Pensionsleistungen für Bundesangestellte

Das Federal Employees Retirement System (FERS) trat am 1. Januar 1987 in Kraft. Alle nach diesem Datum eingestellten zivilen Mitarbeiter des Bundes fallen unter die FERS. Die FERS-Rentenberechtigung basiert auf Dienstjahren und dem Mindestrentenalter (MRA).

FERS-Pensionspläne bieten Pensionsleistungen für den öffentlichen Dienst aus einer Kombination des Basisleistungsplans, der sozialen Sicherheit und des Sparsamkeitsplans (TSP). . Wenn Sie den Bundesdienst verlassen, bevor Sie in den Ruhestand treten, kann der TSP mit Ihnen zu Ihrem nächsten Job gehen. Sowohl für den Grundversorgungsplan als auch für die Sozialversicherung müssen Sie jeden Zahltag in das System einzahlen. Agenturen behalten die Kosten dieser Pläne als Lohnabzüge ein und Ihre Agentur zahlt auch ihren Anteil. Nach der Pensionierung haben Sie Anspruch auf eine monatliche lebenslange Rente. Wenn Sie den Bundesdienst verlassen, bevor Sie das volle Rentenalter erreicht haben und mindestens 5 Jahre FERS-Dienst haben, können Sie sich für einen aufgeschobenen Ruhestand entscheiden. Die Altersvorsorge von FERS ist sehr großzügig und geht weit über das hinaus, was die meisten privaten Unternehmen heute anbieten. Um Ihre FERS-Berechtigung für den Ruhestand zu bestimmen, lesen Sie die FERS-Berechtigungstabellen auf dieser Seite.

FERS enthält auch den Thrift Savings Plan (TSP), der bei der ersten Einstellung automatisch für Sie eingerichtet wird. Agenturen zahlen jeden Zahltag 1% des Grundgehalts auf Ihr Konto ein. Ihre Agentur entspricht bis zu 5% Ihrer Beiträge und die Beiträge sind steuerlich latent.

FERSRetirement Eligibility Menu

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So finden Sie wichtige Informationen zu Ruhestand und Leistungen auf dieser Website

Creditable Service

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Früh – Bezieht sich auf spezielle Zulassungsregeln

Invaliditätsrente

Aufgeschoben

• So initiieren Sie eine Rente danach Verlassen des Bundesdienstes
• Fragen und Antworten zu aufgeschobenen Renten
  • Auswirkungen auf die Leistungen
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• Anleitung für Überlebende (So initiieren Sie eine Rente)

Frühzeitige Outs und Buyouts (VERA- und VSIP-Programme)

Verwandte Links

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Bestimmen Sie Ihre FERS-Berechtigung

Der Kongress schuf das Federal Employees Retirement System (FE RS) im Jahr 1986 und trat am 1. Januar 1987 in Kraft. Seitdem sind neue zivile Bundesangestellte, die eine Rentenversicherung haben, von der FERS gedeckt. Der FERS-Plan besteht aus drei Teilen:

1. Sozialversicherungsleistungen
2. Grundleistungsplan (Rente)
3. Sparsamkeitsplan

Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes zahlen Sozialversicherungssteuern und tragen zum Grundleistungsplan bei. Darüber hinaus zahlt Ihre Agentur einen Betrag in Höhe von 1% Ihres Grundgehalts auf Ihr TSP-Konto (Thrift Savings Plan). Sie können steuerlich latente Beiträge zum TSP leisten, und ein Teil wird von der Regierung abgeglichen. Das Wahlaufschublimit für 2019 beträgt 19.000 USD und 6.000 USD für Nachholbeiträge über 50 Jahre glaubwürdiger Service. In einigen Fällen müssen Sie das Mindestrentenalter (MRA) erreicht haben, um eine Altersrente zu erhalten. Verwenden Sie die folgende Tabelle, um Ihr Mindestrentenalter zu ermitteln.

Sofort – Sofortige Altersrente beginnt innerhalb von 30 Tagen ab das Datum, an dem Sie aufhören zu arbeiten. Wenn Sie eine der folgenden Alters- und Leistungsanforderungen erfüllen, haben Sie Anspruch auf eine sofortige Altersrente:

ALTER	Dienstjahre
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Wenn Sie mit mindestens 10, aber weniger als 30 Dienstjahren in den Ruhestand treten, wird Ihre Leistung für jedes Jahr, in dem Sie unter 62 Jahre alt sind, um 5 Prozent pro Jahr gekürzt. es sei denn, Sie haben 20 Dienstjahre und Ihre Leistung beginnt mit Erreichen des 60. Lebensjahres oder später.

Früh – Bezieht sich auf spezielle Teilnahmebedingungen.

