Co teoria „czterech temperamentów” może powiedzieć o Twojej osobowości

Grecki lekarz Hipokrates uważał, że ludzi można podzielić na cztery temperamenty – odrębne, ale nakładające się typy osobowości. Te temperamenty – sangwiniczny, flegmatyczny, choleryk i melancholijny – opierają się na „humorze”, płynach ustrojowych w mikrokosmosie ciała, które powodują chorobę, jeśli są niezrównoważone. Hipokrates włączył te przekonania do swoich nauk medycznych. Chociaż teoria humoru była szeroko rozpowszechniona zdyskredytowany i zdemaskowany przez współczesną psychologię, test temperamentu był używany tysiące lat temu jako podstawa diagnoz medycznych w starożytnej Grecji. Jak każdy dobry wskaźnik typu osobowości, ten obejmuje zabawny quiz. Oto, co każdy z czterech temperamentów oznacza, kiedy osiągniesz wyniki:

Krwawy: jeśli masz temperament sangwinizmu, istnieje duże prawdopodobieństwo, że jesteś człowiekiem. Lubisz przebywać w tętniącym życiem środowisku, więc jeśli W pracy czujesz się znudzony, może to być spowodowane tym, że nie wchodzisz wystarczająco w interakcje z ludźmi. Kilka rzeczy, w których Sangwinowie są dobrzy: sporty grupowe, biznes, polityka i rozrywka.

Flegmatyczny: Flegmatyczny temperamenty uwielbiają pomagać ludziom i często pracują na stanowiskach związanych z usługami, takich jak służba zdrowia lub hotelarstwo. Są dość łagodne i płyną z prądem. Flegmatycy świetnie nadają się do przebywania w sytuacji kryzysowej, ponieważ nie są zbyt emocjonalni i nie wariują łatwo. Ten temperament rozwija się w rutynie. Nie są też królowymi dramatów i unikają wmieszania się w dramaty innych.

Choleryczny: to najrzadszy temperament, szczególnie dla kobiet. Osoby należące do tej grupy są bardziej zorientowane na zadania niż na ludzi; kierują się wynikami. Większość choleryków jest pewnych siebie, niezależnych i lubi pracować samotnie, a nie w grupie. Nie wymagają też dużo snu, więc zwykle są super produktywni, zawsze dążąc do swoich celów.

Melancholijny: Melancholijny temperament uwielbia mieć plan, pracuje powoli i ostrożnie. (Perfekcjoniści, to ty.) Ponieważ tak bardzo zależy im na jakości ich pracy, mogą zająć się tym, co myślą ludzie, martwić się, że to nie wystarczy. Z tego powodu mogą mieć nieco poważny charakter i czasami mogą być niepewne. Wiesz, co sprawia, że czują się lepiej? Zapewnienie i informacja zwrotna. Melancholicy biorą to sobie do serca, nie tylko słuchając, ale właściwie robiąc z tego dobry użytek.

Chociaż nie chcesz żyć i umierać według czterech temperamentów, myśląc Twój styl komunikacji w jakimkolwiek kontekście jest wartościowym przedsięwzięciem. I hej, może to tylko pomóc Ci lepiej zrozumieć współpracowników.

Test osobowości Wielkiej Piątki może również dostarczyć przydatnych informacji. A kiedy już poznasz swój typ osobowości, znajdź odpowiedniego planistę.