Hoe te antwoorden “Wat motiveert u?” (Interviewvraag)

Interviewvragen beantwoorden zoals “wat motiveert jou?” of “wat motiveert je op het werk?” kunnen lastig zijn omdat het zulke open vragen zijn.

Het is echter niet zo moeilijk als het lijkt als je de juiste methode hebt.

Ik zal je er doorheen helpen een beproefde methode die u kunt gebruiken om een goed antwoord te geven om uit te leggen wat u motiveert op het werk wanneer een interviewer erom vraagt.

Vervolgens bekijken we meerdere antwoordvoorbeelden voor wat motiveert u, zodat u zorg ervoor dat u klaar bent voor uw volgende interview.

Laten we beginnen …

Ten eerste, waarom stellen ze deze interviewvraag?

Er zijn er een paar redenen …

Ze willen een idee krijgen van uw persoonlijkheid en wie u bent als persoon.

Maar wat nog belangrijker is, ze willen uw veerkracht, vastberadenheid, enz. zien. zal omgaan met uitdagingen en tegenslagen (een moeilijk project, of gevraagd worden iets te doen dat niet helemaal in je functieomschrijving staat, of laat moeten werken, invallen voor een ander teamlid, enz.)

En hoe u ermee omgaat als het werk moeilijker is dan u had verwacht om te leren en aan de slag te gaan in. Ze willen absoluut niet iemand inhuren die stopt en hun tijd verspilt.

Dus hier zijn enkele richtlijnen bij het beantwoorden van vragen over wat jou motiveert.

Hoe te beantwoorden “Wat Motiveert u? ” – Wat je wel en niet mag

Dos:

Je moet ze laten zien dat je niet alleen voor het salaris komt werken. Omdat dat twijfel in hun gedachten zal zaaien over hoe je reageert als het moeilijk wordt.

Het hoeft geen oprecht verhaal te zijn over hoe je grootmoeder een ziekte had en je je leven hebt gewijd aan het vinden van een remedie, enz.

Je kunt zeggen dat je gemotiveerd bent door complexe technische uitdagingen op te lossen (als je een software engineer bent, enz.)

Je kunt zeggen dat je het leuk vindt om samen te werken en grote dingen te bereiken als onderdeel van een team , en dat is wat je drijft om elke dag je best te doen (zeg dit alleen als het om teamwerk gaat).

Je kunt zeggen dat je zinvol werk leuk vindt … producten maken die het leven van mensen veranderen. Maar zeg dit alleen als het bedrijf waarmee u een gesprek voert, heeft eigenlijk producten die levens veranderen. Zeg dit niet als ze salarissoftware verkopen.

Alles wat u in het interview zegt, moet op het bedrijf worden afgestemd. moeten nadenken de baan die ze aanbieden en zorg ervoor dat uw antwoorden daarbij passen, anders nemen ze u niet aan.

U kunt ook praten over persoonlijke interesses die bij de baan passen. Misschien ben je een grote fan van gitaar spelen, maar ben je geen professional geworden. Dus je bent aan het solliciteren voor banen als muziekproducent. Of als gitaarontwerper. Of een gitaarleraar, enz.

Nog een voorbeeld hiervan: misschien was je een atleet op de middelbare school en op de universiteit, en dit is waar je gepassioneerd over bent. Dit is een geweldige verklaring waarom je solliciteert voor een baan die met atletiek te maken heeft en wat je elke dag motiveert. Dit kan zijn voor een baan als personal trainer, coach, fysiotherapeut, scout of een andere sportgerelateerde baan.

Donts:

Laten we praten over wat je NIET moet doen. doe het nu.

Praat niet alleen over geld. Iedereen komt naar zijn werk voor een salaris. De interviewer weet het. Als ze je vragen “wat motiveert jou?” in een sollicitatiegesprek willen ze iets anders horen dan geld.

Als u in uw sollicitatiegesprekken te veel geld lijkt te besteden, is dat waarschijnlijk de reden dat u geen baan kunt vinden. De enige uitzondering zijn banen waarvoor commissie wordt betaald, zoals verkoopopdrachten.

Als u elke 10 werkdagen een salaris ontvangt, zijn er nog 9 andere dagen waarop iets anders u gemotiveerd moet houden. Dat is waar ze om geven.

Heb ook niet het gevoel dat je een indrukwekkend verhaal moet verzinnen. Vertel de waarheid. Het kan een eenvoudig, duidelijk antwoord zijn.

Oneerlijk zijn is geen goed idee bij deze interviewvraag.