Die Vorruhestandsleistung ist in bestimmten Fällen der unfreiwilligen Trennung und in Fällen freiwilliger Trennung während einer größeren Umstrukturierung oder Reduzierung der Kraft verfügbar. Um berechtigt zu sein, müssen Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:

Zurückgestellt

Bezieht sich auf die verspätete Auszahlung der Leistung, bis die Kriterien wie folgt erfüllt sind:
Wenn Sie den Bundesdienst verlassen, bevor Sie die Alters- und Dienstanforderungen für eine sofortige Altersrente erfüllen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine aufgeschobene Altersrente. Um berechtigt zu sein, müssen Sie mindestens 5 Jahre kreditwürdigen Zivildienst absolviert haben. Sie erhalten möglicherweise Vorteile, wenn Sie eines der folgenden Altersstufen erreichen:

ALTER	Dienstjahre
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Wenn Sie mit mindestens 10, aber weniger als 30 Dienstjahren in den Ruhestand treten, wird Ihre Leistung für jedes Jahr, in dem Sie unter 62 Jahre alt sind, um 5 Prozent pro Jahr gekürzt, es sei denn, Sie haben 20 Dienstjahre und Ihr Vorteil beginnt, wenn Sie 60 Jahre oder später sind.

So initiieren Sie eine Rente nach dem Verlassen des Bundesdienstes

HINWEIS: Verwenden Sie den ersten Geschäftstag des Monats nach Ihrem 62. Geburtstag für das Anfangsdatum Ihrer Bewerbung. Alle Leistungen sind bis zu diesem Datum rückwirkend. Wenn Sie es versäumt haben, sich im Alter von 62 Jahren zu bewerben, erhalten Sie eine Pauschalzahlung für die Zeit zwischen dem Beginn und dem Datum Ihrer Bewerbung. Wenn Sie sich beispielsweise im Alter von 65 Jahren bewerben, erhalten Sie eine Pauschalzahlung für 3 Jahre.

Viele verlassen den Bundesdienst für den privaten Sektor und vergessen häufig ihre FERS-Beiträge und ihre Rente. Wenn Sie vor Ihrer Abreise mindestens fünf Jahre für den öffentlichen Dienst oder den Postdienst gearbeitet haben und Ihr Geld nicht abgehoben haben, können Sie entweder bereits im Alter von 60 Jahren mit 20 Jahren Dienstzeit eine FERS-Rente in dem in der obigen Tabelle angegebenen Alter erhalten oder 62 Jahre mit 5 Dienstjahren oder Pauschalzahlung akzeptieren. Die Annuität wird als reguläre FERS-Annuität berechnet. Siehe https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm, um Ihre monatliche Zahlung zu schätzen.

Um Ihr aufgeschobenes Rentenformular zu erhalten, füllen Sie das OPM-Formular R1-92-19 (überarbeitet im Mai 2012) aus und senden Sie es an die auf dem Formular angegebene Adresse. Das Formular enthält 9 Seiten mit detaillierten Anweisungen und allgemeinen Informationen zu Berechtigung und Zahlungen. Drucken Sie es aus Wenden Sie sich direkt an OPM, wenn Sie Hilfe benötigen oder eine Kopie dieses Formulars mit Ihren Servicedaten erhalten möchten. Der erste Teil des Formulars wird von OPM ausgefüllt und enthält eine Zusammenfassung Ihres Bundesdienstes.Die Schätzung der Höhe der FERS-Rente und / oder der Höhe der Rückerstattung der Altersbeiträge finden Sie auf der Seite FERS-Rente. Es gibt keinen Grund, die Beantragung der Rente über Ihr von Ihrem MRA festgelegtes Anspruchsdatum hinaus zu verschieben, das 60 oder 62 Jahre alt ist. Wenn Sie das Geld abheben, sollten Sie erwägen, das Geld in eine Roth- oder traditionelle IRA mit Wachstumspotenzial zu investieren. Wenn Sie sich für die FERS-Annuität entscheiden, erhöht sich die Annuität nicht, wenn Sie über das Datum hinaus warten, an dem Sie zum ersten Mal Anspruch auf die Annuität haben.

OPM empfiehlt, bis zur Beantragung einer aufgeschobenen Altersrente bis 60 Tage vor dem oben in der Tabelle aufgeführten Anspruchsdatum zu warten und sich dann an OPM zu wenden, um einen „Antrag auf aufgeschobene Pensionierung“ zu erhalten. OPM kann telefonisch erreicht werden gebührenfrei 1 (888) 767-6738 oder schriftlich an: Amt für Personalmanagement, Postfach 45, Boyers, PA 16017.

