Wat is het verschil tussen S Corp en C Corp?
De aanduidingen C-corporatie en S-corporatie zijn beide geldige keuzes bij het oprichten van een bedrijf. Hoewel ze enkele overeenkomsten hebben, hebben ze ook enkele belangrijke verschillen.
Voordat u een beslissing neemt, moet u ervoor zorgen dat u de voor- en nadelen van elk begrijpt.
Basisprincipes van het bedrijf
C-bedrijven en S-bedrijven hebben nogal wat gemeen. Eigenaren van een bedrijf worden aandeelhouders genoemd en zij kiezen bestuurders om toezicht te houden op de bedrijfsactiviteiten. De directeuren huren functionarissen in om de dagelijkse gang van zaken te leiden. Winsten, dividenden genoemd, worden onder aandeelhouders uitgekeerd op basis van het aantal aandelen dat elk bezit.
Een bedrijf wordt gevormd door het opstellen van een document met de naam statuten, en het indienen van registratiedocumenten bij de staat.
Bedrijven zijn verplicht om aandelen uit te geven, statuten aan te nemen, jaarlijkse vergaderingen van bestuurders en aandeelhouders te houden, notulen bij te houden, schriftelijke zakelijke resoluties uitbrengen voor belangrijke beslissingen, en jaarverslagen indienen bij de deelstaatregering en jaarlijkse vergoedingen betalen. Als u deze dingen niet doet, kan dit leiden tot verlies van persoonlijke aansprakelijkheidsbescherming en ontbinding van het bedrijf.
Het opzetten van een bedrijf biedt beperkte persoonlijke aansprakelijkheid voor de eigenaren. Een bedrijf is opgericht volgens de staatswet en is juridisch een aparte entiteit van de eigenaren. Als afzonderlijke juridische entiteit zijn alleen activa van de onderneming onderhevig aan bedrijfsschulden. Hoewel er enkele uitzonderingen zijn, is een aandeelhouder niet persoonlijk aansprakelijk voor bedrijfsschulden en worden de activa van de aandeelhouder beschermd tegen zakelijke schuldeisers.
Hoewel er overeenkomsten zijn tussen C-bedrijven en S-bedrijven, zijn er ook enkele grimmige verschillen.
Vorming
Alle bedrijven beginnen als C-bedrijven. Een C-bedrijf kan worden omgezet in een S-bedrijf door IRS-formulier 2553, Verkiezing door een Small Business Corporation, in te dienen bij de Internal Revenue Service (IRS). Er kunnen ook staatsformulieren zijn om in te dienen om de S corp-status te verkrijgen voor belastingdoeleinden.
Het wordt een “S” -bedrijf genoemd omdat de bepalingen in de wet die het toestaat, vindt u in subhoofdstuk S van hoofdstuk 1 van de Internal Revenue Code.
Om de S corp-status voor een bepaald jaar te verkrijgen, moet formulier 2553 worden ingediend uiterlijk op 15 maart van dat jaar voor bedrijven die op kalenderjaarbasis werken. Voor bedrijven die werken met een alternatief fiscaal jaar, moet het uiterlijk op de 15e dag van de derde maand van het fiscale jaar worden ingediend. het kan ook op elk moment tijdens het voorgaande belastingjaar worden ingediend.
Belastingen
De belangrijkste reden om voor een S corp te kiezen, is om te besparen op belastingen. Er is een groot verschil in hoe een C-corp en een S-corp worden belast.
Voor federale belastingdoeleinden worden C-bedrijfswinsten belast en gerapporteerd op de aangifte vennootschapsbelasting. Eventuele winsten na belasting worden uitgekeerd aan aandeelhouders als dividend einden worden opnieuw belast en worden door de aandeelhouders gerapporteerd op hun persoonlijke belastingaangifte. T
zijn “dubbele belasting” kan worden vermeden door de S corp-status voor uw bedrijf te kiezen. Een S corp. Wordt op dezelfde manier behandeld als een eenmanszaak of een maatschap. De winsten (of verliezen) worden doorgegeven via de S corp. Aan de aandeelhouders, en worden alleen belast aan de aandeelhouders en gerapporteerd op hun persoonlijke belastingaangiften.
Veel staten geven winsten en verliezen ook door aan de eigenaren van S. corporations. in dubbele belasting van S corps.
Eigendom
AC corp. zal meer flexibiliteit bieden bij het verkopen van aandelen in aandelen. Volgens de IRS mag een bedrijf dat de status van S corp. kiest niet:
- Meer dan 100 aandeelhouders hebben
- Meer dan één aandelenklasse uitgeven
- Aandeelhouders hebben die geen Amerikaans staatsburger of ingezetene zijn
- eigendom zijn van een C-bedrijf, andere S-bedrijven, LLCs, partnerschappen of verschillende trusts.
Geen van deze beperkingen is van toepassing op C-bedrijven, wat het bedrijf kan helpen groeien ger. Het hebben van meer dan één aandelenklasse kan een bedrijf bijvoorbeeld helpen kapitaal aan te trekken van investeerders zonder hen stemrecht te geven.
Extra voordelen
Een bedrijf wil mogelijk bepaalde voordelen aan aandeelhouders bieden wie zijn werknemers, zoals ziektekosten-, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Bij een C-corp. Kunnen de kosten van dergelijke voordelen door het bedrijf worden afgetrokken en zijn ze niet belastbaar voor de aandeelhouder zolang het voordeel wordt verstrekt aan ten minste zeventig procent van de werknemers.
An S corp. kunnen de kosten van voordelen niet aftrekken, en ze worden belastbaar voor een aandeelhouder die meer dan twee procent van de aandelen bezit.
Wat is het beste voor u?
Over het algemeen kan S corp. status heeft de voorkeur van kleine bedrijven, die meestal passen binnen de wettelijke beperkingen voor een S corp.Bepaalde soorten bedrijven vinden meer voordelen bij een C-corp.
Een S-corp. is vaak niet beschikbaar voor grote bedrijven, bedrijven met veel startkapitaal en grote ambitie, of bedrijven die van plan zijn om wereldwijd aandelen te verkopen. Grote bedrijven willen misschien de flexibiliteit hebben om meer dan 100 aandeelhouders te hebben, aandelen te verkopen aan investeerders die geen Amerikaans staatsburger of ingezeten vreemdeling zijn, aandelen hebben die eigendom zijn van andere entiteiten (bedrijven, LLCs, partnerschappen, trusts, enz.), Of meer dan één aandelenklasse.
Over het algemeen is een S-corp populairder bij kleinere bedrijven vanwege de waarschijnlijke belastingbesparingen, en een C-corp is populairder bij grotere bedrijven vanwege de grotere flexibiliteit om kapitaal aan te trekken . Of een C corp. of S corp. het beste zou zijn voor uw bedrijf, is afhankelijk van een zorgvuldige analyse van verschillende factoren die betrekking hebben op uw specifieke situatie.