie, „więc nie możesz oczekiwać, że będą nosić lub używać prezentu przed sobą . ” Jest to również powód, dla którego prezenty, takie jak odzież, perfumy lub biżuteria, mogą być niepewne, ponieważ nie chcesz, aby Twój szef czuł się zobowiązany do używania czegoś, co nie jest w jego guście.

Bezpieczne prezenty dla szefa

Teraz, gdy masz już pomysł na prezenty, których należy unikać, oto kilka opcji bezpiecznych zakupów, jeśli jesteś zdumiony:

• Jedzenie. „Materiały eksploatacyjne są świetne” – mówi Zabriskie , zwłaszcza że nie będą one oznaczać większej ilości „rzeczy”, których dana osoba nie potrzebuje, np. kolejnej gramatury papieru. Przysmaki (czekoladki, wypieki itp.), którymi szef może się cieszyć lub którymi może się podzielić z rodziną i dobry zakład.
• Prezenty grupowe. Zapytaj wcześnie, czy w Twoim miejscu pracy jest zwyczaj zbierania kolekcji dla szefa.Może to zaoszczędzić kłopotów związanych z samodzielnym kupowaniem.
• Darowizna w ich imieniu. „Jeśli wiesz, że Twój szef jest aktywny w konkretnej organizacji charytatywnej, to świetny prezent” – mówi Zabriskie.
• Serdeczne, pisemne powitanie z okazji świąt. W razie wątpliwości nie możesz się pomylić, po prostu życząc swojemu szefowi wspaniałe wakacje i dziękując im za wspaniały rok.

Zapewnij sobie trochę

Wiedza o tym, co jest, a co nie jest akceptowane w miejscu pracy, wydaje się być nie -brainer. Ale nie ryzykuj. Potrzebujesz pomocy, aby pozostać poza listą niegrzecznych? Dołącz do Monster za darmo już dziś. Jako członek otrzymasz porady dotyczące kariery, wskazówki dotyczące poszukiwania pracy i wiele więcej, które zostaną wysłane prosto do skrzynki odbiorczej, aby pomóc uniemożliwić ci wykonanie dobrego, ale źle przyjętego gestu, który mógłby cię zawstydzić na długie lata. Nie możemy obiecać, że uratujemy cię przed każdą godną uwagi gafą w miejscu pracy, ale zrobimy co w naszej mocy aby Cię ostrzec. Potraktuj to jako prezent dla Ciebie.