Alle Anfragen müssen Ihren Namen und andere Namen enthalten, die während der Beschäftigung verwendet wurden. Aktuelle Postanschrift, Sozialversicherungsnummer, Geburtsdatum, Dienstdatum und das Rentensystem, zu dem Sie beigetragen haben, falls bekannt. Wenn Sie sich für die Verwendung von E-Mail entscheiden, beachten Sie bitte, dass mit dem Senden persönlicher Informationen Risiken verbunden sind Über nicht sichere Netzwerke im Internet wenden Sie sich an OPM, um Unterstützung zu erhalten.

Wie ein Überlebender eine aufgeschobene Rente einleiten kann

Wenn ein ehemaliger Bundesangestellter stirbt, bevor er die aufgeschobene Rente kassiert, wird der überlebende Ehegatte hat Anspruch auf 50% ihrer Rente, die ab dem Datum des Verstorbenen zu zahlen ist oyee hat das Alter und die Leistungsanforderungen für die Rente erreicht. Geringere Beträge sind zu zahlen, wenn der überlebende Ehegatte früher einziehen möchte. Überprüfen Sie den obigen Prozess und wenden Sie sich an OPM, um Ihre Rente einzuleiten.

Weitere Informationen zum aufgeschobenen Ruhestand finden Sie unter:

• Beantragen eines aufgeschobenen oder verschobenen Ruhestands im Rahmen des Federal Employees Retirement System (FERS) )
• Antrag auf Rückerstattung von Rentenabzügen – SF 3106

Fragen & Antworten (aufgeschobene Renten)

• FRAGE: Der Rentenabschnitt besagt, dass Mitarbeiter ab 62 Jahren mit 20 Jahren Erfahrung einen Faktor von 1,1% verwenden, um ihre Rente zu bestimmen. Bedeutet dies, dass ich, wenn ich 40 Jahre arbeite, aber unter 62 Jahre alt bin, nur einen Faktor von 1,0% verwenden darf? Dies erscheint unlogisch.
  • Antwort: Sie haben Recht. Sie müssen 62 Jahre oder älter sein und mindestens 20 Jahre im Dienst sein, damit die Berechnung von 1,1% angewendet werden kann. Denken Sie daran, dass diese Gesetze vom Kongress geschrieben wurden und Logik nie eine Anforderung war. Der Unterschied ist jedoch wahrscheinlich, da der FERS-Rentenzuschlag nur für Personen gilt, die jünger als 62 Jahre alt sind. Weitere Informationen zum FERS-Rentenzuschlag finden Sie unter:
• FRAGE: Wenn Ich verlasse den Dienst nach 20 Jahren, beginne aber erst mit dem Sammeln (dh dem Aufschieben meiner Annuität), wenn ich 62 Jahre alt bin und Anspruch auf den Faktor
  1,1% habe.
  • Antwort: Ja Laut OPM können Sie Ihre Rente verschieben, bis Sie 62 Jahre alt sind, um die Berechnung von 1,1% zu erhalten. Dies kann eine gute Option sein, wenn Sie in Ihrer nächsten Karriere bis zum 62. Lebensjahr weiterarbeiten.

• FRAGE: Ich bin derzeit 48 Jahre alt und habe 23 Jahre Dienst (mein MRA wäre 56 und 30 Jahre). Ich möchte kündigen und etwas außerhalb der Regierung tun. Werde ich Altersrenten verlieren und wenn nicht, wann könnte oder sollte ich mit dem Sammeln der Rente beginnen?

  • Antwort: Wenn Sie den Bundesdienst verlassen haben, können Sie im Alter von 60 oder 62 Jahren eine aufgeschobene Rente beantragen.

• QUE STION: Ich habe 30 Jahre Dienst im Alter von 52 Jahren und möchte in den Ruhestand gehen. Wie wird sich dies auf meine Vorteile auswirken?

  • Antwort: Leider können Sie erst nach Erreichen des Mindestrentenalters (MRA) in den Ruhestand treten. Wenn Sie vor Ihrem MRA mit 30 Dienstjahren abreisen, können Sie bei Erreichen des MRA einen aufgeschobenen Ruhestand beantragen. Bei einem aufgeschobenen Ruhestand haben Sie jedoch keinen Anspruch auf den FERS-Zuschlag, die Lebensversicherung oder die Krankenversicherung. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist, dass Sie erst dann einen jährlichen COLA erhalten, wenn Sie tatsächlich mit Ihrer aufgeschobenen Pensionierung beginnen.
    Wenn Sie darauf warten, bei Ihrem MRA in den Ruhestand zu treten, und Sie in den letzten fünf Jahren über eine FEHB-Deckung (Federal Employee Health Benefit) verfügen, können Sie die FEHB zum gleichen von den Bundesangestellten gezahlten Satz in den Ruhestand versetzen.

Verwandte Links

FERS-Veröffentlichungen
FERS Creditable Service:
FERSDisability Retirement
FERS Transfer Handbook
FAQs (Ausgezeichnete Liste von OPM) –
Annuity Calculator – KOSTENLOSE Rechnersoftware