Bezrobocie cykliczne
Co to jest bezrobocie cykliczne?
Bezrobocie cykliczne jest składnikiem ogólnego bezrobocia, które wynika bezpośrednio z cykli ożywienia i pogorszenia koniunktury gospodarczej. Bezrobocie zwykle rośnie podczas recesji i spada podczas ekspansji gospodarczej. Umiarkowanie cyklicznego bezrobocia w czasie recesji jest główną motywacją stojącą za badaniem ekonomii i celem różnych narzędzi politycznych stosowanych przez rządy do stymulowania gospodarki.
Kluczowe wnioski
- Cykliczne bezrobocie to wpływ recesji gospodarczej lub ekspansji na całkowitą stopę bezrobocia.
- Cykliczne bezrobocie generalnie rośnie w czasie recesji i spada podczas ekspansji gospodarczej i jest głównym przedmiotem zainteresowania polityki gospodarczej.
- Cykliczne bezrobocie jest jednym z wielu czynników wpływających na całkowite bezrobocie, w tym czynniki sezonowe, strukturalne, frykcyjne i instytucjonalne.
Bezrobocie cykliczne
Zrozumienie cyklicznego bezrobocia
Cykliczne bezrobocie wiąże się z nieregularnymi wzrostami i spadkami lub cyklicznymi trendami wzrostu i produkcji, mierzonymi na podstawie krajowejprodukt (PKB), który występuje w cyklu koniunkturalnym. Większość cykli koniunkturalnych ostatecznie się odwraca, a spowolnienie przenosi się do ożywienia, po którym następuje kolejny spadek.
Ekonomiści opisują cykliczne bezrobocie jako wynik braku wystarczającego popytu na pracę w przedsiębiorstwach wszyscy, którzy szukają pracy w tym momencie cyklu biznesowego. Gdy popyt na produkt i usługę spada, może nastąpić odpowiednie zmniejszenie produkcji podaży, aby to zrekompensować. Ponieważ poziomy dostaw są zmniejszane, mniej pracowników jest wymaganych, aby spełnić niższy standard wielkości produkcji. Pracownicy, którzy nie są już potrzebni, zostaną zwolnieni przez firmę, co spowoduje ich bezrobocie.
Gdy produkcja gospodarcza spada, cykl koniunkturalny jest niski i cyklicznie rośnie bezrobocie. I odwrotnie, gdy cykle koniunkturalne osiągają szczyt, cykliczne bezrobocie będzie zwykle niskie, ponieważ istnieje duże zapotrzebowanie na siłę roboczą.
Przykład cyklicznego bezrobocia
Podczas kryzysu finansowego w 2008 r. pękła bańka mieszkaniowa i rozpoczęła się Wielka Recesja. Ponieważ coraz więcej pożyczkobiorców nie wywiązywało się ze zobowiązań dłużnych związanych z ich domami, a kwalifikacje do nowych pożyczek stawały się coraz bardziej rygorystyczne, popyt na nowe budownictwo spadł.
Wraz z ogólną liczbą bezrobotnych i coraz więcej kredytobiorców, którzy nie byli w stanie utrzymać płatności w swoich domach, kolejne nieruchomości były przedmiotem egzekucji, co jeszcze bardziej obniżyło popyt na budowę. W rezultacie około 1,5 miliona pracowników w budownictwie straciło pracę. Ten wzrost bezrobocia był bezrobociem cyklicznym.
Wraz z ożywieniem gospodarki w kolejnych latach sytuacja finansowa Sektor powrócił do rentowności i zaczął udzielać kolejnych pożyczek. Ludzie ponownie zaczęli kupować domy lub przebudowywać już istniejące, powodując kolejny wzrost cen nieruchomości. Miejsca pracy w budownictwie powróciły, aby sprostać temu odnowionemu popytowi w sektorze mieszkaniowym, a cykliczne bezrobocie spadło.
Często występuje wiele rodzajów bezrobocia jednocześnie czas.
Bezrobocie cykliczne a inne rodzaje bezrobocia
Bezrobocie cykliczne to jedna z głównych klas bezrobocia uznawana przez ekonomistów. Inne typy obejmują bezrobocie strukturalne, sezonowe, frykcyjne i instytucjonalne.
Bezrobocie strukturalne
Zamiast być spowodowane odpływami i odpływami cyklu koniunkturalnego, bezrobocie strukturalne jest spowodowane fundamentalnymi zmianami w strukturze gospodarki – na przykład utratą miejsc pracy w sektorze buggy-whip, gdy dominowały samochody. Jest to niedopasowanie między podażą a popytem na pewne umiejętności na rynku pracy.
Bezrobocie frykcyjne
Bezrobocie frykcyjne to krótkoterminowe bezrobocie spowodowane faktyczny proces odejścia z jednej pracy, aby rozpocząć inną, w tym czas potrzebny na poszukiwanie nowej. Naturalnie występuje nawet w rozwijającej się, stabilnej gospodarce i jest w rzeczywistości korzystna, ponieważ wskazuje, że pracownicy szukają lepszych stanowisk.
Bezrobocie instytucjonalne
Instytucjonalne bezrobocie obejmuje składnik bezrobocia, który można przypisać rozwiązaniom instytucjonalnym, takim jak przepisy dotyczące wysokich minimalnych wynagrodzeń, dyskryminujące praktyki zatrudniania lub wysokie wskaźniki uzwiązkowienia. Wynika to z długoterminowych lub trwałych czynników instytucjonalnych i bodźców w gospodarce.
Bezrobocie sezonowe
Bezrobocie sezonowe występuje, gdy zapotrzebowanie zmienia się z jednego sezonu na Kolejny.Ta kategoria może obejmować wszystkich pracowników, których praca zależy od określonego sezonu. Oficjalne statystyki dotyczące bezrobocia będą często korygowane lub wygładzane, aby uwzględnić bezrobocie sezonowe. Nazywa się to „korektą sezonową”.
Na przykład nauczycieli można uznać za sezonowych, ponieważ większość szkół w USA zaprzestaje lub ogranicza działalność latem Podobnie pracownicy budowlani mieszkający na obszarach, na których budowa w zimnych miesiącach jest trudna, mogą stracić pracę zimą. Niektóre sklepy detaliczne zatrudniają pracowników sezonowych w okresie ferii zimowych, aby lepiej zarządzać zwiększoną sprzedażą, a następnie zwalniają tych pracowników po wakacjach, gdy zapotrzebowanie spada.
Uwagi specjalne
W większości przypadków istnieje kilka rodzajów bezrobocia w tym samym czasie. Z wyjątkiem cyklicznego bezrobocia, inne klasy mogą występować nawet w szczytowych zakresach cykli koniunkturalnych, kiedy mówi się, że gospodarka jest na pełnym lub prawie pełnym zatrudnieniu.