Wat is TSA?

11 september 2001 bracht belangrijke en verstrekkende veranderingen teweeg in onze federale overheid. De Transportation Security Administration (TSA) is opgericht na 9/11 om de veiligheid van het transportsysteem van ons land te versterken. De TSA heeft principes opgesteld die zijn ontworpen om de veiligheid voor het reizende publiek te handhaven en continu de norm bepalen voor uitmuntendheid in transportbeveiliging.

TSA werkt om de luchthavens van het land te beveiligen en alle passagiers en bagage van commerciële luchtvaartmaatschappijen te screenen met behulp van een op risico gebaseerde strategie en samenwerking met de transport-, wetshandhavings- en inlichtingengemeenschappen.

TSA gaat voortdurend vooruit door de implementatie van technologie en de zorgvuldige analyse van intelligentie. Slechts enkele van de opkomende technologieën van de TSA zijn:

• Papierloze instapkaarten
• Biometrie
• Scanners voor flessenvloeistoffen
• Detectiesysteem voor explosieven
• Detectie van explosieven
• Projectie van bedreigingsbeelden n
• Beeldtechnologie

Wat is de TSA? TSA Carrières en Airport Security Jobs

De TSA meldt dat het zeer bekwame werknemers elke dag meer dan 2 miljoen passagiers screenen op zijn meer dan 450 werklocaties. Dit federale agentschap bestaat uit bijna 50.000 werknemers, waaronder inspecteurs, beveiligingsbeambten, air marshals en managers. Deze professionals hebben de taak om alles te doen, van het screenen op explosieven bij controleposten tot het inspecteren van treinkaarten en patrouillerende metros.

De carrières van de TSA-wetshandhaving omvatten wetshandhavers, federale air marshals en professionals op het gebied van luchthavenbeveiliging. Luchthavenbeveiligingsoperaties steunen op de expertise van een aantal professionals, waaronder:

• Scheduling Operations Officers
• Aviation Regulatory Inspectors
• Transport Security Inspectors – Cargo
• Transportbeveiligingsfunctionarissen
• Toezichthoudende transportbeveiligingsfunctionarissen
• Leidende transportbeveiligingsfunctionarissen
• Transportbeveiligingsfunctionarissen

Salarisverwachtingen voor banen bij luchthavenbeveiliging

In tegenstelling tot de meeste federale agentschappen die het algemene rooster (GS) -classificatiesysteem gebruiken om salarisbereiken te bepalen, gebruikt de TSA een SV-beoordelingssysteem, een discreet salarissysteem met salarisbereiken die verschillen van het GS-systeem. Banen voor luchthavenbeveiliging beginnen meestal bij de D-betaalband, die $ 25.518 tot $ 38.277 is. Het promotiepotentieel is de E-beloningsband, die $ 29.302 tot $ 44.007 is.

Naast het basissalaris voor TSA-luchthavenbanen, kunnen individuen een plaatselijke beloning ontvangen, afhankelijk van waar de baan zich bevindt. Een transportbeveiliger in Gunnison, Colorado, verdient bijvoorbeeld een startsalaris tussen $ 29.422 en $ 44.134, wat overeenkomt met een plaatselijke beloning van 14,16 procent.

Andere beloningsklassen voor TSA-carrières zijn onder meer:

TSA-werkgelegenheids- en opleidingsvereisten

Hoewel de opleiding- en ervaringsvereisten voor TSA-banen variëren afhankelijk van de positie en rang, omvatten de minimumvereisten:

• Moet een Amerikaanse burger
• Moet minstens 18 jaar oud zijn
• Moet een middelbare schooldiploma bezitten
• Moet in staat zijn om een drugsscreening en medische evaluatie te doorstaan
• Een achtergrondonderzoek doorstaan, dat een kredietcontrole en een strafrechtelijke controle omvat.

Het is ook gebruikelijk dat veel mensen die TSA-banen zoeken, formele opleidingen volgen van geaccrediteerde hogescholen en universiteiten. Typische opleidingen omvatten vaak: politiewetenschap, criminologie, strafrecht en sociologie, om er maar een paar te noemen.

Alle kandidaten voor TSA-banen die voldoen aan de minimumvereisten van het bureau worden geëvalueerd door middel van een aantal tests / assessments, waaronder:

• Computer Based Test: Tests English taalvaardigheid en bekwaamheid voor röntgeninterpretatie
• Test voor kleurwaarneming
• Een gestructureerd interview dat het besluitvormingsvermogen van een individu beoordeelt en het vermogen om met teams en met het grote publiek te werken
• Drugsscreening
• Medische evaluatie die een visuele screening, gehooronderzoek en een gezamenlijk mobiliteitsexamen omvat
• Achtergrondonderzoek

Na voltooiing van alle beoordelingen voorafgaand aan het dienstverband, worden individuen ingedeeld in een van de volgende categorieën:

• Best gekwalificeerd: toont een superieur niveau aan in alle evaluatiecriteria
• Hoog gekwalificeerd : Toont een voldoende niveau in alle evaluatiecriteria
• Gekwalificeerd: toont minimale of voldoende basiskwalificaties aan

Nieuwe TSA-agenten moeten een standaardopleiding volgen voordat ze aan het werk gaan.

Het TSA Online Learning Center (OLC) is een gecentraliseerd leerbeheersysteem dat de levering van alle TSA-lessen en -ontwikkeling ondersteunt. programmas. Binnen de OLC bevindt zich het TSA Screener-trainingsprogramma, dat onderzoek naar röntgenoperaties, screening van personen, doorzoeken van toegankelijke eigendommen, doorzoeken van ingecheckte bagage en het bedienen van machines omvat die op explosieven testen.

Alle nieuwe werknemers moeten meer dan 120 uur klassikale en on-the-job training voltooien en een aantal tests ondergaan voordat ze hun werkopdracht krijgen. Personen die zijn aangesteld om zowel passagiers als bagage te screenen, moeten een aanvullende training volgen.

Alle TSA-medewerkers moeten een jaarlijks certificeringsproces doorlopen dat schriftelijke tests, beeldinterpretatietests en een evaluatie door een derde partij omvat.

Terug naar boven