Slaag voor de Caliper Personality Assessment en ontvang de shortlist voor uw gewenste baan (2021)
Om direct toegang te krijgen tot de voorbereidingskit
Of lees verder voor meer informatie over de test, probeer voorbeeldvragen en krijg belangrijke tips
Gids voor volledige remklauwbeoordeling
- Wat is de remklauwbeoordeling?
- Wat kunt u verwachten van de beoordeling van de remklauwpersoonlijkheid?
- Hoe de Caliper-persoonlijkheidstest te beantwoorden?
- De Caliper Cognitive-sectie
- Hoe de Caliper-test met succes doorstaan?
- Veelgestelde vragen
Wat is de Caliper Assessment?
De caliper pre-indiensttreding test evalueert uw persoonlijkheidsprofiel en cognitieve vaardigheden. Het heeft 98 vragen en is onderverdeeld in vier segmenten:
- Twee persoonlijkheidsvragenlijsten – uitspraken kiezen die jou het meest / minst weerspiegelen.
- Cognitief – het ontbrekende cijfer of getal selecteren in een serie.
- Persoonlijkheid – bepaal uw mate van instemming met een verklaring.
Hoewel de meeste kandidaten ongeveer een uur besteden aan het afleggen van de volledige remklauwtest, is er geen tijdslimiet.
Wilt u de beste tips voor het oplossen van deze test van onze experts horen? Bekijk deze korte video:
Laten we nu eens kijken naar gratis voorbeeldvragen van het persoonlijkheidsgedeelte, en ons dan concentreren op het cognitieve gedeelte van het examen.
Wat kunt u verwachten van de Caliper Personality Assessment?
Het doel van de persoonlijkheidsgedeelte is om uw eigenschappen te vergelijken met die welke nodig zijn voor de rol. Op basis van uw antwoorden krijgt uw werkgever een profiel van uw sterke punten, motivaties, beperkingen en potentieel.
Na ontvangst van een rapport van uw profiel, het bedrijf streeft ernaar de kandidaten aan te werven met de beste match tussen hun kenmerken en de functie-eisen.
Laten we eens kijken naar een voorbeeld van de vragen die u tegenkomt:
- Kies uitspraken die uw mening het meest of het minst weerspiegelen: dit vraagtype komt voor in deel 1 en deel 2 van de test.
- Rangschik uw overeenkomstniveau 1 van de uitspraken – kies één antwoord uit 7 tussen “helemaal mee eens” en “helemaal niet mee eens”:
Dit type vraag verschijnt in het vierde deel van het examen.
Die vragen kunnen lastig zijn omdat elke rol zijn eigen ideale profiel heeft en verschillende antwoorden die erbij passen.
Daarom hebben we een PrepPack ™ gemaakt die u een voorbereiding op maat biedt voor 22 verschillende posities die elk aspect van uw aanstaande remklauwtest.
Na het lezen van de gids en het afleggen van de oefentest, zal ons systeem uw antwoorden samenvatten en u een uitgebreid rapport bezorgen.
U krijgt aanbevelingen over welke gebieden u moet verbeteren en uitleg over hoe u uw antwoorden kunt optimaliseren voor de rol.
Op die manier perfectioneer je je vaardigheden en begrijp je de gewenste eigenschappen die je tijdens de test moet benadrukken.
Bovendien zijn de Caliper-simulaties op het PrepPack vergelijkbaar met de echte test. Als je deze onder ogen ziet, kun je stress verminderen en de prestaties verbeteren.
Dat wil zeggen, om ervoor te zorgen dat u niet voor verrassingen komt te staan op de test en weet wat de beste manier is om deze te beantwoorden.
Blijf lezen om te leren hoe u de Caliper-vragen kunt beantwoorden.
Hoe beantwoord ik de Caliper-persoonlijkheidstest?
Hier is de belangrijkste tip die ik voor je heb – beantwoord elke vraag alsof je al aan het werk bent in de door jou gewenste baan en uitstekend werk verricht.
Het beantwoorden van de vragen in deze gemoedstoestand zal antwoorden oproepen die uw beste gedrag op de werkplek weerspiegelen.
Als u bijvoorbeeld een vraag als deze tegenkomt:
“Beschouw je jezelf als een invloedrijke figuur?”
Probeer eerst jezelf te zien als een sterke bijdrager in de context van deze baan. Beantwoord vervolgens met de overtuiging dat je een belangrijke bijdrage kunt leveren impact in deze rol.
Laten we wat vragen oefenen!
Probeer deze Caliper-vraag eens:
Kies een uitspraak die u het beste beschrijft en een die u het minst beschrijft:
- Zelfs als ik dat niet doe ” Ik ben het niet eens met iemands ideeën, ik zou nog steeds luisteren.
- Anderen helpen geeft me een goed gevoel.
- Ik heb vaak het gevoel dat anderen niet snel genoeg voor me zijn.
- Ik ben vatbaar voor stemmingswisselingen.
