Wat de Vier Temperamenten-theorie je kan vertellen over je persoonlijkheid
De Griekse arts Hippocrates geloofde dat mensen kunnen worden onderverdeeld in vier temperamenten – verschillende maar overlappende persoonlijkheidstypen. Deze temperamenten – optimistisch, flegmatisch, cholerisch en melancholisch – zijn gebaseerd op humors, lichaamsvloeistoffen in de microkosmos van het lichaam die bij onbalans ziekte veroorzaken. Hippocrates nam deze overtuigingen op in zijn medische leringen. In diskrediet gebracht en ontkracht door de moderne psychologie, werd een temperamenttest duizenden jaren geleden gebruikt als onderbouwing van medische diagnoses in het oude Griekenland. Zoals bij elke goede persoonlijkheidstype-indicator, omvat deze een leuke quiz. Dit is wat elk van de vier temperamenten betekent: je krijgt je resultaten:
Sanguine: als je een optimistisch temperament hebt, is de kans groot dat je een mensenmens bent. Je houdt ervan om in een levendige omgeving te zijn, dus als je Als je je verveelt op het werk, kan het zijn dat je niet genoeg met mensen omgaat. Een greep uit enkele dingen waar Sanguines goed in zijn: groepssport, zaken doen, politiek en entertainment.
Flegmatisch: flegmatisch temperamenten houden ervan om mensen te helpen en werken vaak in servicegerichte banen, zoals gezondheidszorg of horeca. Ze zijn behoorlijk zacht en gaan mee met de stroom. Flegmatici zijn geweldig om in een crisis te verkeren, omdat ze niet erg emotioneel zijn en niet snel in paniek raken. Dit temperament gedijt op routine. Ze zijn ook geen drama-koninginnen en vermijden zich te mengen in het drama van anderen.
Cholerisch: dit is het zeldzaamste temperament, vooral voor vrouwen. Mensen die in deze groep vallen zijn meer taakgericht dan mensgericht; ze worden gedreven door resultaten. De meeste cholerici zijn zelfverzekerd, onafhankelijk en werken liever alleen dan in een groep. Ze hebben ook niet veel slaap nodig, dus zijn ze over het algemeen superproductief en werken ze altijd aan hun doelen.
Melancholisch: melancholische temperamenten houden ervan om een plan te hebben dat langzaam en voorzichtig werkt. (Perfectionisten, dit ben jij.) Omdat ze er zoveel om geven dat hun werk kwaliteit is, kunnen ze in beslag worden genomen door wat mensen denken, bang dat het niet goed genoeg is. Hierdoor kunnen ze een beetje serieus van aard zijn en soms onzeker. Weet je waardoor ze zich beter voelen? Geruststelling en feedback. Melancholieken nemen het ter harte, luisteren niet alleen, maar gebruiken het ook daadwerkelijk.
Hoewel je niet wilt leven en sterven volgens de vier temperamenten, denk je over uw communicatiestijl in welke context dan ook, is een waardige onderneming. En goed, het kan je misschien ook helpen je collegas beter te begrijpen.
De Big Five-persoonlijkheidstest kan ook wat nuttig inzicht opleveren. En als je eenmaal je persoonlijkheidstype kent, zoek dan een mooie planner die bij je past.