Commander Personality

Je tijd is beperkt, dus doe dat niet verspil het door het leven van iemand anders te leven. Laat u niet vangen door dogmas – dat is leven met de resultaten van het denken van andere mensen. Laat het geluid van de meningen van anderen je eigen innerlijke stem niet overstemmen. En nog belangrijker, heb de moed om je hart en intuïtie te volgen. Ze weten op de een of andere manier al wat je echt wilt worden. Al het andere is secundair.

Commandanten zijn geboren leiders. Mensen met dit persoonlijkheidstype belichamen de gaven van charisma en vertrouwen, en projecteren autoriteit op een manier die menigten samenbrengt achter een gemeenschappelijk doel. Commandanten worden echter ook gekenmerkt door een vaak meedogenloos niveau van rationaliteit, waarbij ze hun drive, vastberadenheid en scherpe geest gebruiken om het doel te bereiken dat ze voor zichzelf hebben gesteld. Misschien is het het beste dat ze maar drie procent van de bevolking uitmaken, anders overweldigen ze de meer timide en gevoelige persoonlijkheidstypen die een groot deel van de rest van de wereld vormen – maar we hebben commandanten te danken voor veel van de bedrijven en instellingen die we elke dag als vanzelfsprekend beschouwen.

Geluk ligt in de vreugde van prestaties

Als er iets is waar commandanten van houden, is het een goede uitdaging, groot of klein, en ze zijn ervan overtuigd dat als er genoeg tijd is en middelen, ze kunnen elk doel bereiken. Deze kwaliteit maakt mensen met het persoonlijkheidstype Commander briljante ondernemers, en hun vermogen om strategisch te denken en een langetermijnfocus vast te houden terwijl ze elke stap van hun plannen vastberaden en nauwkeurig uitvoeren, maakt hen tot krachtige bedrijfsleiders. Deze vastberadenheid is vaak een zichzelf vervullende profetie, aangezien commandanten hun doelen doorzetten met pure wilskracht waar anderen het misschien opgeven en verder gaan, en hun extraverte (E) aard betekent dat ze waarschijnlijk alle anderen samen met hen zullen pushen, wat spectaculaire resultaten oplevert. resultaten in het proces.

Aan de onderhandelingstafel, of het nu in een zakelijke omgeving is of bij het kopen van een auto, de commandanten zijn dominant , meedogenloos en meedogenloos. Dit is niet omdat ze per se koudhartig of gemeen zijn – het is meer dat Commander-persoonlijkheden oprecht genieten van de uitdaging, de strijd van het verstand, de repressie die uit deze omgeving komt, en als de andere partij het niet bij kan houden, is dat geen reden voor commandanten om hun eigen basisprincipe van ultieme overwinning te benoemen.

Als er iemand is die commandanten respecteren, is het iemand die intellectueel tegen hen op kan komen, die in staat is te handelen met een precisie en kwaliteit die gelijk is aan hun eigen. Persoonlijkheden van commandanten hebben een bijzondere vaardigheid in het herkennen van de talenten van anderen, en dit helpt zowel bij hun teambuildinginspanningen (aangezien niemand, hoe briljant ook, alles alleen kan) als om te voorkomen dat commandanten te veel arrogantie en neerbuigendheid tonen. . Ze hebben echter ook een bijzondere vaardigheid om met een huiveringwekkende mate van ongevoeligheid de mislukkingen van anderen aan de kaak te stellen, en dit is waar commandanten echt in de problemen komen.

De wetenschap van menselijke relaties cultiveren

Emotionele expressie is niet het sterkste punt van welk analistentype dan ook, maar de afstand van commandanten tot hun emoties is vooral openbaar en wordt direct gevoeld door een veel bredere groep mensen. Vooral in een professionele omgeving zullen commandanten simpelweg de gevoeligheden verpletteren van degenen die zij als inefficiënt, incompetent of lui beschouwen. Voor mensen met het persoonlijkheidstype Commander zijn emotionele uitingen een blijk van zwakte, en het is gemakkelijk om vijanden te maken met deze aanpak – Commandanten doen er goed aan te onthouden dat ze absoluut afhankelijk zijn van een functionerend team, niet alleen om hun doelen te bereiken, maar ook om ook hun validatie en feedback, iets waar commandanten, merkwaardig genoeg, erg gevoelig voor zijn.

Commandanten zijn echte krachtpatsers, en ze cultiveren een beeld dat ze groter zijn dan het leven – en vaak genoeg zijn ze dat ook. Ze moeten echter onthouden dat hun status niet alleen voortkomt uit hun eigen acties, maar ook uit de acties van het team dat hen ondersteunt, en dat het belangrijk is om de bijdragen, talenten en behoeften te erkennen, vooral vanuit een emotioneel perspectief, van hun ondersteunend netwerk. Zelfs als ze een nep-tot-je-het-maakt-mentaliteit moeten aannemen, als commandanten in staat zijn om een emotioneel gezonde focus te combineren met hun vele sterke punten, zullen ze worden beloond met diepe, bevredigende relaties en alle uitdagende overwinningen die ze aankunnen .