Elke stelling behoort tot een andere schaal:
“Zelfs als ik het niet eens ben met iemands ideeën, zou ik” nog steeds luisteren “- Tolerantieschaal
” Anderen helpen geeft me een goed gevoel “- Active Consideration Scale
” Ik heb vaak het gevoel dat anderen niet snel genoeg voor mij zijn “- Patience scale
” Ik ben vatbaar voor stemmingswisselingen “- Zelfbeheersingsschaal
Hier vertegenwoordigen de eerste twee uitspraken wenselijke gedragskenmerken: tolerant zijn, naar anderen luisteren en graag helpen. De andere twee uitspraken vertegenwoordigen ongewenste gedragskenmerken: ongeduldig en emo onstabiel.
De ongewenste eigenschappen weerspiegelen het tegenovergestelde van wat de werkelijke schaal meet. Dergelijke uitspraken worden “omgekeerde items” genoemd.
Dus als u “Ik heb vaak het gevoel dat anderen niet snel genoeg voor mij zijn” als “minste” kiest, wordt uw Patience-score hoger.
Er zijn 18 verschillende schalen die de Caliper-test meet. Je kunt diepgaande uitleg vinden, zoals deze, over elk van hen, samen met de geprefereerde antwoorden in ons volledige Caliper PrepPack ™.
Probeer deze vraag op een manier op te lossen die bij uw rol past:
Ik vind het niet erg om gestoord te worden terwijl ik aan het werk ben.
Hier kun je laten zien dat je het leuk vindt om erg gefocust te zijn op het werk, of dat je benaderbaar bent, zelfs als je je op andere dingen concentreert.
Je zou in de verleiding kunnen komen om een besluiteloos antwoord te kiezen. Maar het kan zeggen dat u “een besluiteloos persoon bent en dat u de testsituatie niet goed hebt aangepakt.
We raden u daarom aan te evalueren welk antwoord de kwaliteiten vertegenwoordigt die passen bij uw positie. Als je bijvoorbeeld “gaat werken als medewerker van de klantenservice, laat dan zien dat je zeer benaderbaar bent.
Omgekeerd, als je een computerprogrammeur bent, zijn focus en concentratie relevantere kwaliteiten.
Het is oké om af en toe een neutraal antwoord te kiezen. Zorg er echter voor dat je dit beperkt doet, aangezien dit een problematisch patroon zou veroorzaken.
Nu je een idee hebt van hoe het persoonlijkheidsgedeelte eruitziet en hoe je ermee om moet gaan, gaan we verder met het cognitieve segment.
The Caliper Cognitieve sectie
Het doel van deze sectie is om te beoordelen hoe goed u algemene regels uit bepaalde gevallen kunt trekken.
U kunt verwachten om twee soorten vragen te zien:
- Vormredenering: je moet een ontbrekende vorm invullen in een analogievraag, een reeks cijfers of matriek.
Hier is een voorbeeld van een cijferreeks, probeer deze op te lossen!
Het juiste antwoord is optie 2.
Probeer de twee grijze driehoeken als één object te zien. Dit object draait elke stap 90 graden met de klok mee. De zwarte stip beweegt diagonaal van de linkerbovenhoek van het object naar de rechterbenedenhoek van het object.
Oplossingstip: wanneer het vraagteken in het midden van de reeks staat in plaats van aan het einde , moet je de langste reeks bekijken die beschikbaar is en proberen een aantal regels te achterhalen. Als je in deze vraag bijvoorbeeld naar frames 3-5 kijkt, kun je de beweging van de driehoeken achterhalen. Hiermee kunt u de antwoorden 3-5 diskwalificeren. Vervolgens kunt u antwoorden 1 en 2 proberen en kijken of ze in de hele reeks passen.
- Cijferreeksen: u moet het patroon herkennen en uitzoeken wat het volgende nummer in de reeks is
Kijk of je dit goed kunt krijgen:
Het juiste antwoord is 148.
Deze serie is samengesteld uit paren die bestaan uit een getal en zijn kwadraatwaarde.
Elk paar begint met een term die groter is dan die van het vorige paar. De waarde die aan de nieuwe term wordt toegevoegd, wordt elke keer met 1 verhoogd: +1, +2, +3 …
Het cognitieve gedeelte vereist deductieve denkvaardigheden. Om u te helpen bij het oefenen, behandelen uw vragen in de stijl van PrepPack ™ 219 Caliper alle cognitieve onderwerpen.Door dit aantal op Caliper afgestemde testvragen op te lossen, wordt deze manier van denken een tweede natuur voor u.
En meer specifiek, van alle numerieke vraagtypen is een cijferreeks vereist de meeste praktijk, omdat ze sterk gebaseerd zijn op voorkennis van gemeenschappelijke patronen. Daarom bevat ons PrepPack ™ 47 vragen over getallenreeksen.
Aangezien dit deel logischer is en uitdagende analytische vragen bevat, kan het erg stressvol zijn. gevoelens van stress en angst zijn een veel voorkomende ervaring voor en tijdens de test. De beste manier om met deze stress om te gaan, is door voorbereid te zijn. Met onze nauwkeurige voorbereiding kent u de opmaak van de vragen die voor u liggen, oefent en ziet u uw verbetering, en voelt u meer ontspannen.
Nu u weet wat u tijdens de test kunt verwachten, gaan we kijken wat u kunt doen om het echt te halen!