Voorbeeldantwoorden voor “Wat motiveert u”

Laten we nu eens kijken naar enkele woord-voor-woord antwoordvoorbeelden voor “wat motiveert u?” …

Interviewer: “Wat motiveert je om elke dag naar je werk te komen?”

Jij:

“Ik hou ervan mezelf uit te dagen en vooruitgang te boeken op een persoonlijk Dat is wat me in het begin naar Sales trok. Het is persoonlijk uitdagend, het dwong me t o nieuwe vaardigheden ontwikkelen die ik in mijn eentje nooit zou hebben geprobeerd – zoals iemand koud bellen of een gesprek beginnen met een volslagen vreemde. Het heeft mijn zelfvertrouwen en mijn hele leven veranderd, niet alleen mijn carrière, en dit blijft me gemotiveerd houden en me door moeilijke dagen heen helpen, of dagen waarop dingen niet goed gaan. “

Denk eraan, vermeld hier nooit geld in uw antwoord! Als je niet weet waarom, ga dan terug en lees het artikel opnieuw. Het is een van de belangrijkste punten die worden genoemd.

En onthoud dat een van je grote doelen is om hen te laten zien dat je hard zult werken en je eraan zult houden, in plaats van ermee op te houden als het moeilijk wordt.Daarom “Wat motiveert u?” is zon veel voorkomende sollicitatievraag.

Als je naar het bovenstaande antwoordvoorbeeld kijkt, zie je dat het einde van het antwoord erop gericht is hen te laten zien dat ik doorga als het moeilijk wordt. Je zou hetzelfde moeten proberen.

Nog een voorbeeldantwoord …

Interviewer: “Wat motiveert jou?”

Jij:

“Ik heb gezien hoe meerdere familieleden verslaafd raakten, dus na mijn studie psychologie wist ik dat ik wilde werken aan verslavingsonderzoek en -behandeling. De impact van dit onderzoek kan hebben is enorm, en dat houdt me gemotiveerd. Bovendien is het veld altijd in ontwikkeling en biedt het nieuwe uitdagingen om me professioneel te laten groeien. Ik hou van het werk, en dat is wat ik wil blijven doen gedurende mijn hele carrière. “

Uw antwoord kan persoonlijk worden, maar hoeft niet …

Die twee voorbeeldantwoorden hierboven werden een beetje persoonlijk. De eerste noemt vertrouwen en persoonlijke ontwikkelingsdoelen, en de tweede o ne heeft het over verslaving en familieleden.

U hoeft echter niet persoonlijk te worden in uw antwoord. Het is prima om zoiets te zeggen als:

“Ik heb altijd van wiskunde en computers gehouden. Ik heb geen persoonlijke reden, het is gewoon wat ik ben enthousiast over het doen. Ik kan me niet voorstellen dat ik iets anders met mijn carrière zou gaan doen. ”

Voel dus geen druk om te liegen of iets te verzinnen persoonlijke reden wanneer u antwoordt “wat motiveert u?”

Als recruiter heb ik veel GEWELDIGE sollicitanten gesproken die eenvoudigweg werden gemotiveerd door een van de volgende:

• Technische uitdagingen
• De “missie” van het bedrijf (mensen helpen, levens redden, mensen over de hele wereld verbinden, enz.)
• Persoonlijke interesses

Antwoorden “Wat u motiveert” – Snelle instructies

1. Noem ten minste één ding dat u motiveert op het werk, afgezien van geld of een salaris
2. Uw antwoord voor wat je motiveert kan een persoonlijke reden zijn, maar dat hoeft niet.
3. Lieg niet en verzin geen antwoord dat niet echt is; vertel de waarheid over wat u op het werk motiveert en u zult veel meer kans hebben om aangenomen te worden
4. Zeg niet dat u alleen door geld wordt gemotiveerd, of dat u werkt om uw rekeningen te betalen
5. Zeg niet dat je het niet zeker weet of niet door iets in het bijzonder gemotiveerd bent
6. Toon opwinding en enthousiasme in je antwoord; je doel is om energiek te klinken en gedreven om hard te werken en deze nieuwe baan te leren waarvoor je in aanmerking komt – dat is wat hen zal overtuigen om je aan te nemen

Als je de bovenstaande tips opvolgt Ik kan een goed antwoord geven als werkgevers vragen stellen als “wat motiveert je?”, “wat motiveert je om elke dag naar je werk te komen?” etc.

Uw antwoord op deze vraag kan het verschil zijn tussen het krijgen van een baanaanbieding en afgewezen worden na het sollicitatiegesprek … dus vergeet niet om als laatste stap te oefenen en vertrouwd te raken met het antwoord dat u gaat krijgen geven.