Vertel me over een prestatie waarop je het meest trots bent

Het is gebruikelijk dat interviewers sollicitanten vragen om hun meest trotse of belangrijkste prestaties te beschrijven, en voor de meeste mensen kan dit een uitdagende vraag om te beantwoorden.

Het is belangrijk om te begrijpen dat deze vraag meestal een paar doelen dient. Uw beschrijving van de prestatie helpt de interviewer te beoordelen of uw vaardigheden en karaktereigenschappen goed passen bij de functie in kwestie.

De prestatie die u wilt beschrijven, geeft de interviewer ook een idee van uw achtergrond, waarden en belangen. Dit kan de interviewer helpen beslissen of uw persoonlijke houding goed past bij de bedrijfscultuur en doelstellingen.

Punten om te benadrukken

U moet uw verslag van uw prestatie gebruiken als een kans om te delen de redenen waarom u zou gedijen op de baan waarvoor u solliciteert. Zorg ervoor dat u het volgende doet:

• Beschrijf de praktische vaardigheden die u in staat hebben gesteld om te slagen.
• Leg de specifieke strategie uit die u hebt gebruikt of de stappen die u heeft genomen om aan uw doel.
• Noem eventuele obstakels of uitdagingen die u bent tegengekomen en die u heeft overwonnen.
• Raak alle nuttige kennis of inzichten aan die u tijdens het proces hebt opgedaan.

Zorg ervoor dat u gedetailleerde informatie verstrekt om geloofwaardigheid vast te stellen en de interviewer te helpen de waarde van uw prestatie te begrijpen.

Fouten die u moet vermijden

Zelfs als u een indrukwekkend cv en een lijst heeft van prestaties waar elke sollicitant jaloers op zou zijn, kan het lastig zijn om uw grootste prestatie tijdens een sollicitatiegesprek te beschrijven. Pas op voor de volgende valkuilen:

• Ondermijn je prestatie niet door te proberen bescheiden te zijn.
• Geef geen al te eenvoudig of kort antwoord dat niet te geven is de interviewer nuttige inzichten.
• Probeer niet te focussen op een prestatie die weinig relevant is voor de baan waarvoor u solliciteert.
• Overdrijf een echte prestatie niet en verzin er geen waarvan u denkt dat het indrukwekkend klinkt.

Het is cruciaal om oprecht en beschrijvend te zijn wanneer u deze vraag beantwoordt.

Voorbeeldantwoord

Een Een effectief antwoord op deze lastige sollicitatievraag zou zoiets als het volgende kunnen zijn:

In mijn laatste functie hield ik toezicht op de implementatie van een nieuw softwaresysteem, dat nu door meer dan 100 medewerkers wordt gebruikt. Ik ontwikkelde een op maat gemaakt trainingsprogramma, werkte één-op-één met ongeveer een kwart van de medewerkers en introduceerde een incentive-programma om ervoor te zorgen dat ze op de hoogte blijven van de software. Hierdoor kon ik oefenen met het plannen van een grootschalig project en het motiveren van een aanzienlijke groep medewerkers.

Het maakt niet uit hoe ver je bent gevorderd in je carrière of wat je prestaties zijn, het kan geweldig zijn om deze vraag goed te beantwoorden. manier om een interviewer te laten zien waarom hij uniek gekwalificeerd is voor de baan.