Hoe slaag je voor de remklauwtest met de beste resultaten?
Om voorbereid te zijn op de test en het best passende profiel te krijgen, het is belangrijk om de vragen die voor je liggen te kennen en het vertrouwen te winnen dat je hoe je ze moet beantwoorden.
Om dit vertrouwen op cognitief gebied te bereiken – probeer zoveel mogelijk cognitieve Calipers stijlvragen op te lossen als mogelijk. Na voldoende vragen te hebben geoefend en de uitleg ervan te hebben gelezen, zal uw vermogen om het patroon in de vraag te herkennen en het juiste antwoord te kiezen, verbeteren. Neem de extra tijd om u te concentreren op uw zwakkere gebied.
Doe voor het persoonlijkheidsgedeelte onderzoek voor de baan waarnaar u solliciteert. Meestal zullen de belangrijke kwaliteiten voor de werkgever al in de functiebeschrijving staan – en dit geeft een goede indicatie van wat er van je wordt verwacht, evenals de belangrijkste eigenschappen die het waard zijn om te benadrukken.
Het wordt ook aanbevolen om de testvragen te beantwoorden en feedback te krijgen over uw profiel. Op basis daarvan kun je leren hoe je jezelf succesvol kunt presenteren en je antwoorden kunt aanpassen zodat ze perfect passen bij de gewenste rol.
Dus, als je het in één woord wilt samenvatten – oefenen is de sleutel.
Het Caliper PrepPack ™ helpt je om je vermogen om beantwoord zowel cognitieve als persoonlijkheidsonderdelen door nauwkeurige en grondige oefening.
Kijk wat onze klanten zeggen (ze vonden het geweldig)
Uitstekende en snelle referentie ⭐⭐⭐⭐⭐
“Mijn nieuwe werkgever vertelde me dat mijn Caliper Assessment uitstekend was! Ik heb de baan gekocht PrepPack ™ 24 uur voordat ik de assessment moest afleggen. De methodologie achter hoe elk type vraag te benaderen, evenals de oefenvragen, hebben mijn prestaties zeker verbeterd. De investering zeker waard om die volgende baan te helpen binnenhalen. “
Laatste tips voor de test
- Boost uw zelfvertrouwen: wees kalm en bereid u voor om testvragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Onthoud dat er geen falende vragen zijn, maar het doel van de test is om te zien of u geschikt bent voor de functie.
- Blijf gefocust tijdens de voorbereiding: zet alle afleidingen weg zodat u efficiënte oefentijd, en simuleer ook de echte testomgeving.
- Bedenk welke kwaliteiten geschikt zijn voor de job: onthoud ze en geloof dat je ze hebt. Geloof dat je een geschikte kandidaat bent, zodat je met de juiste instelling naar de test kunt komen.
Caliper Test FAQ
Waar wordt de remklauwtest voor gebruikt?
Deze test kan worden gebruikt voor wervingsdoeleinden, om het potentieel van huidige werknemers te ontwikkelen en om effectieve teams binnen een bedrijf op te bouwen:
1.Wanneer werkgevers deze test gebruiken voor wervingsdoeleinden, gebruiken werkgevers de resultaten om te zien of kandidaten geschikt zijn voor de baan. Testresultaten bevatten ook interviewvragen en beschrijven hoe een kandidaat waarschijnlijk zal presteren.
2.Door testresultaten te gebruiken om het potentieel van een werknemer te ontwikkelen, kunnen werkgevers bepalen of de positie van hun werknemer inspeelt op hun sterke of zwakke punten.
3. Als een werkgever een effectiever team wil opbouwen, kan hij de Caliper Pro bekijken dossier van elk lid van het team om sterke en zwakke punten te vergelijken. Een werkgever kan ook zien welke werknemers elkaar aanvullen.
Kunt u vragen overslaan als u Weet u niet zeker wat u moet beantwoorden?
Het is essentieel dat u elke vraag beantwoordt, aangezien de Caliper Test niet kan worden gescoord als er spaties op het antwoordblad staan.
Kunt u de remklauwtest niet halen?
De remklauwbeoordeling wordt niet gescoord als een geslaagd of niet geslaagd examen. En één ding dat testbeheerders er altijd over zeggen, is dat er geen goede of foute antwoorden zijn.
Dit is duidelijk niet waar. Deze test wordt gebruikt om de beste kandidaat voor een bepaalde functie te selecteren. Recruiters zullen daarom kandidaten aanbevelen die het beste passen bij de vereiste criteria en functieomschrijving en kandidaten diskwalificeren die niet aan de criteria voldoen.
Daarom, hoewel u niet officieel bent als u niet slaagt voor het examen, past u wellicht goed en gaat u door naar de volgende wervingsfase, maar uw wervingsproces kan daarna stoppen.
Kunt u de resultaten van uw remklauwbeoordeling zien?
De resultaten worden naar uw werkgever gestuurd, en niet rechtstreeks naar u. Dus je kunt ze niet echt zien. Het is aan het bedrijf om te beslissen of ze de resultaten met u willen delen of u gedetailleerde feedback willen geven.